BLUE ORIGIN to firma z branży lotniczej i obronnej, która koncentruje się na eksploracji kosmosu oraz opracowywaniu pojazdów nośnych wielokrotnego użytku. Założona przez Jeffa Bezosa, firma dąży do rozszerzenia obecności człowieka w kosmosie, a jednocześnie chce pomóc chronić Ziemię poprzez rozwój nowych źródeł energii i pozyskiwanie zasobów materialnych oraz przenoszenie przemysłu poza planetę. Jej częściowo i w pełni wielokrotnego użytku systemy są przeznaczone dla klientów cywilnych, komercyjnych i obronnych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo oraz opłacalny dostęp do przestrzeni kosmicznej.
Starszy inżynier sprzętowych systemów obliczeniowych GPU
Projektuj moduły obliczeniowe GPU i sieci połączeń dla orbitalnych centrów danych Sunrise firmy Blue Origin. Kieruj kwalifikacją wydajnego sprzętu do pracy w warunkach kosmicznych.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Waszyngton144 179 $ – 201 849 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier sprzętuOpis
- Ustalaj architekturę obliczeniową ładunku, w tym gęstość GPU, systemy pamięci i topologię szybkich połączeń.
- Kieruj projektowaniem modułów GPU w zakresie układu płytek, integralności sygnałowej, mocowania mechanicznego oraz interfejsów cieplnych z systemami chłodzenia statku kosmicznego.
- Współpracuj z dostawcami GPU, przekazuj wymagania systemowe i pomagaj kształtować przyszłe projekty sprzętu.
- Wybieraj i kwalifikuj układy GPU oraz komponenty do zastosowań kosmicznych.
- Oceniaj odporność na całkowitą dawkę jonizującą, podatność na błędy pojedynczego zdarzenia oraz ograniczenia termiczne i energetyczne.
- Opracowuj plan kwalifikacji modułów GPU i zarządzaj nim, uwzględniając testy odporności radiacyjnej, cykli termicznych, wibracji oraz zgodności z wymaganiami EMI/EMC.
- Współpracuj z inżynierami systemowymi i zespołami programistycznymi, aby optymalizować sprzęt pod kątem obciążeń AI i HPC.
- Ustalaj architekturę sieci obliczeniowej, w tym dobór przełączników, topologię i konfigurację.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie elektrotechniki, inżynierii komputerowej lub pokrewnej.
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w projektowaniu sprzętu do obliczeń wysokiej wydajności, inżynierii systemów GPU lub na podobnym stanowisku.
- Dogłębna znajomość architektury nowoczesnych systemów GPU i TPU.
- Doświadczenie w projektowaniu złożonych systemów z szybkimi połączeniami, takimi jak PCIe lub NVLink.
- Doświadczenie w prowadzeniu co najmniej jednego złożonego produktu sprzętowego przez pełny cykl projektowy — od koncepcji po produkcję i wdrożenie u klienta.
- Wymagane obywatelstwo USA, status legalnego stałego rezydenta USA lub uprawnienie do uzyskania zezwolenia zgodnie z amerykańskimi przepisami eksportowymi.
- Mile widziane: tytuł magistra lub doktora w odpowiedniej dziedzinie.
- Mile widziane doświadczenie z infrastrukturą centrów danych na dużą skalę lub infrastrukturą chmurową.
- Mile widziane: 10–15 lub więcej lat doświadczenia na starszym lub głównym stanowisku inżyniera sprzętu u dużego dostawcy chmury, dostawcy HPC lub w firmie półprzewodnikowej.
- Mile widziane doświadczenie w projektowaniu modułów obliczeniowych, węzłów lub systemów wykorzystujących przełączniki NVSwitch albo PCIe.
- Mile widziane doświadczenie w kwalifikowaniu sprzętu do trudnych warunków, w tym testach termicznych, wibracyjnych lub EMI/EMC.
- Mile widziana znajomość wpływu promieniowania na elektronikę, w tym błędów pojedynczego zdarzenia i całkowitej dawki jonizującej.
- Mile widziane rozumienie zastosowań AI i uczenia maszynowego w inżynierii.
- Mile widziana umiejętność prowadzenia złożonych projektów sprzętowych od koncepcji po wdrożenie.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy do 5%.
- Program wsparcia edukacji.
- Opcje na akcje dla stałych pracowników zatrudnionych co najmniej 20 godzin tygodniowo.
- Do czterech tygodni płatnego urlopu rocznie, zależnie od ustalonego tygodniowego wymiaru godzin.
- Do 14 dni świątecznych opłacanych przez firmę.
- Dodatkowe świadczenia i premie mogą zależeć od stanowiska i poziomu, są przyznawane według uznania firmy i nie są gwarantowane.