KFI Engineers to firma konsultingowa i inżynieryjna działająca w segmencie B2B, założona w 1996 roku. Dostępne informacje o firmie nie określają jej dziedzin inżynieryjnych, zakresu usług, produktów ani specjalizacji branżowych. Osoby poszukujące pracy powinny zapoznać się z aktualnymi materiałami firmy i treścią ofert pracy, aby uzyskać szczegółowe informacje o jej działalności oraz potrzebach rekrutacyjnych.
Starszy inżynier elektryk — procesy przemysłowe i agrobiznes
Kierowanie projektami elektrotechnicznymi w sektorze przemysłowym, procesowym i agrobiznesie w KFI Engineers, ze szczególnym uwzględnieniem dystrybucji energii i infrastruktury obiektów. Wykonywanie obliczeń, przygotowywanie dokumentacji technicznej, koordynacja wykonawców, wsparcie klientów i udział w rozwoju biznesu.
Opis
- Prowadzenie projektów do zakończenia przy zachowaniu wysokich standardów technicznych i inżynieryjnych
- Zarządzanie oczekiwaniami klientów i stałe wspieranie wysokiego poziomu ich satysfakcji
- Utrzymywanie proaktywnej komunikacji z klientami, interesariuszami i zespołami wewnętrznymi
- Udział w rozwoju biznesu poprzez przygotowywanie ofert i spotkania z potencjalnymi oraz obecnymi klientami
- Projektowanie systemów dystrybucji energii, w tym dystrybucji pierwotnej, zasilaczy silników oraz rozruszników lub napędów silników
- Wsparcie projektowania ogólnych systemów zasilania budynków, HVAC i oświetlenia
- Opracowywanie projektów elektrod uziemiających, generatorów awaryjnych i systemów UPS
- Ocena istniejących systemów dystrybucji oraz projektowanie rozbudowy na potrzeby powiększania zakładów i modyfikacji obiektów
- Wykonywanie obliczeń spadku napięcia i zwarciowych
- Przeprowadzanie analizy łuku elektrycznego z użyciem SKM lub porównywalnej platformy obliczeniowej
- Przygotowywanie dokumentacji inżynieryjnej i specyfikacji urządzeń w ramach uzgodnionego zakresu oraz zgodnie z obowiązującymi zasadami inżynieryjnymi
- Koordynowanie rezultatów prac między działami, zespołami projektowymi i wykonawcami
- Wspieranie budowania atmosfery współpracy w zespole
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Stopień licencjata lub inżyniera w dziedzinie elektrotechniki
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w elektrotechnice po ukończeniu studiów
- Certyfikat Professional Engineer lub gotowość do jego uzyskania
- Doświadczenie w projektowaniu systemów elektrycznych dla obiektów budowlanych
- Praktyczna znajomość Revit i AutoCAD
- Szeroka wiedza z zakresu projektowania elektrycznego w wielu branżach i procesach
- Bardzo dobra znajomość praktyk budowlanych w zakresie instalacji elektrycznych, mechanicznych, cywilnych i konstrukcyjnych
- Dobra znajomość obowiązujących przepisów i norm, w tym NEC, NFPA, NESC oraz ANSI/IEEE
- Doświadczenie w projektowaniu infrastruktury obiektów produkcyjnych
- Umiejętności przywódcze potwierdzone zdolnością wywierania wpływu na interesariuszy, rozwijania relacji z klientami i współpracy międzyfunkcyjnej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność skutecznego prowadzenia spotkań
- Zdolność do ustalania priorytetów i szybkiego dostosowywania się do zmieniających się wymagań, wytycznych i potrzeb projektowych
- Bardzo dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły
- Biegła obsługa komputerów i aplikacji biznesowych, w tym Microsoft Office
- Gotowość do podróży krajowych do 25% czasu pracy
- Mile widziane doświadczenie w sektorze przemysłowym i przemysłu ciężkiego
- Mile widziane doświadczenie w projektowaniu infrastruktury obiektów przemysłowych
- Mile widziane doświadczenie w projektowaniu systemów elektroenergetycznych z przewagą obciążeń silnikowych
- Mile widziane doświadczenie w projektowaniu systemów elektrycznych w strefach zagrożonych, w tym w przestrzeniach zagrożonych wybuchem gazu lub pyłu
- Zdolność do pracy na terenie budowy o zróżnicowanym ukształtowaniu oraz podnoszenia i przenoszenia sprzętu do badań terenowych
- Stanowisko nie zapewnia sponsorowania wizy
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
- Wirtualne usługi opieki zdrowotnej
- Możliwość korzystania z HSA i HRA z wpłatami KFI dla uprawnionych uczestników planów HDHP
- Elastyczne konto wydatków
- Plan emerytalny 401(k)
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie oraz od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
- Program wsparcia pracowników
- Płatny czas wolny, w tym wymagany przez prawo stanowe płatny czas chorobowy i bezpieczny
- Płatny czas na wolontariat
- Dni wolne od pracy opłacane przez firmę
- Zwrot kosztów czesnego
- Urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby
- Opcjonalne ubezpieczenie na życie oraz od wypadków i poważnych chorób
- Możliwość otrzymania rocznej premii
- Możliwości mentoringu
- Wsparcie rozwoju kariery
- Możliwości dalszego kształcenia