BLUE ORIGIN to firma z branży lotniczej i obronnej, która koncentruje się na eksploracji kosmosu oraz opracowywaniu pojazdów nośnych wielokrotnego użytku. Założona przez Jeffa Bezosa, firma dąży do rozszerzenia obecności człowieka w kosmosie, a jednocześnie chce pomóc chronić Ziemię poprzez rozwój nowych źródeł energii i pozyskiwanie zasobów materialnych oraz przenoszenie przemysłu poza planetę. Jej częściowo i w pełni wielokrotnego użytku systemy są przeznaczone dla klientów cywilnych, komercyjnych i obronnych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo oraz opłacalny dostęp do przestrzeni kosmicznej.
Starszy inżynier ds. efektów promieniowania, projekt Sunrise
Kieruj zapewnianiem odporności radiacyjnej satelitarnej konstelacji orbitalnych centrów danych Sunrise firmy Blue Origin. Opracowuj strategie ograniczania skutków promieniowania i testy kwalifikacyjne dla zaawansowanej komercyjnej elektroniki kosmicznej.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Waszyngton144 179 $ – 201 849 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Twórz i prowadź program zapewniania odporności radiacyjnej ładunku obliczeniowego.
- Modeluj orbitalne środowisko radiacyjne misji za pomocą CREME96, SPENVIS lub innych metod.
- Przekładaj modele środowiska radiacyjnego na wymagania testowe dla poszczególnych komponentów.
- Opracowuj i prowadź kompleksową strategię ograniczania skutków promieniowania.
- Określaj marginesy projektowe i współpracuj z projektantami przy wyborze komponentów, osłon i rozwiązań zapewniających odporność na uszkodzenia.
- Oceniaj, jak skutki pojedynczych zdarzeń na poziomie urządzeń mogą wpływać na działanie systemu, w tym powodować uszkodzenie danych, resetowanie i degradację.
- Współpracuj z inżynierami systemowymi w celu określenia granic oddziaływania promieniowania.
- Planuj i prowadź kampanie testowe efektów promieniowania w ośrodkach akceleratorowych.
- Koordynuj logistykę z wyprzedzeniem, aby zarezerwować czas pracy wiązki akceleratora.
- Śledź ryzyka radiacyjne, status testów komponentów i wyniki analiz na potrzeby przeglądów projektu oraz decyzji o gotowości do lotu.
- Współpracuj z zespołami sprzętu, oprogramowania i części EEE, aby uwzględniać strategie ograniczania skutków promieniowania w projekcie systemu.
- Wspieraj projekt Blue Origin Sunrise — konstelację orbitalnych centrów danych.
Wymagania
- Tytuł licencjata z fizyki, elektrotechniki, inżynierii jądrowej lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej 6 lat doświadczenia zawodowego jako inżynier ds. efektów promieniowania w zastosowaniach kosmicznych.
- Dogłębna znajomość całkowitej dawki jonizującej (TID), efektów pojedynczych zdarzeń (SEE) i uszkodzeń przemieszczeniowych, szczególnie w zaawansowanych procesach CMOS.
- Praktyczne doświadczenie w kwalifikowaniu komercyjnych komponentów gotowych do użycia pod kątem odporności na promieniowanie.
- Doświadczenie w pracy ze standardowymi narzędziami do modelowania środowiska radiacyjnego.
- Wymagane jest obywatelstwo lub status obywatela USA, stały pobyt w USA lub aktualna karta Green Card albo legalne przyjęcie do USA jako uchodźca lub przyznanie azylu.
- Preferowane: tytuł magistra lub doktora w odpowiedniej dziedzinie.
- Preferowane: 10–14 lub więcej lat doświadczenia na wyższym stanowisku w obszarze efektów promieniowania.
- Preferowane: bezpośrednie doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu kampanii testowych w dużych ośrodkach akceleratorowych.
- Preferowane: doświadczenie w analizie efektów promieniowania w układach SoC, FPGA, GPU, pamięciach o dużej gęstości lub szybkich nadajnikach-odbiornikach.
- Preferowana znajomość norm MIL-STD-883, JEDEC i NASA EEE-INST-002.
- Preferowana umiejętność prowadzenia pełnej kampanii testowej i kwalifikacyjnej od planowania do zakończenia.
- Wymagane: pomyślne przejście standardowej weryfikacji przeszłości Blue Origin.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, podstawowe ubezpieczenie na życie i dodatkowe ubezpieczenie na życie.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy do 5%.
- Program wsparcia edukacji.
- Opcje na akcje dla regularnych pracowników pracujących co najmniej 20 godzin tygodniowo.
- Do czterech tygodni płatnego urlopu rocznie, zależnie od ustalonej liczby godzin pracy w tygodniu.
- Do 14 dni świątecznych opłacanych przez firmę.
- Uprawnieni pracownicy mogą otrzymywać świadczenia i premie zależne od rodzaju stanowiska, poziomu, indywidualnego wkładu i wyników firmy.