A BLUE ORIGIN űrkutatásra és újrafelhasználható hordozórakéták fejlesztésére összpontosító repülőgépipari és védelmi vállalat. A Jeff Bezos által alapított cég célja az emberi tevékenység kiterjesztése az űrbe, miközben új energia- és anyagforrások felkutatásával, valamint az iparágak bolygón kívülre helyezésével hozzájárul a Föld megőrzéséhez. Részben és teljesen újrafelhasználható rendszereit polgári, kereskedelmi és védelmi ügyfelek számára tervezték, a biztonságra és az űrhöz való költséghatékony hozzáférésre helyezve a hangsúlyt.
Vezető sugárzási hatásokkal foglalkozó mérnök, Sunrise projekt
Vezesse a sugárzásállóság biztosítását a Blue Origin Sunrise orbitális adatközponti műhold-konstellációjánál. Dolgozzon ki kockázatcsökkentési stratégiákat és minősítési teszteket a fejlett, kereskedelmi űrelektronikai eszközökhöz.
Egyesült Államok
Colorado
Washington144 179 $ – 201 849 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolMérnökLeírás
- Hozza létre és irányítsa a számítási hasznos teher sugárzásállóságának biztosítását.
- Modellezze a küldetés orbitális sugárzási környezetét CREME96, SPENVIS vagy más módszerek segítségével.
- Alakítsa át a sugárzási környezet modelljeit alkatrészszintű tesztkövetelményekké.
- Határozza meg és vezesse a teljes körű sugárzáscsökkentési stratégiát.
- Határozza meg a tervezési tartalékokat, és működjön együtt a tervezőkkel az alkatrészválasztás, az árnyékolás és a hibatűrés terén.
- Értékelje, hogy az eszközszintű egyszeri eseményhatások miként befolyásolhatják a rendszer teljesítményét, beleértve az adatsérülést, az újraindulásokat és a teljesítményromlást.
- Dolgozzon együtt a rendszertervezőkkel a sugárzási hatások határértékeinek meghatározásán.
- Tervezze meg és hajtsa végre a sugárzási hatások vizsgálatára irányuló tesztkampányokat gyorsítóberendezéseknél.
- Koordinálja a gyorsítóberendezéseknél lefoglalt nyalábidő hosszú átfutású logisztikai feladatait.
- Kövesse nyomon a sugárzási kockázatokat, az alkatrésztesztek állapotát és az elemzéseket a tervfelülvizsgálatokhoz és a repülésre való alkalmasságról szóló döntésekhez.
- Működjön együtt a hardver-, szoftver- és EEE-alkatrészekkel foglalkozó csapatokkal a kockázatcsökkentési stratégiák rendszertervbe építésén.
- Támogassa a Blue Origin Sunrise orbitális adatközpont-konstellációját.
Követelmények
- Fizika, villamosmérnöki, nukleáris mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
- Legalább 6 év szakmai tapasztalat sugárzási hatásokkal foglalkozó mérnökként az űriparban.
- Alapos ismeretek a teljes ionizáló dózisról (TID), az egyszeri eseményhatásokról (SEE) és az elmozdulási károsodásról, különösen a fejlett CMOS-technológiák esetében.
- Gyakorlati tapasztalat kereskedelmi, polcról levehető alkatrészek sugárzástűrési minősítésében.
- Tapasztalat szabványos sugárzási környezetet modellező eszközökkel.
- Amerikai állampolgárság vagy amerikai nemzeti státusz, az Egyesült Államokban állandó lakóhely vagy érvényes Green Card, illetve az Egyesült Államokba menekültként történő jogszerű befogadás vagy menedékjog megadása szükséges.
- Előny: releváns területen szerzett mesterfokozat vagy doktori fokozat.
- Előny: 10–14 vagy több év tapasztalat vezető sugárzási hatásokkal foglalkozó munkakörben.
- Előny: közvetlen tapasztalat nagy gyorsítóberendezéseknél végzett tesztkampányok tervezésében és lebonyolításában.
- Előny: tapasztalat SoC-k, FPGA-k, GPU-k, nagy sűrűségű memóriák vagy nagy sebességű adó-vevők sugárzási hatásainak elemzésében.
- Előny: a MIL-STD-883, a JEDEC és a NASA EEE-INST-002 szabványok ismerete.
- Képesség teljes teszt- és minősítési kampány vezetésére a tervezéstől a befejezésig.
- Követelmény: a Blue Origin szokásos háttérellenőrzésének sikeres teljesítése.
Juttatások
- Egészség-, fogászati, látás-, alap élet- és kiegészítő életbiztosítás.
- Fizetett szülői szabadság.
- Rövid és hosszú távú keresőképtelenségi fedezet.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv, legfeljebb 5%-os vállalati hozzájárulással.
- Oktatási támogatási program.
- Részvényopciók a heti legalább 20 órában dolgozó állandó alkalmazottak számára.
- A beosztás szerinti heti munkaóráktól függően évente legfeljebb négy hét fizetett szabadság.
- Legfeljebb 14, a vállalat által fizetett ünnepnap.
- A jogosult munkavállalók a munkakörtől, a besorolási szinttől, az egyéni hozzájárulástól és a vállalati eredményektől függően juttatásokat és bónuszokat kaphatnak.