MaintainX tworzy opartą na chmurze platformę wykorzystującą sztuczną inteligencję do zarządzania utrzymaniem ruchu i zasobami w przemyśle oraz innych branżach, w których kluczową rolę odgrywają obiekty i infrastruktura. Nowoczesne narzędzia CMMS i zarządzania zasobami przedsiębiorstwa pomagają zespołom operacyjnym i korporacyjnym organizować zlecenia pracy, planować konserwację prewencyjną i predykcyjną, zarządzać zapasami części, przeprowadzać inspekcje i korzystać z list kontrolnych, a także gromadzić dane o zasobach i urządzeniach internetu rzeczy. Funkcje sztucznej inteligencji wspierają tworzenie raportów w języku naturalnym, automatyczne podsumowania, rekomendacje, wykrywanie anomalii i analizę operacyjną. MaintainX oferuje również integracje, API i korporacyjny marketplace, a rozwiązanie jest przeznaczone dla dużych organizacji. Autodesk ogłosił przejęcie MaintainX.
Starszy dyrektor ds. AI, MaintainX — praca zdalna w Kalifornii
Kieruj organizacją i strategią AI w MaintainX, obejmującą agentową AI, modelowanie predykcyjne i uczenie maszynowe. Twórz platformy i produkty usprawniające operacje przemysłowe oraz ograniczające przestoje operacyjne.
Opis
- Tworzenie i rozwijanie strategii AI, modelu operacyjnego i organizacji MaintainX
- Rozwijanie innowacji w zakresie agentowej AI i uczenia maszynowego dla operacji przemysłowych
- Tworzenie rozwiązań Work Intelligence dla zespołów pierwszej linii, planowania, zapasów i analiz operacyjnych
- Rozwijanie produktów Asset Intelligence z wykorzystaniem danych maszynowych i czujnikowych, modeli predykcyjnych, rekomendacji preskryptywnych oraz zautomatyzowanych przepływów pracy
- Budowanie agentów, narzędzi i wewnętrznych produktów GTM Intelligence dla zespołów przychodów, obsługi i operacji
- Wyznaczanie strategii predykcyjnej, generatywnej i agentowej AI w MaintainX oraz potencjalnie w Autodesk Operations Solutions
- Ścisła współpraca z zespołami inżynierii, produktu, designu, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta
- Ustalanie długoterminowego kierunku rozwoju produktów i platform, kamieni milowych oraz KPI
- Pomaganie inżynierom w integrowaniu narzędzi agentowej AI z rozwojem funkcji
- Przekształcanie badań nad AI i uczeniem maszynowym w gotowe do wdrożenia rozwiązania
- Kierowanie skalowalnymi platformami agentowej AI, w tym systemami RAG, programami ewaluacji i frameworkami orkiestracji
- Tworzenie potoków pozyskiwania, przetwarzania i wnioskowania dla milionów nieustrukturyzowanych dokumentów i nagrań wideo
- Dostarczanie modeli predykcyjnych wykorzystujących dane tabelaryczne, dane o wibracjach, IoT i multimodalne dane z czujników
- Zapewnianie, że modele są wyjaśnialne, godne zaufania i zintegrowane z przepływami pracy MaintainX
- Rozwijanie wysokowydajnej organizacji AI obejmującej zespoły platformowe, uczenia maszynowego i produktowe
- Rekrutowanie i rozwijanie liderów technicznych oraz budowanie kultury wysokiej efektywności
- Reprezentowanie inicjatyw AI przed kadrą kierowniczą, klientami i interesariuszami branżowymi
- Współpraca z zespołami produktu i designu przy tworzeniu przepływów pracy opartych na AI
- Współpraca z zespołami go-to-market nad komunikacją dotyczącą AI, pilotażami z klientami, strategiami cenowymi i studiami przypadków
Wymagania
- Co najmniej 12 lat doświadczenia w stosowanej AI i uczeniu maszynowym
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami w szybko rozwijających się firmach technologicznych opartych na danych
- Udokumentowane sukcesy w projektowaniu, budowaniu i skalowaniu produkcyjnych modeli predykcyjnego uczenia głębokiego
- Doświadczenie z systemami rankingowymi i rekomendacyjnymi, wykrywaniem anomalii, prognozowaniem lub modelami multimodalnymi
- Udowodniona umiejętność budowania zespołów AI i uczenia maszynowego, zatrudniania starszych liderów technicznych oraz skalowania organizacji w okresie wzrostu
- Głęboka wiedza specjalistyczna w co najmniej jednym z obszarów: multimodalne uczenie maszynowe, MLOps lub frameworki agentowej AI
- Umiejętność przechodzenia między przeglądami architektury a planowaniem strategicznym z kadrą kierowniczą
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji i wywierania wpływu między zespołami, w tym prowadzenia prezentacji dla kadry kierowniczej
- Podejście przedsiębiorcze oraz umiejętność równoważenia długoterminowego kierunku z realizacją krótkoterminową
Benefity
- Wynagrodzenie może obejmować prowizję, roczną premię i udziały
- Świadczenia różnią się w zależności od kraju
- Informacje o świadczeniach w USA są dostępne na stronie benefits.autodesk.com
- Krajowe programy opieki zdrowotnej, emerytalne i urlopowe
- Programy i kultura wspierające poczucie przynależności i inkluzję