Garmin Cluj to regionalne biuro firmy Garmin zajmujące się opracowywaniem technologii do nawigacji, fitnessu, dbania o zdrowie i codziennych połączonych doświadczeń. Jego praca przyczynia się do powstawania takich produktów jak systemy nawigacji GPS, smartwatche i trackery fitness, wspierających aktywność na świeżym powietrzu, monitorowanie zdrowia oraz podróże samochodem. Zespół tworzy niezawodne rozwiązania przeznaczone dla użytkowników na całym świecie.
Starszy architekt sieci, infrastruktura i chmura, Garmin Kluż, praca hybrydowa
Projektuj globalne sieci korporacyjne, centrów danych, WAN i chmurowe firmy Garmin, kierując ich modernizacją, bezpieczeństwem, oceną technologii i niezawodnym wdrażaniem.
Opis
- Zapewnianie globalnego przywództwa architektonicznego w obszarze sieci centrów danych, WAN i sieci korporacyjnych
- Projektowanie architektury sieci korporacyjnych dla centrów danych, WAN i środowisk korporacyjnych
- Definiowanie bezpiecznych, skalowalnych i wysoce dostępnych rozwiązań sieciowych spełniających potrzeby biznesowe i techniczne
- Kierowanie planowaniem rozbudowy sieci, modernizacji i transformacji infrastruktury
- Ocenianie wpływu nowych projektów, aplikacji i wydań na architekturę sieci oraz wydajność
- Ustanawianie standardów architektonicznych, wytycznych projektowych i najlepszych praktyk sieciowych
- Analizowanie trendów wydajności, przepustowości i ruchu w celu identyfikowania możliwości optymalizacji
- Badanie i rekomendowanie nowych technologii sieciowych oraz strategicznych usprawnień platform
- Kierowanie oceną technologii, pracami nad weryfikacją koncepcji i oceną produktów
- Prowadzenie dokumentacji architektonicznej, w tym projektów wysokiego poziomu, standardów, diagramów i planów wdrożenia
- Zapewnianie kierunku technicznego dla inicjatyw związanych z architekturą sieci w całej firmie
- Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, operacyjnymi, ds. bezpieczeństwa i biznesowymi w celu dostarczania odpornych i skalowalnych sieci
- Pomoc w złożonym rozwiązywaniu problemów i analizie przyczyn źródłowych, gdy potrzebna jest wiedza architektoniczna
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnych, zarządzania systemami informacyjnymi, biznesu lub pokrewnej oraz co najmniej 9 lat odpowiedniego doświadczenia albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Udokumentowane doświadczenie w architekturze sieci korporacyjnych obejmujące wielkoskalowe projekty centrów danych, WAN, kampusów i sieci bezprzewodowych
- Doświadczenie w tworzeniu bezpiecznych, odpornych i skalowalnych architektur sieciowych dla globalnych środowisk korporacyjnych
- Zaawansowana znajomość architektury centrów danych, w tym Cisco Nexus NX-OS, leaf-spine, VXLAN/EVPN i Cisco ACI
- Doświadczenie w projektowaniu korporacyjnych sieci kampusowych i bezprzewodowych z wykorzystaniem Cisco Catalyst IOS-XE, kontrolerów Cisco Wireless LAN i zasad projektowania RF
- Praktyczna znajomość architektury routingu i przełączania, w tym BGP, OSPF, EIGRP, projektowania VLAN, STP i zasad wysokiej dostępności
- Doświadczenie w ustanawianiu standardów architektury sieci, architektur referencyjnych i wytycznych dotyczących projektowania technicznego
- Doświadczenie w kierowaniu oceną technologii, inicjatywami weryfikacji koncepcji i strategicznym wyborem platform
- Doświadczenie w planowaniu przepustowości i analizie skalowalności, w tym przekładaniu potrzeb biznesowych związanych ze wzrostem na mapy drogowe sieci
- Doświadczenie w dostosowywaniu architektury sieci do ram bezpieczeństwa i tożsamości, w tym segmentacji, strategii ACL, projektowania IPSec VPN i koncepcji Cisco ISE
- Umiejętność przekładania złożonych wymagań biznesowych i technicznych na kompleksowe rozwiązania architektury sieci
- Umiejętność prowadzenia rozmów dotyczących architektury z interesariuszami z zespołów inżynieryjnych, operacyjnych, ds. bezpieczeństwa i biznesowych
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji architektury wysokiego i szczegółowego poziomu, w tym standardów, diagramów i wytycznych wdrożeniowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz współpracy interpersonalnej
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku przy równoczesnym prowadzeniu strategicznej architektury, działań modernizacyjnych i wielu programów
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
Benefity
- 24 dni urlopu rocznie, dodatkowe dni zależne od stażu pracy w Garmin oraz rekompensata za dni ustawowo wolne od pracy
- Pakiet opieki zdrowotnej i coroczny dodatek na okulary
- Miesięczny dodatek na aktywności sportowe i poprawę samopoczucia
- Lokalne i globalne możliwości rozwoju, w tym szkolenia, mentoring oraz programy techniczne i liderskie
- Dostęp do platform e-learningowych i wsparcie udziału w konferencjach technicznych
- Premia lojalnościowa oraz dodatkowe premie z okazji świąt i wydarzeń osobistych
- Bony żywieniowe
- Znaczne zniżki na produkty Garmin
- Program zakupu akcji przez pracowników
- Składki na plan emerytalny filaru III
- Możliwość testowania i wypożyczania produktów Garmin
- Wydarzenia związane z dobrostanem, sportem i społecznością, w tym aktywności sportowe, zajęcia, hackathony i imprezy
- Dodatkowe benefity omawiane podczas procesu rekrutacji