Garmin Cluj è un ufficio regionale di Garmin specializzato nello sviluppo di tecnologie per la navigazione, il fitness, il benessere e le esperienze connesse della vita quotidiana. Il suo lavoro contribuisce a prodotti come sistemi di navigazione GPS, smartwatch e tracker per l’attività fisica, supportando attività che spaziano dall’esplorazione all’aperto e dal monitoraggio della salute ai viaggi in auto. Il team sviluppa soluzioni affidabili pensate per utenti di tutto il mondo.
Architetto senior di rete, infrastruttura e cloud, Garmin Cluj ibrido
Progetta le reti aziendali, dei data center, WAN e cloud globali di Garmin, guidandone modernizzazione, sicurezza, valutazione tecnologica e realizzazione resiliente.
Descrizione
- Fornire leadership architetturale globale per le reti di data center, WAN e aziendali
- Progettare architetture di rete aziendali per ambienti di data center, WAN e reti aziendali
- Definire soluzioni di rete sicure, scalabili e ad alta disponibilità che soddisfino le esigenze aziendali e tecniche
- Guidare la pianificazione dell’espansione della rete, della modernizzazione e della trasformazione dell’infrastruttura
- Valutare l’impatto di nuovi progetti, applicazioni e release sull’architettura e sulle prestazioni della rete
- Stabilire standard architetturali, linee guida di progettazione e best practice di rete
- Esaminare le tendenze di prestazioni, capacità e traffico per individuare opportunità di ottimizzazione
- Ricercare e raccomandare tecnologie di rete emergenti e miglioramenti strategici delle piattaforme
- Dirigere valutazioni tecnologiche, attività di proof of concept e valutazioni dei prodotti
- Mantenere la documentazione dell’architettura, inclusi design di alto livello, standard, diagrammi e piani di implementazione
- Fornire indirizzo tecnico per le iniziative di architettura di rete a livello aziendale
- Collaborare con i team di ingegneria, operations, sicurezza e business per realizzare reti resilienti e scalabili
- Supportare la risoluzione di problemi complessi e l’analisi delle cause alla radice quando è necessaria competenza architetturale
Requisiti
- Laurea in Informatica, Tecnologie dell’informazione, Sistemi informativi gestionali, Economia aziendale o disciplina correlata, con almeno 9 anni di esperienza pertinente, oppure combinazione equivalente di formazione ed esperienza
- Comprovata esperienza nell’architettura di reti aziendali, inclusi progetti su larga scala per data center, WAN, campus e reti wireless
- Esperienza nella creazione di architetture di rete sicure, resilienti e scalabili per ambienti aziendali globali
- Conoscenza avanzata dell’architettura dei data center, inclusi Cisco Nexus NX-OS, leaf-spine, VXLAN/EVPN e Cisco ACI
- Esperienza nella progettazione di reti aziendali campus e wireless utilizzando Cisco Catalyst IOS-XE, controller Cisco Wireless LAN e principi di progettazione RF
- Conoscenza pratica dell’architettura di routing e switching, inclusi BGP, OSPF, EIGRP, progettazione VLAN, STP e principi di alta disponibilità
- Esperienza nella definizione di standard per l’architettura di rete, architetture di riferimento e linee guida tecniche di progettazione
- Esperienza nella guida di valutazioni tecnologiche, iniziative di proof of concept e selezione strategica delle piattaforme
- Esperienza nella pianificazione della capacità e nell’analisi della scalabilità, inclusa la trasformazione delle esigenze di crescita aziendale in roadmap di rete
- Esperienza nell’allineamento dell’architettura di rete ai framework di sicurezza e identità, inclusi segmentazione, strategia ACL, progettazione di VPN IPSec e concetti di Cisco ISE
- Capacità di trasformare requisiti aziendali e tecnici complessi in soluzioni complete di architettura di rete
- Capacità di guidare discussioni architetturali con stakeholder di ingegneria, operations, sicurezza e business
- Esperienza nella creazione di documentazione architetturale di alto livello e dettagliata, inclusi standard, diagrammi e indicazioni per l’implementazione
- Ottime capacità di comunicazione verbale, scritta e interpersonale
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico bilanciando architettura strategica, iniziative di modernizzazione e più programmi contemporaneamente
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving
Benefit
- 24 giorni di ferie annuali, giorni aggiuntivi in base all’anzianità in Garmin e compensazione per le festività riconosciute dalla legge
- Copertura sanitaria e indennità annuale per gli occhiali
- Indennità mensile per attività sportive e di benessere
- Opportunità di sviluppo locali e globali, inclusi formazione, mentoring e programmi tecnici e di leadership
- Accesso a piattaforme di e-learning e supporto per la partecipazione a conferenze tecniche
- Premio fedeltà aziendale e bonus aggiuntivi per festività ed eventi personali
- Buoni pasto
- Sconti significativi sui prodotti Garmin
- Piano di acquisto azionario per i dipendenti
- Contributi al piano pensionistico del terzo pilastro
- Opportunità di provare e prendere in prestito prodotti Garmin
- Eventi dedicati a benessere, sport e comunità, incluse attività sportive, lezioni, hackathon e feste
- Ulteriori benefit discussi durante il processo di selezione