Pfizer
Pfizer
Pfizer to międzynarodowa firma farmaceutyczna, która koncentruje się na opracowywaniu i dostarczaniu leków oraz usług opieki zdrowotnej wspierających zdrowie przez całe życie. Jej działalność obejmuje innowacje naukowe i zapewnianie dostępu do bezpiecznych, skutecznych oraz przystępnych cenowo metod leczenia, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju terapii nowotworów i innych poważnych schorzeń. Profil firmy może zainteresować osoby rozważające karierę w badaniach farmaceutycznych, ochronie zdrowia oraz powiązanych obszarach komercyjnych.

Specjalista ds. sprzedaży w dermatologii, ochronie zdrowia i nauce — praca zdalna w Massachusetts

Promuj terapie dermatologiczne wśród pracowników ochrony zdrowia, wspierając poruszanie się po procesach refundacji i dostępie pacjentów do leczenia. Odpowiadaj za planowanie terenu, wprowadzanie produktów na rynek, zaangażowanie klientów i możliwości rozwoju w całym Massachusetts.

Opis

  • Tworzyć plany terenu i kont klientów, które budują popyt i zapewniają wyniki sprzedaży w specjalistycznej dermatologii.
  • Nawiązywać relacje z dermatologami, personelem medycznym o rozszerzonych uprawnieniach oraz pracownikami placówek poprzez kontakt wirtualny i bezpośredni.
  • Przedstawiać zatwierdzone informacje kliniczne i produktowe, wspierając świadome decyzje dotyczące przepisywania leczenia.
  • Pomagać świadczeniodawcom i pacjentom poruszać się po wymaganiach formularzy leków, procesach refundacji i usługach wsparcia.
  • Wykorzystywać dane dotyczące kont, informacje rynkowe i analitykę, aby koncentrować działania i odkrywać możliwości.
  • Zgodnie z wymogami współpracować z zespołami medycznymi działającymi w terenie, ds. refundacji oraz zarządzania kluczowymi klientami.
  • Uczestniczyć we wprowadzaniu produktów na rynek i dzielić się spostrzeżeniami z terenu, które pomagają w planowaniu i realizacji strategii marki.
  • Ukończyć wymagane szkolenie wirtualne od 16 listopada do 18 grudnia 2026 roku.
  • Odwiedzać przypisane konta i lokalizacje biur na terenie, w razie potrzeby także odbywając podróże z noclegiem.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim; albo stopień associate degree i co najmniej 8 lat doświadczenia; albo świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie i co najmniej 10 lat doświadczenia.
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w sprzedaży lub marketingu produktów farmaceutycznych, biotechnologicznych albo wyrobów medycznych lub na pokrewnym stanowisku w ochronie zdrowia związanym ze świadczeniodawcami.
  • Ważne amerykańskie prawo jazdy i historia prowadzenia pojazdów spełniająca standardy firmy.
  • Każde wykroczenie DUI, DWI lub inne związane z prowadzeniem pojazdu pod wpływem substancji w ciągu ostatnich 7 lat wyklucza zatrudnienie.
  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w sprzedaży specjalistycznej, najlepiej w dermatologii, immunologii lub leczeniu stanów zapalnych.
  • Znajomość złożonych chorób, terapii biologicznych i procesów refundacji specjalistycznej.
  • Doświadczenie we współpracy z liderami opinii i kontami o dużym wpływie.
  • Umiejętność oceny biznesowej, podejmowania decyzji na podstawie danych i myślenia strategicznego.
  • Silne umiejętności angażowania cyfrowego, w tym obsługa narzędzi takich jak Veeva Engage i Zoom, oraz swoboda pracy w hybrydowym środowisku sprzedażowym.
  • Możliwość mieszkania w praktycznej odległości od każdej lokalizacji biznesowej na przypisanym terenie.
  • Możliwość podróżowania do wszystkich przypisanych kont i lokalizacji biur.
  • Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych u dowolnego pracodawcy.
  • Wymagane jest stałe zezwolenie na pracę w USA.
  • Pracodawca nie zapewnia wsparcia w uzyskaniu amerykańskiej wizy pracowniczej.

Benefity

  • Premia motywacyjna za wyniki sprzedaży.
  • Plan 401(k) z dopłatami Pfizer.
  • Dodatkowa składka emerytalna Pfizer.
  • Płatny urlop, dni świąteczne i dni osobiste.
  • Płatny urlop opiekuńczy, rodzicielski i medyczny.
  • Ubezpieczenie medyczne, refundacja leków na receptę oraz ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne.
  • Pomoc w relokacji może być dostępna w zależności od potrzeb biznesowych i spełnienia kryteriów.
  • Wynagrodzenie za nadgodziny podczas początkowego szkolenia nowych pracowników sprzedaży.