Pfizer est une entreprise pharmaceutique mondiale qui se concentre sur le développement et la mise à disposition de médicaments et de services de santé contribuant à la santé tout au long de la vie. Ses activités couvrent l’innovation scientifique et l’accès à des traitements sûrs, efficaces et abordables, avec un accent particulier sur l’avancement des thérapies contre le cancer et d’autres problèmes de santé importants. Le profil de l’entreprise peut intéresser les professionnels qui envisagent une carrière dans la recherche pharmaceutique, les soins de santé et les fonctions commerciales connexes.
Spécialiste des ventes en dermatologie, santé et sciences – Télétravail dans le Massachusetts
Promouvoir des thérapies dermatologiques auprès des professionnels de santé tout en facilitant les démarches de remboursement et l’accès des patients. Prendre en charge la planification du territoire, les lancements de produits, l’engagement des comptes et les opportunités de croissance dans le Massachusetts.
États-Unis
Massachusetts108 600 $ – 250 700 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentesDescription
- Élaborer des plans de territoire et de comptes qui stimulent la demande et génèrent des résultats commerciaux en dermatologie spécialisée.
- Établir des relations avec les dermatologues, les professionnels de pratique avancée et les parties prenantes des cabinets grâce à des interactions virtuelles et sur site.
- Présenter des informations cliniques et sur les produits approuvées afin de soutenir des décisions de prescription éclairées.
- Aider les professionnels de santé et les patients à s’orienter dans les exigences des formulaires, les processus de remboursement et les services d’accompagnement.
- Utiliser les données des comptes, les informations de marché et les analyses pour cibler les activités et détecter les opportunités.
- Collaborer dans le respect des règles avec les équipes de Medical Affairs de terrain, de Remboursement et de Key Account Management.
- Contribuer aux lancements de produits et partager les perspectives du terrain qui orientent la planification et l’exécution de la marque.
- Suivre la formation virtuelle obligatoire du 16 novembre au 18 décembre 2026.
- Visiter les comptes et les cabinets attribués sur l’ensemble du territoire, avec des déplacements comprenant des nuitées si nécessaire.
Exigences
- Diplôme de licence, ou diplôme d’associé avec au moins 8 ans d’expérience, ou diplôme d’études secondaires ou équivalent avec au moins 10 ans d’expérience.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la vente ou le marketing pharmaceutique, biotechnologique ou de dispositifs médicaux, ou dans un rôle connexe auprès de professionnels de santé.
- Permis de conduire américain valide et dossier de conduite conforme aux normes de l’entreprise.
- Toute citation pour DUI, DWI ou autre infraction de conduite sous l’emprise de l’alcool ou de drogues au cours des 7 dernières années rend le candidat inéligible à l’embauche.
- Trois à cinq ans d’expérience dans la vente spécialisée, de préférence en dermatologie, immunologie ou inflammation.
- Connaissance des maladies complexes, des thérapies biologiques et des processus de remboursement spécialisés.
- Expérience auprès de leaders d’opinion et de comptes à forte influence.
- Sens des affaires, capacité à prendre des décisions fondées sur les données et esprit stratégique.
- Solides compétences en engagement numérique, notamment avec des outils tels que Veeva Engage et Zoom, et aisance dans les environnements de vente hybrides.
- Capacité à résider à une distance raisonnable de chaque site professionnel du territoire attribué.
- Capacité à se déplacer vers tous les comptes et cabinets attribués.
- Autorisation de travailler aux États-Unis pour tout employeur.
- Une autorisation permanente de travail aux États-Unis est requise.
- L’employeur ne propose pas de soutien pour l’obtention d’un visa de travail américain.
Avantages
- Prime d’intéressement aux ventes.
- Plan 401(k) avec contributions de contrepartie de Pfizer.
- Contribution supplémentaire de Pfizer à l’épargne-retraite.
- Congés payés, jours fériés et jours personnels.
- Congés payés pour aidants, congé parental et congé médical.
- Couverture médicale, médicaments sur ordonnance, dentaire et optique.
- Une aide à la relocalisation peut être disponible selon les besoins de l’entreprise et l’éligibilité.
- Rémunération des heures supplémentaires pendant la formation commerciale initiale des nouvelles recrues.