Bright oferuje oparte na chmurze oprogramowanie do księgowości i obsługi płac, przeznaczone dla księgowych, specjalistów ds. prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz małych i średnich przedsiębiorstw. Pakiet produktów wspiera przetwarzanie list płac, przygotowywanie sprawozdań finansowych, zgodność z przepisami podatkowymi i zarządzanie praktyką, pomagając firmom świadczącym usługi profesjonalne oraz rozwijającym się przedsiębiorstwom ograniczać ręczną administrację, zwiększać codzienną produktywność i bardziej konsekwentnie zarządzać kluczowymi procesami finansowymi.
Specjalista ds. płac i trener (praca zdalna w Wielkiej Brytanii)
Bright poszukuje specjalisty ds. płac i trenera do prowadzenia szkoleń online oraz stacjonarnych dla The Payroll Centre. Rola obejmuje wspieranie uczestników i programów kwalifikacyjnych, a także wykorzystywanie wiedzy z zakresu płac i budowanie pozycji eksperta branżowego w Wielkiej Brytanii i Irlandii.
Opis
- Prowadzenie angażujących szkoleń z zakresu płac w formie online i stacjonarnej
- Wyjaśnianie zasad naliczania wynagrodzeń na praktycznych przykładach i w oparciu o rzeczywiste sytuacje
- Dostosowywanie metod i materiałów szkoleniowych do różnych odbiorców, preferencji dotyczących nauki i motywacji
- Prowadzenie uczestników i ocenianie ich postępów w ramach programów kwalifikacyjnych
- Tworzenie i ocenianie zadań oraz udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- Zapewnianie uczestnikom stałego wsparcia przez cały okres nauki
- Pomoc w opracowywaniu kursów, celów kształcenia i treści edukacyjnych
- Wspieranie programu Act poprzez ocenianie, przekazywanie informacji zwrotnej, rozmowy z klientami i tworzenie treści
- Dzielenie się z członkami wiedzą ekspercką z zakresu płac i opiniami na temat trendów branżowych
- Prezentowanie aktualizacji i analiz dotyczących płac, wydarzeń oraz spotkań członków organizacji
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących płac i szerszych zmian w branży
- Tworzenie materiałów szkoleniowych, publikacji, artykułów informacyjnych i treści do mediów społecznościowych
- Regularne podróżowanie po Wielkiej Brytanii i Irlandii
Wymagania
- Znaczne, aktualne doświadczenie praktyczne w pracy z płacami
- Dobra znajomość brytyjskich przepisów dotyczących płac
- Udokumentowana umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń dla uczestników o różnym poziomie doświadczenia i różnych preferencjach dotyczących nauki
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń stacjonarnych, online i webinarów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej potrzebne do tworzenia materiałów szkoleniowych, publikacji i komunikacji z członkami organizacji
- Dobre umiejętności organizacyjne oraz zdolność do równoważenia konkurujących priorytetów i napiętych terminów
- Gotowość i możliwość regularnych podróży po Wielkiej Brytanii i Irlandii, w tym z noclegami
- Swobodne korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji w pracy
- Znajomość formalnych metod szkoleniowych i facylitacji będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w zdobywaniu kwalifikacji IPASS lub równoważnych irlandzkich kwalifikacji z zakresu płac będzie dodatkowym atutem
- Znajomość procesów płacowych w organizacjach różnej wielkości będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Współpraca w miejscu pracy z atmosferą zgranego zespołu
- Kultura firmy, która stawia na autentyczną troskę o pracowników
- Duża autonomia pozwalająca się rozwijać, awansować i wywierać znaczący wpływ
- Możliwość dołączenia do szybko rozwijającej się firmy, która intensywnie inwestuje w sztuczną inteligencję