CWB Group
CWB Group
51 – 200 Pracownicy
EdukacjaProdukcjaZgodność
CWB Group to kanadyjska organizacja działająca w obszarach edukacji, produkcji i zapewniania zgodności, obsługująca branżę spawalnictwa i łączenia materiałów. Jej działalność obejmuje certyfikację firm i inspektorów, wsparcie w uzyskiwaniu rejestracji ISO, edukację spawalniczą, szkolenia z mikropoświadczeniami, akredytowane testowanie spawaczy, prowadzenie centrów egzaminacyjnych, badania stosowane, doradztwo, konferencje oraz zasoby branżowe. CWB Group prowadzi również katalogi certyfikowanych firm, inspektorów i materiałów eksploatacyjnych, pomagając pracodawcom i specjalistom spełniać normy spawalnicze, zarządzać zgodnością z wymaganiami i stosować sprawdzone dobre praktyki. Organizacja działa w Milton w Ontario i wspiera zespoły pracujące w obszarach edukacji technicznej, certyfikacji, produkcji oraz reprezentowania interesów branży.

Specjalista ds. mediów społecznościowych i treści — CWB Group — praca zdalna w Kanadzie

Twórz materiały wideo, kampanie, treści eventowe i cyfrowe historie dla CWB Group, organizacji działającej w branży spawalniczej i łączenia materiałów. Zarządzaj kanałami społecznościowymi, zaangażowaniem społeczności, płatnymi kampaniami i raportowaniem wyników.

Opis

  • Zarządzać organiczną obecnością CWB Group na LinkedIn, Instagramie, Facebooku i YouTube
  • Dbać o spójny harmonogram publikacji i ton komunikacji marki na wszystkich platformach społecznościowych
  • Tworzyć miesięczne kalendarze treści wspierające kampanie, premiery, wydarzenia, publikacje eksperckie i priorytety biznesowe
  • Monitorować rozmowy dotyczące marki i branży, angażować odbiorców oraz eskalować kwestie reputacyjne lub związane ze zgodnością
  • Oceniać zmiany platform, algorytmów i formatów oraz proponować odpowiednie eksperymenty
  • Wspierać płatne kampanie w mediach społecznościowych poprzez targetowanie odbiorców, tworzenie kreacji i testy A/B
  • Tworzyć koncepcje i scenariusze, nagrywać oraz montować krótkie i długie materiały wideo
  • Tworzyć materiały wideo promujące produkty i usługi, historie klientów, informacje branżowe i kampanie
  • Utrzymywać markowe animacje, belki informacyjne i animowane szablony
  • W razie potrzeby koordynować zewnętrznych wykonawców produkcyjnych
  • Monitorować komentarze, wzmianki i wiadomości; kierować użytkowników do odpowiednich stron internetowych lub koordynować odpowiedzi z zespołem obsługi klienta
  • Zapewniać wsparcie fotograficzne i filmowe podczas wydarzeń, działań sponsorskich, targów branżowych i aktywności społecznościowych
  • Tworzyć plany treści wydarzeń i listy ujęć produkcyjnych
  • Publikować bieżące i niemal bieżące aktualizacje w mediach społecznościowych podczas wydarzeń
  • Montować i publikować filmy podsumowujące wydarzenia, galerie zdjęć i materiały podsumowujące
  • Mierzyć, interpretować i raportować miesięczne wyniki mediów społecznościowych
  • Proponować usprawnienia w mediach społecznościowych Menedżerowi ds. Marketingu oraz Starszemu Menedżerowi ds. Strategii Marketingowej i Marki

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe lub równoważne kwalifikacje
  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w marketingu w mediach społecznościowych, z rosnącym zakresem odpowiedzialności
  • Co najmniej rok doświadczenia w środowisku B2B lub usług profesjonalnych
  • Doświadczenie w montażu materiałów wideo do mediów społecznościowych z użyciem Adobe Premiere, CapCut, Instagram Edits, Munch lub porównywalnego oprogramowania
  • Podstawowe umiejętności projektowania graficznego i tworzenia treści z użyciem Canva i/lub Adobe Creative Suite
  • Doświadczenie z platformami do planowania publikacji i analityki, takimi jak Sprout Social lub Hootsuite
  • Praktyczna znajomość LinkedIn Campaign Manager i/lub Meta Business Suite w zakresie wsparcia i monitorowania płatnych emisji
  • Gotowość do podróży po Kanadzie przez około 5% czasu
  • Program lub odpowiednie kursy z zakresu mediów społecznościowych będą dodatkowym atutem
  • Znajomość języka angielskiego i francuskiego będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Kompleksowa opieka medyczna dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu
  • Elastyczne godziny pracy
  • Program RRSP i program emerytalny
  • Ustrukturyzowane możliwości rozwoju kariery
  • Możliwości kształcenia i szkoleń zawodowych
  • Zdalna praca z domu