Solenis opracowuje specjalistyczne rozwiązania chemiczne i świadczy usługi dla przedsiębiorstw przemysłowych, koncentrując się przede wszystkim na uzdatnianiu wody, usprawnianiu procesów oraz zrównoważonym rozwoju. Firma wspiera sektory takie jak przetwórstwo żywności i produkcja napojów, rolnictwo, przemysł celulozowo-papierniczy oraz sektor naftowo-gazowy, oferując dopasowane środki chemiczne, systemy monitorowania i kontroli oraz wiedzę techniczną. Pomagając klientom zarządzać wodą, usprawniać procesy produkcyjne i realizować cele środowiskowe, Solenis przyczynia się do zwiększania efektywności i zrównoważenia działalności przemysłowej.
Przedstawiciel handlowy ds. przemysłowych środków smarnych, Korea Południowa
Zdalna praca w sprzedaży w Korei Południowej, obejmująca promocję przemysłowych rozwiązań smarnych NCH. Do obowiązków należą rozwój biznesu B2B, prezentowanie produktów oraz obsługa klientów i przydzielonego terytorium.
Opis
- Pozyskiwać nowych klientów poprzez wyszukiwanie potencjalnych odbiorców, zimne telefony, networking, rekomendacje i wizyty osobiste.
- Spotykać się bezpośrednio z kluczowymi osobami decyzyjnymi, w tym właścicielami firm oraz kierownikami utrzymania ruchu, warsztatów i operacji.
- Rekomendować rozwiązania smarne dopasowane do potrzeb klientów i prezentować produkty na miejscu.
- Budować i prowadzić lejek sprzedażowy.
- Wyszukiwać możliwości usprawnienia smarowania, obniżenia kosztów i zwiększenia niezawodności urządzeń.
- Prowadzić negocjacje i finalizować nowe transakcje.
- Obsługiwać obecnych klientów i zwiększać przychody.
- Regularnie realizować lub przekraczać cele sprzedażowe i wzrostowe.
- Sprzedawać przemysłowe smary i środki smarne, aerozole oraz produkty do konserwacji, rozwiązania zwiększające niezawodność urządzeń i programy zarządzania smarowaniem.
- Zarządzać przydzielonym terytorium i budować długoterminowe relacje z klientami.
Wymagania
- Otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność budowania relacji.
- Motywacja własna, nastawienie na wyniki, konkurencyjność i ambicja.
- Umiejętność samodzielnej pracy i podejmowania inicjatywy.
- Otwartość na coaching i chęć do nauki.
- Dociekliwość i dobre wyczucie biznesowe.
- Odporność i wytrwałość.
- Doświadczenie w sprzedaży terenowej lub rozwoju biznesu będzie atutem.
- Udokumentowane osiągnięcia w pozyskiwaniu nowych klientów i realizacji celów sprzedażowych będą atutem.
- Udane doświadczenie sprzedażowe w środowisku B2B będzie atutem.
- Powyższe doświadczenie jest mile widziane, ale nieobowiązkowe.
Benefity
- Dostęp do wsparcia silnego kierownictwa, coachingu i stałego rozwoju.
- Wsparcie doświadczonego zespołu zarządzającego.
- Współpracujące środowisko zespołowe i samodzielność w pełnieniu roli.
- Swoboda samodzielnego zarządzania przydzielonym terytorium.
- Możliwość budowania długoterminowych relacji z klientami.