Gartner to globalna firma badawcza i doradcza, która pomaga liderom przedsiębiorstw podejmować świadome decyzje dotyczące kluczowych priorytetów. Jej działalność łączy analizy ekspertów, doradztwo, wsparcie kadry kierowniczej, badania oraz cyfrowe usługi rynkowe w obszarach takich jak technologia, finanse, zasoby ludzkie, prawo, marketing, sprzedaż i strategia produktowa. Gartner organizuje również ponad 40 konferencji i doradza organizacjom w zakresie poprawy efektywności inwestycji technologicznych. Zespoły pracują w modelu hybrydowym, który wspiera współpracę w zróżnicowanym, międzynarodowym środowisku pracy. Możliwości kariery obejmują obsługę klienta, doradztwo, badania, usługi konsultingowe, technologie oraz funkcje korporacyjne.
Partner ds. kadry kierowniczej, Holandia (praca zdalna) — Gartner
Rozwijaj relacje z dyrektorami IT i dostarczaj członkom Gartner dopasowane rozwiązania doradcze. Wykorzystuj wiedzę technologiczną, aby wspierać liderów przedsiębiorstw poprzez badania, briefingi i programy strategiczne.
Opis
- Zarządzać portfelem obejmującym ponad 28 relacji z członkami
- Wykorzystywać wiedzę specjalistyczną do opracowywania rozwiązań dla klientów w ramach produktów Gartner ExP
- Oceniać kluczowe priorytety członków i tworzyć dostosowane plany obsługi
- Projektować i dostarczać innowacyjne rozwiązania dla klientów
- Prowadzić stacjonarne i wirtualne briefingi, w tym warsztaty, spotkania z analitykami, okrągłe stoły i webinaria
- Występować podczas odpowiednich wydarzeń ExP lub je moderować
- Budować silne partnerstwo robocze z zespołem sprzedaży Gartner
- Współpracować z zespołem sprzedaży w celu zwiększania zaangażowania członków i odnawiania współpracy w ramach ExP
Wymagania
- Mieć co najmniej 15 lat rozwijającego się doświadczenia technologicznego w doradztwie lub na stanowiskach kierowniczych szczebla C-suite
- Mieć doświadczenie technologiczne obejmujące sztuczną inteligencję, analitykę biznesową, uczenie maszynowe, transformację cyfrową, blockchain, big data i chmurę
- Biegle posługiwać się językiem angielskim, francuskim i niderlandzkim
- Mieć doświadczenie branżowe między innymi w sektorze publicznym, branżach konsumenckich, produkcji, naukach przyrodniczych lub zaawansowanych technologiach
- Mieć doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu dużych, krytycznych programów transformacji realizowanych od początku do końca
- Posiadać rozległą wiedzę na temat priorytetów dyrektorów IT i branży IT, w tym przywództwa, zarządzania operacjami IT, strategii, trendów i wskaźników efektywności
- Rozumieć bieżące wyzwania dyrektorów IT oraz to, jak Gartner ETS może pomóc w ich rozwiązaniu
- Mieć potwierdzone doświadczenie w sprzedaży lub rozwoju biznesu we współpracy z kadrą kierowniczą szczebla C-suite
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Duży wymiar płatnego urlopu
- Program podwajania darowizn na cele charytatywne
- Kultura współpracy i pracy zespołowej, która ceni różnorodność
- Rozwój zawodowy i nieograniczone możliwości rozwoju
- Świadczenia na światowym poziomie
- Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie
- Dodatkowe nagrody dla najlepszych pracowników
- Elastyczny hybrydowy model pracy łączący pracę zdalną ze współpracą stacjonarną