T3 Services Group wspiera firmy z branży ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji, hydrauliki oraz instalacji elektrycznych, zapewniając zasoby operacyjne, które pomagają rozwijać się firmom partnerskim i ich zespołom. Zakres usług grupy obejmuje rekrutację i zasoby ludzkie, marketing, analizę biznesową, szkolenia, rozwój technologiczny oraz finanse i księgowość. Współpracując z firmami usługowymi, T3 Services Group koncentruje się na rozwoju kariery, stabilności zatrudnienia i rozwoju zawodowym, pomagając partnerom lepiej wspierać pracowników, klientów i lokalne społeczności.
Menedżer magazynu i zapasów — praca stacjonarna w USA
Kierowanie operacjami magazynowymi i gospodarką zapasami w wielu lokalizacjach w USA, w tym odpowiedzialność za dokładność stanów, kontrolę strat, rekrutację i zarządzanie magazynami. Zapewnianie spójności operacyjnej i ciągłego doskonalenia w rozwijającej się firmie.
Stany Zjednoczone95 000 $ – 145 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiŁańcuch dostawOpis
- Ustalać wiodące i opóźnione KPI dla funkcji magazynowych i gospodarki zapasami we współpracy z działami IT i finansowym
- Utrzymywać dokładność i niezawodność systemu zarządzania zapasami we wszystkich lokalizacjach
- Weryfikować zgodność stanów magazynowych, terminowo przeprowadzać uzgodnienia i przestrzegać standardów firmy
- Koordynować zaplanowane inwentaryzacje cykliczne i pełne pojazdów oraz magazynów
- Kierować integracją systemów zarządzania zapasami, w tym konfiguracją, szkoleniami i aktualizacją procesów
- Tworzyć i realizować plany ograniczania strat i ubytków zapasów
- Analizować dane dotyczące ubytków, ustalać ich przyczyny źródłowe i wdrażać działania korygujące
- Współpracować z działem finansowym w celu zapewnienia prawidłowej sprawozdawczości finansowej
- Rekrutować kierowników magazynów i gospodarki zapasami dla każdego oddziału we współpracy z dyrektorami generalnymi
- Bezpośrednio zarządzać lokalnymi kierownikami i przełożonymi magazynów
- Zapewniać coaching, wsparcie operacyjne, informacje zwrotne dotyczące wyników oraz stałe szkolenia
- Budować kulturę odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia
- Tworzyć i egzekwować standardowe procedury operacyjne dla działań magazynowych i gospodarki zapasami
- Współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu usprawniania procesów i zwiększania efektywności
- Zarządzać zapotrzebowaniem na personel we wszystkich lokalizacjach
- Koordynować relacje z dostawcami oraz uczestniczyć w negocjacjach cenowych i kontraktowych
- Określać standardy czystości i bezpieczeństwa dla magazynów i ciężarówek
- Dopilnowywać przeprowadzania audytów bezpieczeństwa i wdrażania działań korygujących
- Przygotowywać raporty dotyczące wyników gospodarki zapasami i prezentować ustalenia kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Wykorzystywać analizę danych do identyfikowania trendów i podejmowania decyzji operacyjnych
Wymagania
- Wymagane wykształcenie średnie lub GED
- Preferowany licencjat z zarządzania łańcuchem dostaw, logistyki, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu magazynem i zapasami w środowisku wielooddziałowym
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami i budowaniu odpowiedzialności
- Doświadczenie w integrowaniu przejętych lub nowych firm z systemami zarządzania zapasami
- Bardzo dobra znajomość systemów kontroli zapasów i oprogramowania ERP
- Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne
- Preferowane doświadczenie w branży hydraulicznej, kanalizacyjnej i HVAC
- Szczegółowa znajomość procesów kompletacji, pakowania i wysyłki magazynowej
- Biegła obsługa platform Microsoft
- Umiejętność dokładnego pisania ze średnią szybkością 40 słów na minutę
- Bardzo dobra znajomość programu Excel
- Doświadczenie w korzystaniu z komputerowych systemów zarządzania zapasami
- Ważne prawo jazdy z ograniczoną liczbą wykroczeń, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi ubezpieczenia samochodowego
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie dla zwierząt
- Plan 401(k) z 4-procentową składką pracodawcy
- Płatny czas wolny
- Płatne dni świąteczne
- Płatny czas na dbanie o zdrowie
- Płatny urlop rodzicielski
- Dodatek na samochód służbowy
- Możliwość kierowania rozwijającą się firmą o silnej rozpoznawalności lokalnej marki