Retail Talent Group to firma rekrutacyjna i doradztwo specjalizujące się w pozyskiwaniu talentów dla sektora handlu detalicznego, e-commerce i hurtu. Wspiera pracodawców w dopasowanym do ich potrzeb zatrudnianiu pracowników — od zespołów sprzedaży bezpośredniej po centrale i działy centralne — a także prowadzi rekrutacje kadry zarządzającej i executive search za pośrednictwem RTGroup Executive. Kandydatom firma oferuje wsparcie w przygotowaniu CV, coaching kariery oraz ćwiczenia przed rozmowami kwalifikacyjnymi. Zespół psychologów i menedżerów talentów łączy znajomość branży z poufnym, etycznym i sprawnym wsparciem w rekrutacji oraz rozwoju zawodowym.
Menedżer ds. kluczowych klientów, sprzęt fitness B2B — praca hybrydowa w Walencji
Menedżer ds. kluczowych klientów w firmie oferującej profesjonalny sprzęt fitness klientom B2B. Rola obejmuje pozyskiwanie klientów, wizyty handlowe i rozwój biznesu we Wspólnocie Walenckiej.
Opis
- Rozwijać sprzedaż na terenie Wspólnoty Walenckiej
- Zarządzać relacjami z obecnymi klientami i je wzmacniać
- Pozyskiwać i otwierać współpracę z nowymi klientami
- Pozyskiwać i rozwijać klientów B2B, w tym siłownie, centra sportowe, hotele, kliniki, butiki fitness, dystrybutorów i firmy
- Planować trasy i realizować około 4–5 wizyt handlowych dziennie
- Rozpoznawać potrzeby klientów i prowadzić doradczą sprzedaż profesjonalnych rozwiązań fitness
- Przygotowywać i prezentować kompleksowe projekty obejmujące propozycje sprzętu, układ przestrzeni i oferty handlowe
- Przygotowywać wyceny i prowadzić szanse sprzedażowe do finalizacji
- Rejestrować i aktualizować aktywność handlową w CRM
- Przedstawiać opłacalne alternatywy i modele finansowania
- Reprezentować firmę na targach, wydarzeniach i pokazach produktów
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży B2B, szczególnie w sprzedaży terenowej i pozyskiwaniu klientów
- Szczególnie cenione są doświadczenie lub wiedza z zakresu fitnessu, sportu, sprzętu profesjonalnego albo maszyn technicznych
- Proaktywność, nastawienie na negocjacje i wyraźna orientacja na osiąganie wyników
- Dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego zarządzania trasami, harmonogramem i obszarem
- Autentyczne zainteresowanie fitnessem i sportem
- Prawo jazdy i gotowość do regularnych podróży po Wspólnocie Walenckiej
Benefity
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Praca na pełen etat
- Duża autonomia w organizacji własnego harmonogramu
- Dodatek za przejechane kilometry
- Telefon komórkowy
- Elastyczne godziny pracy
- Nielimitowane wynagrodzenie zmienne w wysokości 1% sprzedaży