TMRW Sports
TMRW Sports
TMRW Sports tworzy rozwiązania oparte na technologii w obszarze sportu, mediów i rozrywki. Firma, założona przez Tigera Woodsa, Rory’ego McIlroya i menedżera sportowego Mike’a McCarleya, dąży do poszerzenia dostępu do sportu i kształtowania sposobu, w jaki odbiorcy śledzą sport i czerpią z niego przyjemność. Koncentruje się na platformach cyfrowych, rozwiązaniach wykorzystujących AI oraz strategiach medialnych, które pozwalają kibicom odkrywać nowe sposoby doświadczania sportu.

Menedżer ds. e-mail marketingu w golfie — obsługa drużyn, praca zdalna | TMRW Sports

Koordynuj kampanie e-mailowe dla klubów golfowych TGL i WTGL w Salesforce: od kalendarzy treści i tekstów po akceptacje i raportowanie wyników.

Opis

  • Nadzorować codzienne działania związane z treściami e-mailowymi dla klubów uczestniczących w TGL i WTGL.
  • Opracowywać, weryfikować, zatwierdzać i wysyłać kampanie e-mailowe.
  • Przekładać treści i priorytety marketingowe klubów na praktyczne plany komunikacji e-mailowej.
  • Doradzać w zakresie komunikacji e-mailowej dotyczącej drużyn i zawodników, biletów, promocji meczów, transmisji, treści, gadżetów i zaangażowania kibiców.
  • Tworzyć i aktualizować kalendarze e-mailowe drużyn we współpracy z zespołem Digital – Golf.
  • Pisać i redagować teksty kampanii, w tym tematy wiadomości, preheadery, nagłówki, treść główną, wezwania do działania i materiały promocyjne.
  • Koordynować współpracę z klubami uczestniczącymi w rozgrywkach za pośrednictwem ligowych kanałów Slack.
  • Przygotowywać i udostępniać podsumowania opublikowanych treści po meczach.
  • Koordynować przegląd i zatwierdzanie kampanii przez przedstawicieli klubów i ligi.
  • Współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami kreatywnymi przy tworzeniu materiałów do e-maili.
  • Współpracować z Shared Services w zakresie segmentacji, dostarczalności, testów i raportów wyników.
  • Ewidencjonować pracę projektową, zadania i godziny na potrzeby raportowania oraz rozliczeń na koniec sezonu.
  • Realizować inne potrzeby drużyn związane z treściami e-mailowymi oraz projekty specjalne.

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w obszarze treści e-mailowych, cyklu życia klienta, CRM, marketingu cyfrowego lub pokrewnej dziedzinie.
  • Doświadczenie w planowaniu treści e-mailowych i kampanii dla wielu marek, drużyn, rynków lub grup interesariuszy.
  • Bardzo dobre umiejętności pisania i redagowania tekstów.
  • Praktyczne doświadczenie w tworzeniu, testowaniu, rozwiązywaniu problemów i wysyłaniu kampanii w Salesforce Marketing Cloud lub porównywalnej korporacyjnej platformie e-mailowej.
  • Znajomość szablonów e-mailowych HTML/CSS i responsywnego projektowania wiadomości.
  • Bardzo dobre umiejętności koordynacji projektów i organizacji pracy.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Dobra znajomość profesjonalnego golfa oraz TGL i WTGL.
  • Gotowość do pracy w trakcie zawodów i przed nimi, w tym wieczorami i w weekendy, gdy zajdzie taka potrzeba.
  • Możliwość pracy do 40 godzin tygodniowo w trakcie kontraktu, z możliwością podjęcia dodatkowych godzin.
  • Mile widziane: tytuł licencjata w dziedzinie dziennikarstwa, komunikacji, mediów cyfrowych, marketingu, zarządzania sportem lub pokrewnej dyscyplinie.
  • Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu profesjonalnych drużyn sportowych, rynków lokalnych lub franczyz w ramach ligi.
  • Mile widziane: doświadczenie we współpracy z zespołami kreatywnymi nad responsywnymi materiałami e-mailowymi dostosowanymi do urządzeń mobilnych oraz wielokrotnego użytku szablonami kampanii.
  • Mile widziane: doświadczenie w kampaniach dotyczących biletów, transmisji, treści, gadżetów, członkostwa lub zaangażowania kibiców.
  • Mile widziane: doświadczenie w startupie lub szybko rozwijającej się organizacji.
  • Mile widziane: znajomość Litmus lub podobnych narzędzi do kontroli jakości i testowania e-maili.

Benefity

  • Elastyczny grafik dostosowany do harmonogramu zawodów TGL i WTGL.
  • W wybranych tygodniach sezonu mogą być dostępne dodatkowe godziny.
  • Zobowiązanie do zapewniania równych szans zatrudnienia.