TMRW Sports
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TMRW Sports sviluppa esperienze basate sulla tecnologia nei settori dello sport, dei media e dell’intrattenimento. Fondata da Tiger Woods, Rory McIlroy e dal dirigente sportivo Mike McCarley, l’azienda lavora per ampliare l’accesso allo sport e influenzare il modo in cui il pubblico lo segue e lo apprezza. Si concentra su piattaforme digitali, soluzioni basate sull’intelligenza artificiale e strategie media pensate per offrire ai fan nuovi modi di vivere lo sport.

Responsabile marketing email golf da remoto, servizi per le squadre — TMRW Sports

Coordina campagne email gestite con Salesforce per i club di golf TGL e WTGL, occupandosi di calendari e testi, approvazioni e report sulle prestazioni.

Descrizione

  • Supervisionare le attività quotidiane di contenuto email per i club partecipanti di TGL e WTGL.
  • Sviluppare, rivedere, approvare e inviare campagne email.
  • Trasformare i contenuti dei club e le priorità di marketing in piani email pratici.
  • Fornire consulenza sulle strategie email per le notizie su squadre e giocatori, la biglietteria, la promozione delle partite, gli inviti a seguire le trasmissioni, i contenuti, i prodotti e il coinvolgimento dei tifosi.
  • Creare e mantenere i calendari email delle squadre con il team Digital – Golf.
  • Scrivere e modificare i testi delle campagne, inclusi oggetti, preheader, titoli, corpo del messaggio, inviti all’azione e promozioni.
  • Coordinarsi con i club partecipanti tramite i canali Slack della lega.
  • Preparare e condividere riepiloghi post-partita dei contenuti pubblicati.
  • Coordinare la revisione e l’approvazione delle campagne tra i club e le parti interessate della lega.
  • Collaborare con team creativi interni ed esterni allo sviluppo di risorse email.
  • Collaborare con Shared Services su segmentazione, recapitabilità, test e report sulle prestazioni.
  • Registrare il lavoro sui progetti, le attività e le ore per la rendicontazione e la fatturazione di fine stagione.
  • Gestire altre esigenze di contenuti email delle squadre e progetti speciali.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza in contenuti email, marketing del ciclo di vita, CRM, marketing digitale o in un campo correlato.
  • Esperienza nella pianificazione di contenuti e campagne email per più marchi, squadre, mercati o gruppi di stakeholder.
  • Ottime capacità di scrittura e revisione.
  • Esperienza pratica nella creazione, nel test, nella risoluzione dei problemi e nell’invio di campagne con Salesforce Marketing Cloud o una piattaforma email aziendale comparabile.
  • Conoscenza operativa dei modelli email HTML/CSS e del design responsive per email.
  • Ottime capacità di coordinamento dei progetti e organizzazione.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Ottima conoscenza del golf professionistico e familiarità con TGL e WTGL.
  • Disponibilità durante e prima delle competizioni, anche la sera e nei fine settimana quando necessario.
  • Capacità di lavorare fino a 40 ore alla settimana durante il contratto, con possibilità di ore aggiuntive.
  • Preferibile: laurea in giornalismo, comunicazione, media digitali, marketing, gestione dello sport o disciplina correlata.
  • Preferibile: esperienza nel supporto a squadre sportive professionistiche, mercati locali o stakeholder di franchigie all’interno di una lega.
  • Preferibile: esperienza di collaborazione con team creativi su risorse email responsive e pensate prima di tutto per i dispositivi mobili, oltre che su modelli di campagna riutilizzabili.
  • Preferibile: esperienza in campagne di biglietteria, inviti a seguire le trasmissioni, contenuti, prodotti, iscrizioni o coinvolgimento dei tifosi.
  • Preferibile: esperienza in una startup o in un’organizzazione in rapida crescita.
  • Preferibile: familiarità con Litmus o strumenti simili di controllo qualità e test delle email.

Benefit

  • Orario flessibile in base al calendario delle competizioni di TGL e WTGL.
  • Durante alcune settimane della stagione potrebbero essere disponibili ore aggiuntive.
  • Impegno a garantire pari opportunità di lavoro.