BridgePrep Academy
BridgePrep Academy
1001 – 5000 Pracownicy
EdukacjaOrganizacje non-profit
BridgePrep Academy to sieć bezpłatnych publicznych szkół czarterowych na Florydzie, kształcących uczniów od przedszkola do 12. klasy w kilku hrabstwach i kampusach. Model edukacyjny łączy wymagający program nauczania z nauką STEAM, integracją technologii oraz dodatkowymi zajęciami w języku hiszpańskim, które wspierają rozwój dwujęzyczności i biegłości w posługiwaniu się dwoma językami. W szkołach uczy się ponad 10 000 uczniów, a pracuje w nich ponad 1 000 osób. BridgePrep Academy kładzie również nacisk na przygotowanie do studiów i kariery zawodowej, bezpieczeństwo w środowisku szkolnym oraz możliwości udziału w zajęciach pozalekcyjnych.

Koordynator ds. rekrutacji uczniów i kontaktów ze społecznością — praca na miejscu

Wspieraj rekrutację uczniów do hiszpańskojęzycznych programów edukacyjnych BridgePrep Academy poprzez działania na rzecz lokalnej społeczności. Pomagaj rodzinom przejść od pierwszego zapytania do złożenia wniosku i zapisania ucznia.

Opis

  • Reprezentowanie szkoły podczas targów społecznościowych oraz prowadzenie prezentacji w przedszkolach, grupach młodzieżowych i organizacjach społecznych
  • Planowanie kampanii połączeń telefonicznych i działań terenowych w dzielnicach w celu pozyskiwania kontaktów i wniosków
  • Kontaktowanie się z zainteresowanymi rodzinami telefonicznie, mailowo i za pomocą wiadomości
  • Odpowiadanie na pytania rodzin, wyjaśnianie etapów składania wniosku i ponowne nawiązywanie kontaktu z niezaangażowanymi osobami
  • Prowadzenie stacjonarnych i wirtualnych spotkań informacyjnych, wycieczek po kampusie oraz spotkań orientacyjnych dla rodzin
  • Tworzenie zdjęć i filmów z wydarzeń na potrzeby komunikacji kampusu i budowania rozpoznawalności marki
  • Wykonywanie telefonów w celu weryfikacji wniosków
  • Dbanie o aktualność danych kandydatów i aktualizowanie systemów śledzenia rekrutacji
  • Reprezentowanie szkoły jako jej główny ambasador w lokalnych społecznościach
  • Ścisła współpraca z dyrektorem ds. rekrutacji

Wymagania

  • Udokumentowane wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej, ustnej i pisemnej
  • Umiejętność budowania zaufania wśród różnorodnych rodzin i partnerów społecznych
  • Energiczne i samodzielne podejście oraz zaangażowanie w ciągłą naukę i elastyczność
  • Gotowość do aktywnej pracy w terenie obejmującej około 45% czasu na stojąco, 30% w ruchu i 25% na siedząco
  • Możliwość okazjonalnego użycia siły do 20 funtów
  • Pomyślne przejście weryfikacji przeszłości na poziomie 2 za pośrednictwem Florida Care Provider Background Screening Clearinghouse
  • Preferowane wcześniejsze doświadczenie w działaniach społecznych, rekrutacji uczniów, organizacji wydarzeń, sprzedaży lub rekrutacji
  • Preferowana biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego

Benefity

  • Możliwości rozwoju zawodowego i kariery
  • Współpracujące środowisko pracy skoncentrowane na misji organizacji
  • Pakiet wynagrodzenia i świadczeń