C-Serv to założony w 2013 roku dostawca usług rekrutacji specjalistów technologicznych oraz rozwiązań z zakresu zarządzania globalnymi zasobami kadrowymi. Firma pomaga przedsiębiorstwom identyfikować i zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów dzięki dopasowanym strategiom rekrutacyjnym, uporządkowanej weryfikacji kandydatów i elastycznym formom zatrudnienia. Usługi zarządzania personelem wspierają również zgodność z międzynarodowymi wymogami, pomagając organizacjom budować wyspecjalizowane zespoły na potrzeby rozwoju w obszarach doradztwa, logistyki, marketingu i powiązanych funkcji biznesowych.
Inżynier niezawodności serwisów (kontrakt) – praca hybrydowa w Reston
Wsparcie operacji chmurowych FedRAMP w AWS GovCloud i Amazon EKS w ramach hybrydowego kontraktu w Reston. Obowiązki obejmują monitorowanie, rozwiązywanie incydentów, usuwanie problemów bezpieczeństwa i wsparcie wdrożeń.
Opis
- Monitorowanie w czasie rzeczywistym środowisk AWS Commercial, AWS GovCloud i EKS oraz wstępna analiza incydentów.
- Ustalanie głównych przyczyn problemów infrastruktury za pomocą logów Kibana i Elasticsearch.
- Usuwanie CVE i realizowanie hardeningu STIG w terminach określonych przez umowy SLA FedRAMP.
- Przeprowadzanie wdrożeń i rozwiązywanie problemów z użyciem GitLab CI/CD, ArgoCD i Argo Workflows.
- Ocena, czy anomalie operacyjne wskazują na rutynowe problemy, czy na potencjalne incydenty bezpieczeństwa, oraz odpowiednie reagowanie.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w SRE, DevOps, administracji systemami lub wsparciu chmurowym.
- Biegłość w administrowaniu środowiskami Linux, w tym RHEL, Amazon Linux i Ubuntu.
- Umiejętność pisania skryptów w Bashu i Pythonie.
- Praktyczna znajomość Kubernetes, Amazon EKS i podstawowych usług AWS.
- Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów z równoważeniem obciążenia warstw 4 i 7.
- Praktyczne doświadczenie z Prometheus, Grafana i ChatOps opartym na Slacku.
- Wymagane obywatelstwo USA i zamieszkanie na terenie Stanów Zjednoczonych.
- Gotowość do pracy na rotacyjnych nocnych i weekendowych zmianach.
- Konieczne jest spełnienie wymagań FedRAMP dotyczących odpowiedniości oraz uprawnienie do pracy wyłącznie na terytorium USA.
Benefity
- Określony okres współpracy od połowy września do końca marca, z ustalonymi wymaganiami dotyczącymi zmian.
- Wynagrodzenie godzinowe W2 w wysokości 60–90 USD.
- Dodatkowa premia za nocne i weekendowe zmiany, zależna od doświadczenia.
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w obszarze FedRAMP i GovCloud.
- Potencjalna ścieżka do roli Senior SRE.
- Wsparcie partnera realizacyjnego, który dba o dobre traktowanie kontraktorów.