Shield AI opracowuje systemy sztucznej inteligencji dla sektora lotniczego i kosmicznego oraz obronnego. Platforma Hivemind wspiera autonomiczne możliwości realizacji misji, w tym inteligentne sterowanie dronami, obserwację i świadomość sytuacyjną na polu walki. Założona w 2015 roku firma łączy wiedzę specjalistyczną z zakresu AI, technologii lotniczych i kosmicznych oraz obronności, tworząc technologie mające pomagać w ochronie żołnierzy i ludności cywilnej.
Inżynier ds. rozwiązań terenowych, Shield AI — praca hybrydowa w Amsterdamie
Shield AI poszukuje inżyniera ds. rozwiązań terenowych do wsparcia sprzedaży przedprodukcyjnej autonomicznych samolotów obronnych V-BAT. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić techniczne działania związane z pozyskiwaniem europejskich kontraktów, przygotowywaniem ofert, demonstracjami dla klientów oraz dopasowaniem ich potrzeb do możliwości produktu.
Opis
- Prowadzenie technicznych działań związanych z pozyskiwaniem europejskich kontraktów dotyczących samolotu V-BAT i szerszego portfolio produktów Shield AI
- Zarządzanie relacjami z klientami, wsparciem inżynieryjnym przedsprzedaży, wkładem w oferty i rozwojem rozwiązań
- Tworzenie i wdrażanie strategii technicznych na potrzeby zgodnych z wymaganiami, przekonujących i wysokiej jakości ofert
- Pełnienie funkcji głównego lidera technicznego europejskich działań związanych z wejściem na rynek
- Współpraca z zespołami rozwoju biznesu, inżynierii, operacji, zarządzania programami, zarządzania produktami i operacji rozwoju biznesu
- Odpowiedzialność za treści techniczne ofert, RFI, opracowań technicznych i krótkich opisów możliwości
- Doradzanie zespołom rozwoju biznesu i opiekunom klientów jako ekspert merytoryczny w zakresie produktów Shield AI
- Koordynowanie współpracy między rozwojem biznesu a inżynierią w celu dopasowania potrzeb klientów do możliwości, harmonogramów i planów rozwoju
- Dbanie o aktualność dokumentacji technicznej, specyfikacji, często zadawanych pytań, krótkich opisów możliwości i materiałów sprzedażowych
- Szkolenie i mentoring zespołów rozwoju biznesu w zakresie rozwiązań technicznych Shield AI
- Współudział w analizie konkurencji i działaniach związanych z analizą rynku
- Wsparcie demonstracji dla klientów na ich terenie jako ekspert merytoryczny w zakresie V-BAT
- Usprawnianie procesów rozwoju biznesu i metod pozyskiwania kontraktów technicznych
- Ocena regionalnych warunków operacyjnych i środowiskowych w celu opracowywania dokumentów technicznych i materiałów, które wspierają kształtowanie planu rozwoju produktu
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w technicznej sprzedaży przedprodukcyjnej, rozwoju biznesu lub inżynierii rozwiązań, najlepiej w sektorze obronnym, lotniczym, technologii AI lub środowisku amerykańskich federalnych i międzynarodowych instytucji rządowych
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub inżynierskim w dziedzinie inżynierii albo pokrewnej dyscyplinie
- Doświadczenie w pracy z wymaganiami amerykańskich federalnych lub międzynarodowych instytucji rządowych
- Wiedza techniczna z zakresu statków powietrznych, bezzałogowych systemów powietrznych, czujników wielospektralnych, AI, autonomii i systemów obronnych
- Doskonałe zdolności analityczne i umiejętność ilościowego rozwiązywania problemów
- Bardzo dobre umiejętności pisania technicznego, w tym doświadczenie w tworzeniu RFI, abstraktów i wykresów typu quad chart
- Udokumentowane zdolności przywódcze w środowisku zawodowym lub pozazawodowym
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność wyjaśniania złożonych zagadnień technicznych odbiorcom technicznym i nietechnicznym
- Umiejętność skutecznej współpracy między różnymi funkcjami
- Umiejętność pracy w dynamicznym i niestandardowym środowisku wykonawcy z sektora obronnego
- Oferty pracy są uzależnione od pomyślnego przejścia weryfikacji uprawnień i mogą obejmować sprawdzenie referencji
Benefity
- Premia dostępna dla stałych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin
- Pakiet świadczeń dostępny dla stałych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin
- Stałym pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin oferowany jest udział w kapitale firmy
- Tymczasowy pakiet świadczeń dostępny po 60 dniach zatrudnienia
- Równe szanse zatrudnienia i polityka działań afirmatywnych w miejscu pracy
- Dostosowanie miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami
- Hybrydowy model pracy