RTX to globalna firma z branży lotniczej i obronnej, która opracowuje technologie na rzecz połączonego i zrównoważonego lotnictwa oraz zaawansowanych systemów obronnych. W jej skład wchodzą Collins Aerospace, Pratt & Whitney i Raytheon, działające w obszarach lotnictwa, napędów, systemów lotniczo-kosmicznych oraz rozwiązań obrony przeciwrakietowej. Firma realizuje inicjatywy takie jak modernizacja rdzenia silnika F135 i kładzie nacisk na innowacje inżynieryjne, odpowiedzialność korporacyjną, zrównoważony rozwój oraz różnorodność, równość i integrację wśród pracowników.
Główny specjalista ds. umów — praca zdalna w Arizonie | RTX
Kierowanie przygotowywaniem ofert, negocjacjami i realizacją umów dla programów rakietowych Raytheon Naval Power. Wsparcie kontraktów Marynarki Wojennej USA, sprzedaży wojskowej za granicę i podwykonawców.
Stany Zjednoczone
Arizona86 800 $ – 165 200 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiOgólneSpecjalista ds. umówOpis
- Kierowanie pozyskiwaniem nowych przedsięwzięć i przygotowywaniem ofert
- Nadzorowanie realizacji umów w ramach kluczowego programu Naval Power i Naval Air Missiles
- Rekomendowanie strategicznych sposobów rozwiązywania problemów związanych z ofertami, negocjacjami i realizacją umów
- Zapewnianie terminowego składania ofert i skutecznej realizacji aktywnych umów
- Budowanie i utrzymywanie produktywnych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Koordynowanie współpracy z dyrektorami portfeli, kierownikami programów, głównymi inżynierami, działami finansów i łańcucha dostaw w celu pomyślnej realizacji umów
- Identyfikowanie, ograniczanie i rozwiązywanie ryzyk oraz problemów umownych
- Potwierdzanie zgodności uzgodnionych warunków z polityką firmy
- Doradzanie w sprawach umownych i biznesowych, prawach i obowiązkach oraz ograniczaniu ryzyka związanego z umowami i programami
- Utrzymywanie skutecznych relacji z klientami i wewnętrznymi partnerami biznesowymi
- Współpraca z klientami w zakresie korespondencji, zmian umów i kwestii umownych
- Zarządzanie umowami i bezpośrednia współpraca z kierownictwem programów
- Wspieranie umów dotyczących rozwoju i produkcji dla klientów krajowych, sprzedaży wojskowej za granicę oraz wymagań podwykonawców
- Udział w przeglądach zarządzania biznesowego, w tym kwartalnych przeglądach szacowanych kosztów do zakończenia prac
Wymagania
- Wymagane jest obywatelstwo USA, ponieważ tylko obywatele USA mogą uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa
- Po pierwszym dniu pracy wymagane jest aktywne poświadczenie bezpieczeństwa Departamentu Obrony USA na poziomie Secret
- Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie oraz co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia albo zaawansowany stopień w pokrewnej dziedzinie i co najmniej 3 lata doświadczenia
- Doświadczenie w zarządzaniu umowami, programami lub biznesem, finansach, procesach łańcucha dostaw albo zaopatrzeniu
- Doświadczenie w pracy z umowami, warunkami i postanowieniami, RFP, RFQ, FAR, DFARS lub porównywalnymi zadaniami kontraktowymi
- Doświadczenie w negocjowaniu, realizacji i administrowaniu różnymi wymaganiami umownymi
- Praktyczna znajomość wymagań Federal Acquisition Regulation oraz Defense Federal Acquisition Regulation Supplement
- Udokumentowane umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia przy rozwiązywaniu złożonych problemów
- Znajomość finansowych aspektów umów i kwantyfikacji ryzyka
- Doświadczenie w zakresie własności intelektualnej, umów licencyjnych lub umów o współpracy
- Preferowane wykształcenie MBA, JD, prawnicze lub Master of Science in Finance
Benefity
- Opieka zdrowotna
- Programy wellness
- Świadczenia emerytalne
- Świadczenia wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym
- Urlop rodzicielski
- Elastyczny czas pracy
- Nagrody za osiągnięcia
- Dofinansowanie edukacji
- Awaryjna opieka nad dziećmi i dorosłymi
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Elastyczne konta wydatków
- Program pomocy pracownikom
- Program stypendialny dla pracowników
- Płatny czas wolny
- Płatne dni świąteczne
- Roczne programy krótkoterminowych i/lub długoterminowych premii motywacyjnych, zależne od uprawnień na danym stanowisku i objęcia układem zbiorowym pracy