
Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.
Główny konsultant ds. projektowania i planowania testów marketingowych — praca hybrydowa, Charlotte
Wells Fargo poszukuje starszego konsultanta do projektowania eksperymentów marketingowych, prognoz i strategii testowania wspierających wzrost liczby klientów oraz skuteczność kampanii. Rola obejmuje zaawansowaną analitykę, programowanie i współpracę między zespołami, aby przekładać dane marketingowe na praktyczne decyzje.
139 000 $ – 217 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiProjektantOpis
- Opracowywać statystycznie rzetelne strategie testowania na rzecz wzrostu liczby klientów, zaangażowania i skuteczności marketingu.
- Współpracować z interesariuszami nad udoskonalaniem metod testowania i zwiększaniem efektywności programów marketingowych.
- Planować i szacować strategie marketingowe wraz z partnerami z różnych zespołów, łącząc projektowanie testów z celami biznesowymi i możliwościami wzrostu.
- Projektować, doradzać w zakresie i realizować eksperymenty typu test-and-learn.
- Współtworzyć miesięczne prognozy, przewidując przyszłe wyniki na podstawie danych historycznych, w tym zwrot z inwestycji marketingowych.
- Oceniać dźwignie marketingowe i tworzyć perspektywiczną agendę uczenia się na potrzeby ciągłego doskonalenia kampanii.
- Wykorzystywać zaawansowaną analitykę i programowanie do interpretowania danych, rozwiązywania złożonych problemów i wspierania decyzji biznesowych.
- Współtworzyć planowanie marketingowe na dużą skalę z zespołami międzyfunkcyjnymi, stosując zaawansowane metody statystyczne i analityczne.
- Doradzać zespołom w zakresie praktyk, metodologii i narzędzi data science.
- Prowadzić projekty i wspierać rozwój członków zespołu.
- Współpracować z kolegami, partnerami oraz menedżerami średniego i wyższego szczebla nad przygotowywaniem rekomendacji opartych na danych.
- Przedstawiać złożone ustalenia analityczne jako praktyczne wnioski dla odbiorców technicznych i nietechnicznych.
- Dbać o zgodność z obowiązującymi standardami prawnymi, regulacyjnymi i wewnętrznymi.
- Wspierać programy zarządzania ryzykiem i zgodności poprzez realizację, monitorowanie, nadzór, eskalację i działania naprawcze.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w data science lub równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji.
- Tytuł magistra lub wyższy w dziedzinie ilościowej, takiej jak matematyka, statystyka, inżynieria, fizyka, ekonomia lub informatyka.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w projektowaniu eksperymentów, prowadzeniu analiz lub prognozowaniu na potrzeby inicjatyw marketingowych.
- Doświadczenie w doradzaniu w zakresie analiz i przedstawianiu wniosków przynoszących mierzalny wpływ na działalność biznesową.
- Umiejętność zarządzania projektami, w tym ustalania priorytetów i prowadzenia wielu inicjatyw jednocześnie.
- Umiejętności przywódcze oraz doświadczenie w kierowaniu inicjatywami i wywieraniu na nie wpływu.
- Doświadczenie w korzystaniu z Excela, SQL, Pythona, R lub SAS, pracy z dużymi zbiorami danych, przetwarzaniu i inżynierii danych oraz narzędziami do wizualizacji, takimi jak Tableau lub Power BI.
- Doświadczenie w stosowaniu projektowania eksperymentów i testowania hipotez do danych marketingowych.
- Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 10% czasu pracy.
- Możliwość pracy z zatwierdzonej w ogłoszeniu lokalizacji przez trzy dni w biurze i dwa dni zdalnie.
- Stanowisko nie zapewnia sponsorowania wizowego.
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Plan 401(k).
- Płatny czas wolny.
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na życie oraz od chorób krytycznych i wypadków.
- Urlop rodzicielski.
- Urlop na opiekę nad bliską osobą wymagającą szczególnej opieki.
- Programy rabatowe i oszczędnościowe.
- Świadczenia komunikacyjne.
- Zwrot kosztów czesnego.
- Stypendia dla dzieci pracowników pozostających na utrzymaniu.
- Zwrot kosztów adopcji.
- Hybrydowy model pracy.
- Na tym stanowisku pomoc w relokacji nie jest dostępna.