Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.

Główny konsultant ds. projektowania i planowania testów marketingowych — praca hybrydowa, Charlotte

Wells Fargo poszukuje starszego konsultanta do projektowania eksperymentów marketingowych, prognoz i strategii testowania wspierających wzrost liczby klientów oraz skuteczność kampanii. Rola obejmuje zaawansowaną analitykę, programowanie i współpracę między zespołami, aby przekładać dane marketingowe na praktyczne decyzje.

Opis

  • Opracowywać statystycznie rzetelne strategie testowania na rzecz wzrostu liczby klientów, zaangażowania i skuteczności marketingu.
  • Współpracować z interesariuszami nad udoskonalaniem metod testowania i zwiększaniem efektywności programów marketingowych.
  • Planować i szacować strategie marketingowe wraz z partnerami z różnych zespołów, łącząc projektowanie testów z celami biznesowymi i możliwościami wzrostu.
  • Projektować, doradzać w zakresie i realizować eksperymenty typu test-and-learn.
  • Współtworzyć miesięczne prognozy, przewidując przyszłe wyniki na podstawie danych historycznych, w tym zwrot z inwestycji marketingowych.
  • Oceniać dźwignie marketingowe i tworzyć perspektywiczną agendę uczenia się na potrzeby ciągłego doskonalenia kampanii.
  • Wykorzystywać zaawansowaną analitykę i programowanie do interpretowania danych, rozwiązywania złożonych problemów i wspierania decyzji biznesowych.
  • Współtworzyć planowanie marketingowe na dużą skalę z zespołami międzyfunkcyjnymi, stosując zaawansowane metody statystyczne i analityczne.
  • Doradzać zespołom w zakresie praktyk, metodologii i narzędzi data science.
  • Prowadzić projekty i wspierać rozwój członków zespołu.
  • Współpracować z kolegami, partnerami oraz menedżerami średniego i wyższego szczebla nad przygotowywaniem rekomendacji opartych na danych.
  • Przedstawiać złożone ustalenia analityczne jako praktyczne wnioski dla odbiorców technicznych i nietechnicznych.
  • Dbać o zgodność z obowiązującymi standardami prawnymi, regulacyjnymi i wewnętrznymi.
  • Wspierać programy zarządzania ryzykiem i zgodności poprzez realizację, monitorowanie, nadzór, eskalację i działania naprawcze.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w data science lub równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji.
  • Tytuł magistra lub wyższy w dziedzinie ilościowej, takiej jak matematyka, statystyka, inżynieria, fizyka, ekonomia lub informatyka.
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w projektowaniu eksperymentów, prowadzeniu analiz lub prognozowaniu na potrzeby inicjatyw marketingowych.
  • Doświadczenie w doradzaniu w zakresie analiz i przedstawianiu wniosków przynoszących mierzalny wpływ na działalność biznesową.
  • Umiejętność zarządzania projektami, w tym ustalania priorytetów i prowadzenia wielu inicjatyw jednocześnie.
  • Umiejętności przywódcze oraz doświadczenie w kierowaniu inicjatywami i wywieraniu na nie wpływu.
  • Doświadczenie w korzystaniu z Excela, SQL, Pythona, R lub SAS, pracy z dużymi zbiorami danych, przetwarzaniu i inżynierii danych oraz narzędziami do wizualizacji, takimi jak Tableau lub Power BI.
  • Doświadczenie w stosowaniu projektowania eksperymentów i testowania hipotez do danych marketingowych.
  • Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 10% czasu pracy.
  • Możliwość pracy z zatwierdzonej w ogłoszeniu lokalizacji przez trzy dni w biurze i dwa dni zdalnie.
  • Stanowisko nie zapewnia sponsorowania wizowego.

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne.
  • Plan 401(k).
  • Płatny czas wolny.
  • Ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
  • Ubezpieczenie na życie oraz od chorób krytycznych i wypadków.
  • Urlop rodzicielski.
  • Urlop na opiekę nad bliską osobą wymagającą szczególnej opieki.
  • Programy rabatowe i oszczędnościowe.
  • Świadczenia komunikacyjne.
  • Zwrot kosztów czesnego.
  • Stypendia dla dzieci pracowników pozostających na utrzymaniu.
  • Zwrot kosztów adopcji.
  • Hybrydowy model pracy.
  • Na tym stanowisku pomoc w relokacji nie jest dostępna.