Capital One
Capital One
Capital One to firma z sektora usług finansowych i fintech, oferująca karty kredytowe, kredyty samochodowe, produkty bankowe oraz produkty oszczędnościowe. Jej działalność łączy wiedzę finansową z technologiami i narzędziami cyfrowymi, aby usprawniać zarządzanie pieniędzmi przez klientów. Firma koncentruje się na tworzeniu rozwiązań zorientowanych na klienta oraz budowaniu różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.

Główny Inżynier ds. Bezpieczeństwa Danych w Chmurze — Capital One

Kieruj inżynierią bezpieczeństwa danych w chmurze w Capital One, modernizując systemy korporacyjne, budując infrastrukturę tokenizacji i wspierając rozwój inżynierów. Pomóż kształtować odporne platformy chroniące wysoce wrażliwe dane o osobach.

Opis

  • Wyznaczać i promować wizję techniczną obszaru.
  • Przekształcać złożone wyzwania w praktyczne rozwiązania operacyjne.
  • Dbać o jakość projektów technicznych i ich implementacji.
  • Kierować decyzjami dotyczącymi wydajności, skalowalności i gotowości operacyjnej.
  • Rozwijać zaawansowaną wiedzę techniczną i dzielić się nią ze społecznością inżynierską.
  • Koordynować wiele projektów i ustalać priorytety prac w celu osiągnięcia maksymalnego wpływu.
  • Mentorować inżynierów i rozwijać kompetencje techniczne w zespołach inżynieryjnych i produktowych.
  • Modernizować aplikacje monolityczne, przekształcając je w mikrousługi i platformy oparte na zdarzeniach.
  • Współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w obszarze inżynierii i architektury nad strategią platformy oraz standardami API.
  • Aktywnie uczestniczyć w pracach technicznych, jednocześnie mentorując współpracowników i młodszych inżynierów oraz wspierając ich rozwój.
  • Prowadzić inicjatywy międzydziałowe rozwijające najlepsze praktyki technologiczne.
  • Budować i rozwijać Turing, scentralizowaną platformę chmurową Capital One do tokenizacji wysoce wrażliwych danych o osobach.
  • Tworzyć odporne, wielojęzyczne SDK oraz Kanudo, wewnętrzną platformę buforowania wspierającą bezpieczeństwo przedsiębiorstwa na dużą skalę.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedzinie ilościowej.
  • Co najmniej 7 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i architekturze rozwiązań, architekturze korporacyjnej i wzorcach projektowych, chmurze obliczeniowej oraz architekturze danych.
  • Mile widziany tytuł magistra informatyki lub inżynierii oprogramowania.
  • Mile widziane co najmniej 10 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i architekturze rozwiązań, architekturze korporacyjnej i wzorcach projektowych, technologiach internetowych, rozproszonych systemach HPC i ML, chmurze obliczeniowej oraz architekturze danych.
  • Mile widziane co najmniej 10 lat profesjonalnego doświadczenia w programowaniu w Go, Javie, JavaScript lub TypeScript, Pythonie, Ruście, C# albo Scali.
  • Mile widziane co najmniej 8 lat doświadczenia w pracy z bazami danych i systemami zarządzania bazami danych.
  • Mile widziane co najmniej 10 lat profesjonalnego doświadczenia w całym cyklu życia tworzenia systemów.
  • Mile widziane co najmniej 8 lat doświadczenia z publicznymi platformami chmurowymi, chmurowymi narzędziami zwiększającymi produktywność lub technologiami wirtualizacji.
  • Mile widziane co najmniej 10 lat doświadczenia z protokołami sieciowymi i zewnętrznymi systemami rozproszonymi.
  • Mile widziane co najmniej 5 lat doświadczenia w mentoringu starszych inżynierów i kierowaniu rozwojem zawodowym.
  • Mile widziane co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu międzyobszarowych przeglądów architektury oraz ustanawianiu standardów kodowania i projektowania.
  • Biegłość w strategicznym wykorzystywaniu agentowych narzędzi AI do tworzenia kodu.
  • Capital One rozważy sponsorowanie zezwolenia na pracę dla nowego wykwalifikowanego kandydata.

Benefity

  • Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników może obejmować premie pieniężne i/lub długoterminowe zachęty.
  • Kompleksowe świadczenia zdrowotne, finansowe i inne, zaprojektowane z myślą o wspieraniu dobrostanu pracowników.
  • W przypadku nowego wykwalifikowanego kandydata może zostać rozważone sponsorowanie zezwolenia na pracę.
  • Kandydaci wymagający dostosowań mogą otrzymać racjonalne udogodnienia.