3Cloud jest partnerem Microsoft Azure i firmą konsultingową z branży technologicznej, która pomaga dużym organizacjom wykorzystywać chmurę, dane i generatywną AI do realizacji praktycznych celów biznesowych. Firma działa w obszarach analityki danych, usług AI, DevOps, tworzenia aplikacji chmurowych, zarządzania infrastrukturą oraz wsparcia zarządzanego, koncentrując się na ekosystemie Azure. 3Cloud współpracuje z organizacjami z sektorów takich jak opieka zdrowotna, usługi finansowe, produkcja i handel detaliczny, wspierając strategie AI, wdrażanie rozwiązań oraz ich ciągłą optymalizację. Kontekst rekrutacyjny firmy obejmuje zespoły realizujące dla klientów projekty transformacji korporacyjnej w chmurze i z wykorzystaniem AI.
Dyrektor ds. technologii terenowej — Stany Zjednoczone (praca zdalna)
Doradzaj kadrze kierowniczej przedsiębiorstw w zakresie strategii Microsoft Cloud, AI i modernizacji jako terenowy dyrektor ds. technologii w 3Cloud. Kształtuj ofertę technologiczną, partnerstwa, widoczność rynkową i duże projekty transformacyjne.
Opis
- Pełnić funkcję głównego rzecznika technologii, lidera i zaufanego doradcy w praktyce 3Cloud zajmującej się doradztwem dla przedsiębiorstw i architekturą rozwiązań
- Budować relacje partnerskie z CIO, CTO, CDO i liderami transformacji
- Wpływać na pozycjonowanie rynkowe poprzez udział w branży i współpracę z analitykami
- Przekładać strategię technologiczną na finansowalne i możliwe do zarządzania wyniki biznesowe
- Definiować wizję technologiczną i wieloletnie strategie transformacji dla klientów strategicznych
- Przedstawiać wybory technologiczne z uwzględnieniem opcji, kompromisów, ryzyka dla przedsiębiorstwa i oczekiwanej wartości
- Promować redukcję długu technicznego i modernizację
- Łączyć inwestycje technologiczne z mierzalną wartością dla przedsiębiorstwa, potrzebami adopcji, modelami operacyjnymi i ładem
- Reprezentować 3Cloud na forach klienckich, briefingach dla kadry kierowniczej, konferencjach, wydarzeniach partnerskich i spotkaniach z analitykami
- Tworzyć opinie eksperckie, briefingi dla kadry kierowniczej i narracje strategiczne
- Współpracować z analitykami, doradcami ds. zaopatrzenia, firmami konsultingowymi i partnerami ekosystemu
- Budować relacje z kadrą kierowniczą terenowych zespołów Microsoft, niezależnymi dostawcami oprogramowania, dostawcami platform i szerszym ekosystemem technologicznym
- Generować pipeline pod wpływem partnerów i rozwijać wyniki współsprzedaży
- Przekładać mapy drogowe partnerów i strategie platform na wybory klientów oraz decyzje dotyczące oferty
- Pozycjonować technologie Microsoft w zróżnicowanych środowiskach technologicznych przedsiębiorstw
- Ustalać kierunek techniczny i standardy jakości, rozwijając kompetencje poprzez coaching i społeczności praktyków
- Osiągać wyniki zespołów ds. pozyskiwania, realizacji i partnerów poprzez wpływ w strukturze macierzowej
- Nadzorować portfolio obejmujące aplikacje, platformy chmurowe oraz dane i AI
- Sponsorować architektury referencyjne, podręczniki rozwiązań, akceleratory i zabezpieczenia ładu
- Wspierać priorytetowe szanse sprzedażowe i prowadzić obronę rozwiązań
- Generować popyt na poziomie kadry kierowniczej i rozszerzać inicjatywy technologiczne do szerszych programów transformacyjnych
- Monitorować nowe technologie i zmiany w branży, w tym możliwości AI
- Przekształcać innowacje w rekomendacje dla klientów, projekty pilotażowe i etapowe plany adopcji
- Edukować zespoły sprzedaży, pozyskiwania i realizacji w zakresie trendów i możliwości technologicznych
Wymagania
- Doświadczenie na stanowisku terenowego dyrektora ds. technologii, głównego CTO, głównego architekta, wybitnego architekta lub porównywalnego lidera technologicznego działającego na zewnątrz w obszarze modernizacji przedsiębiorstw, chmury, AI lub transformacji
- Doświadczenie w kierowaniu technologią na poziomie kadry kierowniczej, doradzaniu złożonym organizacjom technologicznym przedsiębiorstw lub zarządzaniu nimi, ze znacznym kontaktem z kadrą C-level oraz relacjami partnerskimi z CIO, CTO, CDO i liderami transformacji w firmach z listy Fortune 500 lub porównywalnych
- Uznana obecność w branży dzięki wystąpieniom inauguracyjnym, opublikowanym opiniom, briefingom, podcastom, kontaktom z analitykami lub innym forum zewnętrznym
- Zaawansowana znajomość architektury Microsoft Azure, w tym adopcji na skalę przedsiębiorstwa, ładu, bezpieczeństwa, integracji i modernizacji
- Doświadczenie w definiowaniu kierunku technologicznego w obszarach aplikacji, platform chmurowych oraz danych i AI, z uwzględnieniem modeli operacyjnych i ładu
- Znajomość strategii AI dla przedsiębiorstw na poziomie kierowniczym, w tym generatywnej AI, systemów agentowych, podstaw danych, ładu, bezpieczeństwa i odpowiedzialnej adopcji
- Umiejętność doradzania kadrze kierowniczej w zakresie integracji technologii Microsoft z chmurami, danymi, AI, SaaS i platformami przedsiębiorstw spoza ekosystemu Microsoft
- Umiejętności komunikacji na poziomie kierowniczym, łączące decyzje technologiczne z wpływem na biznes, wyborami inwestycyjnymi, ograniczeniami i ryzykiem
- Zmysł biznesowy i finansowy pozwalający łączyć strategię technologiczną z inwestycjami, wynikami handlowymi, ekonomiką realizacji i mierzalną wartością dla przedsiębiorstwa
- Doświadczenie w wywieraniu wpływu na duże szanse sprzedażowe dzięki wiarygodności i strategii rozwiązania, a nie operacjom sprzedażowym
- Doświadczenie w tworzeniu ofert, akceleratorów, platform lub wielokrotnego użytku własności intelektualnej
- Ugruntowane relacje z kadrą kierowniczą partnerów oferujących hiperskalowe chmury i platformy oraz umiejętność prowadzenia wspólnego projektowania rozwiązań i współsprzedaży
- Doświadczenie w kierowaniu poprzez wpływ macierzowy na interesariuszy z zespołów ds. klientów, inżynierii, bezpieczeństwa, realizacji, praktyk i partnerów
- Doświadczenie w rozwijaniu, coachingu i mentoringu starszych architektów lub liderów technologicznych
- Gotowość do podróży do 25 procent czasu pracy w razie potrzeby
- Odpowiednie certyfikaty zawodowe lub gotowość do ich uzyskania i utrzymywania
- Mile widziane: doświadczenie w środowiskach hybrydowych oraz z AWS lub Google Cloud
- Mile widziane: wcześniejsze doświadczenie jako CTO, CIO, główny architekt, wybitny architekt, wiceprezes ds. inżynierii lub porównywalne doświadczenie
- Mile widziane: doświadczenie w forach kadry kierowniczej, komitetach sterujących, środowiskach zarządów, briefingach dla analityków lub wskazanych wydarzeniach branżowych
- Mile widziane: doświadczenie w złożonych, regulowanych lub rozproszonych środowiskach przedsiębiorstw
- Mile widziane: doświadczenie w globalnych lub wielokulturowych organizacjach i złożonych strukturach macierzowych
- Kandydaci nie mogą obecnie wymagać sponsorowania przez pracodawcę wiz pracowniczych
Benefity
- Różnorodne, inkluzywne i autentyczne miejsce pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Podróże do 25 procent czasu pracy w razie potrzeby