Jerry to platforma dla właścicieli samochodów, która łączy porównywanie ofert ubezpieczeniowych, kredyty samochodowe, konserwację pojazdów, diagnostykę i wyceny napraw w jednym usprawnionym rozwiązaniu. Dzięki usługom takim jak PriceProtect™, GarageGuard™ i DriveShield™ firma pomaga kierowcom wybierać zakres ubezpieczenia, zarządzać finansowaniem, monitorować stan pojazdu i kształtować bezpieczniejsze nawyki jazdy. Jerry działa jako licencjonowany broker ubezpieczeniowy i kredytowy we wszystkich 50 stanach USA oraz wykorzystuje zaawansowane technologie i szyfrowanie na poziomie bankowym do obsługi swoich usług. Rozwijający się zespół firmy działa na styku usług motoryzacyjnych, produktów finansowych i technologii konsumenckich.
Dyrektor ds. rozwoju biznesu i partnerstw — Jerry (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Kieruj strategicznymi partnerstwami w Jerry.ai, którego platforma oparta na sztucznej inteligencji wspiera właścicieli samochodów, domów i motocykli. Rozwijaj relacje partnerskie dzięki analizie danych, negocjacjom, zarządzaniu relacjami i współpracy międzyzespołowej.
Opis
- Rozwijanie i wzmacnianie opartych na zaufaniu relacji z obecnymi partnerami
- Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla organizacji partnerskich
- Tworzenie i realizowanie planów biznesowych lub kwartalnych OKR wspierających cele partnerów
- Analizowanie danych w celu odkrywania trendów i możliwości poprawy kluczowych wskaźników biznesowych
- Identyfikowanie dodatkowych możliwości wzrostu wśród obecnych i potencjalnych partnerów
- Negocjowanie umów partnerskich tworzących wartość dla wszystkich stron
- Dzielenie się praktycznymi analizami, wnioskami i informacjami o postępach z partnerami oraz wewnętrznymi interesariuszami
- Ocenianie i rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz trudności we wdrażaniu związanych z partnerami i zespołami wewnętrznymi
- Współpraca z zespołami produktu, operacji, danych i sprzedaży przy realizacji strategii partnerstwa
- Pomaganie w wyznaczaniu strategicznego kierunku portfela partnerstw i wspieraniu szerszego rozwoju organizacji
- Raportowanie do wiceprezesa ds. partnerstw
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w rozwoju biznesu, partnerstwach lub konsultingu zarządczym
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu złożonymi projektami od wstępnej koncepcji do ukończenia
- Duża dbałość o szczegóły i silne nastawienie na działanie
- Silna etyka pracy oraz umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji
- Wykorzystywanie danych do podejmowania decyzji
- Umiejętność oceny złożonych sytuacji i podejmowania świadomych, praktycznych decyzji
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, prezentacji oraz relacji interpersonalnych
- Umiejętność jasnego wyjaśniania złożonych koncepcji wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom
- Obecne miejsce zamieszkania w lokalizacji, w której możliwe jest zatrudnienie: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MA, NC, NJ, NV, NY, OR, TN, TX, UT, VA lub Ontario w Kanadzie
- Posiadanie prawnego zezwolenia na pracę w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie
Benefity
- Możliwość udziału w kapitale spółki lub opcje na akcje
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Płatny czas wolny
- Płatny urlop rodzicielski
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Świadczenia związane z dobrostanem
- Środowisko pracy przede wszystkim zdalnej
- Biura w Palo Alto, Nowym Jorku, Chicago i Toronto umożliwiające pracę stacjonarną lub hybrydową
- Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami