LOVB Minnesota to klub z Minnesoty należący do League One Volleyball (LOVB), organizacji sportowo-edukacyjnej łączącej rozwój młodzieżowej siatkówki z rywalizacją zawodową. W inauguracyjnym składzie klubu znalazły się wyróżniające się zawodniczki z Minnesoty oraz siatkarki z innych krajów, stanowiące część szerszej sieci LOVB obejmującej kluby juniorskie, turnieje młodzieżowe, centra treningowe, drużyny, zawodniczki i trenerów. Oprócz rywalizacji i rozwoju zawodniczek organizacja wspiera szerszy dostęp do siatkówki poprzez swoją fundację oraz angażuje kibiców za pośrednictwem biletów, gadżetów i treści medialnych poświęconych siatkówce.
Dyrektor ds. planowania i analiz finansowych
Kieruj budżetowaniem, prognozowaniem i strategią finansową LOVB Pro. Wspieraj rozwój amerykańskiej profesjonalnej ligi siatkówki oraz jej misję wspierania sportu kobiet.
Stany Zjednoczone125 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowaOpis
- Kierowanie planowaniem finansowym, budżetowaniem, prognozowaniem i analizami dla LOVB Pro
- Wspieranie przygotowania rocznych budżetów, prognoz i długoterminowych planów finansowych
- Opracowywanie modeli i analiz na potrzeby planowania biznesowego oraz decyzji strategicznych
- Monitorowanie wyników finansowych, identyfikowanie trendów i doradzanie kadrze kierowniczej
- Ocena ryzyk i możliwości finansowych oraz rekomendowanie działań
- Nadzorowanie planowania kosztów zatrudnienia, w tym modeli liczebności zespołu i wynagrodzeń
- Zarządzanie budżetami, prognozami i kontrolą kosztów dotyczących zawodników, trenerów i pracowników
- Nadzorowanie cotygodniowych kroczących raportów i prognoz przepływów pieniężnych
- Współpraca z kadrą kierowniczą nad strategią finansową, wynikami i decyzjami organizacyjnymi
- Wspieranie przygotowania raportów finansowych i prezentacji dla zarządu oraz kluczowych interesariuszy
- Jasne wyjaśnianie złożonych informacji finansowych interesariuszom spoza działu finansów
- Przedstawianie kierownictwu comiesięcznych analiz ekonomiki poszczególnych jednostek
- Wspieranie kontroli finansowej i zgodności ze standardami rachunkowości GAAP
- Współpraca z liderami działów księgowości i finansów w celu zapewnienia rzetelności sprawozdawczości finansowej
- Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktowego dla audytorów zewnętrznych oraz wspieranie audytów i przygotowania powiązanych materiałów
- Przygotowywanie comiesięcznych raportów biznesowych obejmujących bilans, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych za poprzedni miesiąc oraz analizę odchyleń
- Opracowywanie i doskonalenie skalowalnych procesów, narzędzi, raportów i rutyn operacyjnych FP&A
- Wspieranie projektów specjalnych, analiz biznesowych i pojawiających się priorytetów
- Współpraca ze starszym menedżerem ds. księgowości nad udoskonalaniem i audytem funkcjonalności NetSuite
- Pomaganie dyrektorowi finansowemu w monitorowaniu i poprawie kluczowych wskaźników efektywności procesów finansowych i księgowych
- Podleganie dyrektorowi finansowemu LOVB Pro i zarządzanie menedżerem FP&A LOVB Pro
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, co najmniej licencjackie, w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej
- 5–10 lat doświadczenia w FP&A lub pokrewnej dziedzinie finansów, z rosnącym zakresem odpowiedzialności
- Doświadczenie w kierowaniu budżetowaniem, prognozowaniem, modelowaniem finansowym i analizami
- Doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą, zarządami i innymi kluczowymi interesariuszami
- Doświadczenie we wspieraniu rozwijających się firm, nowych inicjatyw lub projektów przedsiębiorczych
- Doświadczenie we współpracy z audytorami zewnętrznymi
- Dogłębna znajomość planowania finansowego, budżetowania, prognozowania i modelowania
- Bardzo dobra znajomość zasad GAAP i kontroli finansowej
- Dobre wyczucie strategii i biznesu
- Doskonałe zdolności analityczne, dbałość o szczegóły i dokładność
- Umiejętność przekładania złożonych informacji finansowych na jasne, praktyczne rekomendacje
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność skutecznej współpracy z kadrą kierowniczą i innymi starszymi rangą interesariuszami
- Rozsądek, profesjonalizm, umiejętność zachowania poufności i dyskrecja
- Umiejętność wyznaczania strategii przy jednoczesnym samodzielnym wykonywaniu zadań
- Umiejętność pracy w dynamicznym, przedsiębiorczym i zmiennym środowisku
- Nastawienie na współpracę, skromność, życzliwość i wysokie umiejętności interpersonalne
- Zainteresowanie sportem i rozrywką, w tym entuzjazm wobec sportu kobiet i siatkówki
- Umiejętność obsługi komputera, klawiatury, myszy i narzędzi do wideokonferencji
- Umiejętność skutecznej komunikacji przez wideo, telefon i na piśmie
- Umiejętność efektywnej pracy w środowisku stawiającym na pracę zdalną
- Gotowość do okresowych podróży na ważne spotkania i wydarzenia
Benefity
- Środowisko pracy stawiające na pracę zdalną
- Sporadyczne podróże w celu wizyt w lokalizacjach i udziału w wydarzeniach biznesowych
- Okresowe podróże na ważne spotkania i wydarzenia
- W szczytowych okresach działalności może być potrzebna okazjonalna dyspozycyjność wieczorami i w weekendy
- Bezpośredni dostęp do kadry kierowniczej
- Możliwość współtworzenia finansowych podstaw rozwijającej się organizacji sportu kobiet