Rider Levett Bucknall RLB to niezależna, globalna firma doradcza obsługująca sektor budownictwa i nieruchomości. Jej 4 500-osobowy zespół działa w 35 krajach, świadcząc usługi w zakresie zarządzania kosztami, wycen ilościowych, zarządzania projektami i doradztwa. Firma łączy wieloletnie doświadczenie branżowe z koncentracją na praktycznych rozwiązaniach, wpływie na społeczności, odpowiedzialności środowiskowej oraz wartościach współpracy, takich jak prawda, zaufanie i wspólnota.
Asystent konsultanta ds. bezpieczeństwa pożarowego dla absolwentów — Manchester, praca hybrydowa
Wspieraj opracowywanie strategii bezpieczeństwa pożarowego, obliczeń inżynierskich i ocen dla projektów Rider Levett Bucknall w sektorze budownictwa i nieruchomości. Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami od projektu koncepcyjnego po etap budowy.
Opis
- Pomagaj przygotowywać strategie i raporty dotyczące bezpieczeństwa pożarowego dla nowych i istniejących budynków zgodnie z przepisami Wielkiej Brytanii i normami międzynarodowymi
- Wykonuj obliczenia z zakresu inżynierii pożarowej dotyczące dróg ewakuacyjnych, kontroli zadymienia i ochrony konstrukcji przed ogniem
- Pomagaj w analizach komputerowych z wykorzystaniem oprogramowania do modelowania CFD i ewakuacji
- Wspieraj ocenę ryzyka pożarowego, audyty i inspekcje na budowach
- Współpracuj z wewnętrznymi zespołami interdyscyplinarnymi oraz zewnętrznymi klientami, architektami i organami nadzoru budowlanego
- Śledź zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa pożarowego i normach technicznych
- Bierz udział w wewnętrznych sesjach wymiany wiedzy i programach rozwoju dla absolwentów
- Pomagaj opracowywać strategie pożarowe i udzielać porad technicznych na wszystkich etapach projektu — od projektu koncepcyjnego po budowę
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub przewidywane ukończenie studiów na kierunku inżynieria pożarowa, inżynieria mechaniczna, inżynieria lądowa, instalacje budynkowe lub pokrewna dziedzina STEM
- Podejście skoncentrowane na kliencie i pozytywna współpraca z innymi
- Gotowość do dzielenia się wiedzą i wspierania współpracowników na każdym szczeblu
- Umiejętność pracy zespołowej i silna chęć nauki
- Proaktywne i konstruktywne podejście do pracy
- Zaangażowanie w zapewnianie doskonałej obsługi klienta
- Zaangażowanie w osiąganie dobrych wyników handlowych
Benefity
- Hybrydowe i elastyczne opcje pracy
- Przyjazne rodzinie zasady obowiązujące w miejscu pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Duży wymiar urlopu wypoczynkowego
- Możliwość dokupienia do pięciu dodatkowych dni urlopu
- Wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia
- Karnet na siłownię
- Programy „rowerem do pracy”
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne
- Wsparcie medyczne
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Vouchery na badanie wzroku
- Stały program nauki i rozwoju
- Programy wsparcia APC
- Wewnętrzne programy mentoringowe
- Pożyczka na bilet okresowy
- Opłacane składki członkowskie w organizacjach zawodowych
- Udział w różnorodnych projektach w wielu sektorach i regionach
- Wydarzenia integracyjne i towarzyskie
- Możliwości zbierania funduszy na cele charytatywne i wolontariatu