
Remote Recruitment to firma rekrutacyjna, która pomaga przedsiębiorstwom zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów do pracy zdalnej, koncentrując się na talentach z Republiki Południowej Afryki. Jej usługi obejmują stanowiska od poziomu podstawowego po kadrę zarządzającą najwyższego szczebla w obszarach takich jak doradztwo, marketing i logistyka. Firma wspiera pracodawców w obsłudze płacowej, kadrowej i prawnej zatrudnionych specjalistów, pomaga uzupełniać braki kompetencyjne i radzić sobie z ograniczeniami budżetu rekrutacyjnego, a także oferuje bezpłatną wymianę specjalistów przez okres do 12 miesięcy.
Asystent ds. mediów społecznościowych (RPA, praca zdalna)
Prowadź kalendarz publikacji brytyjskiej marki, twórz treści i angażuj odbiorców. Praca zdalna z RPA, w godzinach pracy obowiązujących w Wielkiej Brytanii.
Opis
- Planować i publikować posty na Instagramie, Facebooku, LinkedInie i TikToku
- Tworzyć proste grafiki i krótkie filmy
- Odpowiadać na komentarze i wiadomości zgodnie z tonem marki
- Monitorować zaangażowanie i udostępniać cotygodniowe raporty wyników
- Śledzić trendy i opracowywać pomysły na treści
- Prowadzić codzienny kalendarz mediów społecznościowych brytyjskiej marki
- Pracować w godzinach 09:00–17:00 czasu brytyjskiego (11:00–19:00 SAST)
Wymagania
- Mieć doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych marki lub firmy
- Swobodnie korzystać z Canvy i narzędzia do planowania publikacji, takiego jak Metricool lub Buffer
- Jasno pisać po angielsku i mieć dobre wyczucie treści
- Znać podstawy analityki mediów społecznościowych
- Rzetelnie dotrzymywać terminów
- Umiejętność montażu wideo w CapCut będzie dodatkowym atutem
- Znajomość podstaw płatnych działań w mediach społecznościowych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pisaniu podpisów do publikacji dla odbiorców z Wielkiej Brytanii będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Pełny etat i w pełni zdalna praca
- Praca z domu z wykorzystaniem własnego sprzętu
- Jasne wdrożenie i stałe wsparcie
- Dołączenie do przyjaznego zespołu z siedzibą w Wielkiej Brytanii
- Możliwość zbudowania stabilnej kariery zdalnej u brytyjskiego pracodawcy
- Wsparcie zespołu rekrutacyjnego od złożenia aplikacji do pierwszego dnia pracy
- Otwarta komunikacja na każdym etapie rekrutacji