Remote Recruitment è un'azienda di recruiting che aiuta le imprese ad assumere da remoto professionisti qualificati, con particolare attenzione ai talenti in Sudafrica. I suoi servizi comprendono ruoli dal livello iniziale fino al vertice aziendale in ambiti quali consulenza, marketing e logistica. L'azienda supporta i datori di lavoro nella gestione delle buste paga, delle risorse umane e degli adempimenti legali relativi al personale assunto, contribuisce a colmare le lacune di competenze e i vincoli di budget per le assunzioni e offre sostituzioni gratuite fino a 12 mesi.
Assistente social media (Sudafrica, da remoto)
Gestisci il calendario social di un brand britannico, crea contenuti e interagisci con il suo pubblico. Questo ruolo da remoto ha sede in Sudafrica e segue l’orario di lavoro del Regno Unito.
Sudafrica23.000 R – 25.000 R / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSocial media managerDescrizione
- Pianifica e pubblica post su Instagram, Facebook, LinkedIn e TikTok
- Crea grafiche semplici e video brevi
- Rispondi a commenti e messaggi usando il tono di voce del brand
- Monitora l’interazione e condividi report settimanali sulle prestazioni
- Segui le tendenze e sviluppa idee per i contenuti
- Gestisci il calendario quotidiano dei social media del brand britannico
- Lavora dalle 09:00 alle 17:00, ora del Regno Unito (11:00–19:00 SAST)
Requisiti
- Avere esperienza nella gestione dei social media di un brand o di un’azienda
- Saper usare Canva e uno strumento di pianificazione come Metricool o Buffer
- Scrivere con chiarezza in inglese e avere un buon occhio per i contenuti
- Conoscere le basi delle analisi dei social media
- Rispettare le scadenze con affidabilità
- La capacità di montare video con CapCut è un plus
- La conoscenza delle basi della pubblicità sui social è un plus
- L’esperienza nella scrittura di didascalie per il pubblico del Regno Unito è un plus
Benefit
- Posizione a tempo pieno e completamente da remoto
- Lavorare da casa usando la propria attrezzatura
- Ricevere un onboarding chiaro e supporto continuo
- Entrare a far parte di un team cordiale con sede nel Regno Unito
- Costruire una carriera stabile da remoto con un datore di lavoro britannico
- Ricevere supporto dal team di selezione dalla candidatura fino al primo giorno
- Avere una comunicazione trasparente durante tutto il processo di selezione