Atos świadczy usługi transformacji cyfrowej i dostarcza rozwiązania technologiczne organizacjom z takich sektorów jak doradztwo, opieka zdrowotna, logistyka i inne branże. Działalność firmy obejmuje chmurę i infrastrukturę, cyfrowe platformy biznesowe, doradztwo technologiczne, cyberbezpieczeństwo, doświadczenia użytkowników oraz kompleksową transformację cyfrową przedsiębiorstw. Firma wspiera również najważniejsze międzynarodowe wydarzenia jako oficjalny partner IT, w tym UEFA i igrzyska olimpijskie, jednocześnie rozwijając innowacje i zrównoważony rozwój w ramach swoich usług technologicznych.
Architekt rozwiązań geoprzestrzennych i danych — Bangalore, praca stacjonarna
Kieruj architekturą korporacyjnych platform GIS, interaktywnych aplikacji mapowych i rozwiązań analityki przestrzennej. Integruj dane geoprzestrzenne z usługami cyfrowymi Atos i systemami korporacyjnymi.
Opis
- Definiowanie ogólnej architektury GIS na potrzeby interaktywnego mapowania i przyszłej analityki przestrzennej.
- Projektowanie aplikacji GIS z użyciem ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online i ArcGIS Experience Builder oraz ocena alternatyw takich jak Azure Maps i Mapbox.
- Przegląd środowisk ArcGIS i aplikacji korporacyjnych w celu identyfikacji możliwych do ponownego wykorzystania zbiorów danych, usług, interfejsów API i warstw geoprzestrzennych.
- Planowanie wykrywania, ekstrakcji, transformacji, integracji i migracji danych korporacyjnych do nowej platformy GIS.
- Projektowanie architektury integracji danych GIS z użyciem FME lub porównywalnych narzędzi GIS ETL.
- Ustalanie wzorców integracji łączących platformy GIS z aplikacjami korporacyjnymi, interfejsami API i platformami danych we współpracy z architektami korporacyjnymi oraz zespołami danych.
- Definiowanie modeli danych geoprzestrzennych, klas obiektów, warstw, relacji i struktur danych przestrzennych.
- Przekształcanie wymagań analitycznych w modele danych GIS i rozwiązania analityki przestrzennej we współpracy z zespołem analitycznym.
- Projektowanie przyszłych możliwości analityki lokalizacyjnej, analityki przestrzennej i wspomagania decyzji opartego na GIS.
- Ocena przydatności Microsoft Fabric, Data Lake i Lakehouse dla obciążeń GIS i analitycznych.
- Projektowanie przepływów danych łączących Microsoft Fabric, platformy GIS, aplikacje korporacyjne i rozwiązania analityczne.
- Zapewnianie, że architektura GIS spełnia wymagania dotyczące skalowalności, bezpieczeństwa, wydajności, integracji API i dalszego rozwoju.
- Zapewnianie kierunku technicznego deweloperom GIS, inżynierom danych, specjalistom ds. integracji i zespołom analitycznym.
Wymagania
- Co najmniej 12 lat ogólnego doświadczenia w IT.
- Co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia w architekturze rozwiązań GIS lub projektowaniu aplikacji GIS.
- Bardzo dobra znajomość ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online i ArcGIS Pro.
- Doświadczenie w projektowaniu interaktywnych internetowych systemów GIS i aplikacji mapowych.
- Bardzo dobra znajomość architektury GIS, architektury danych przestrzennych i komponentów aplikacji GIS.
- Duże doświadczenie z FME lub porównywalnymi narzędziami GIS ETL i integracji.
- Doświadczenie w integrowaniu platform GIS z aplikacjami korporacyjnymi, interfejsami API i bazami danych.
- Doświadczenie w modelowaniu danych GIS i znajomość koncepcji przestrzennych baz danych.
- Doświadczenie w definiowaniu rozwiązań analitycznych GIS i analityki przestrzennej.
- Umiejętność oceny i integracji platform geoprzestrzennych, takich jak ArcGIS, Azure Maps, Mapbox lub równoważne technologie.
- Doświadczenie z Microsoft Fabric, OneLake i środowiskami Lakehouse.
- Doświadczenie z Azure Data Factory i platformą danych Azure.
- Doświadczenie z PostGIS, PostgreSQL, SQL Server i Oracle Spatial.
- Doświadczenie z ArcGIS REST API, Feature Services i Map Services.
- Doświadczenie w używaniu Pythona do przetwarzania danych geoprzestrzennych.
- Doświadczenie z Power BI i analityką Fabric.
- Doświadczenie w projektowaniu chmurowych architektur GIS.
- Doświadczenie w integracji danych korporacyjnych na dużą skalę.
Benefity
- Miejsce pracy, w którym różnorodność i inkluzywność stanowią centralne elementy kultury Atos.
- Zaangażowanie w utrzymywanie sprawiedliwego środowiska pracy.