Atos
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Atosは、コンサルティング、ヘルスケア、物流などさまざまな業界の組織に、デジタルトランスフォーメーションサービスとテクノロジーソリューションを提供しています。クラウドとインフラストラクチャ、デジタルビジネスプラットフォーム、テクノロジーコンサルティング、サイバーセキュリティ、ユーザーエクスペリエンス、企業のデジタルトランスフォーメーションまで、幅広い分野に取り組んでいます。また、UEFAやオリンピックを含む主要な国際イベントを公式ITパートナーとして支援するとともに、テクノロジーサービス分野でイノベーションとサステナビリティを推進しています。

地理空間ソリューション・データアーキテクト - バンガロール常駐

エンタープライズ GIS プラットフォーム、インタラクティブな地図アプリケーション、空間分析機能のアーキテクチャをリードします。地理空間データを Atos のデジタルサービスや企業システムと統合します。

仕事内容

  • インタラクティブな地図表示と将来の空間分析に向けた全体的な GIS アーキテクチャを定義する。
  • ArcGIS Enterprise、ArcGIS Online、ArcGIS Experience Builder を使用して GIS アプリケーションを設計し、Azure Maps と Mapbox の代替案も評価する。
  • ArcGIS 環境と企業アプリケーションを確認し、再利用可能なデータセット、サービス、API、地理空間レイヤーを特定する。
  • 企業データを新しい GIS プラットフォームへ取り込むための探索、抽出、変換、統合、移行を計画する。
  • FME または同等の GIS ETL ツールを使用して GIS データ統合アーキテクチャを設計する。
  • 企業アーキテクトやデータチームと連携し、GIS プラットフォームと企業アプリケーション、API、データプラットフォームを接続する統合パターンを確立する。
  • 地理空間データモデル、フィーチャクラス、レイヤー、リレーションシップ、空間データ構造を定義する。
  • 分析チームと協力し、分析要件を GIS データモデルと空間分析ソリューションに変換する。
  • 将来の位置情報インテリジェンス、空間分析、GIS ベースの意思決定支援機能を設計する。
  • Microsoft Fabric、Data Lake、Lakehouse が GIS および分析ワークロードに適しているか評価する。
  • Microsoft Fabric、GIS プラットフォーム、企業アプリケーション、分析ソリューションを接続するデータフローを設計する。
  • GIS アーキテクチャが拡張性、セキュリティ、性能、API 統合、将来の成長に関する要件を満たすようにする。
  • GIS 開発者、データエンジニア、統合スペシャリスト、分析チームに技術的な指針を提供する。

応募要件

  • IT 分野での総合経験が 12 年以上ある。
  • GIS ソリューションアーキテクチャまたは GIS アプリケーション設計の実務経験が 5 年以上ある。
  • ArcGIS Enterprise、ArcGIS Online、ArcGIS Pro の豊富な経験がある。
  • インタラクティブな Web GIS および地図アプリケーションの設計経験がある。
  • GIS アーキテクチャ、空間データアーキテクチャ、GIS アプリケーションコンポーネントに関する深い知識がある。
  • FME または同等の GIS ETL・統合ツールの豊富な経験がある。
  • GIS プラットフォームを企業アプリケーション、API、データベースと統合した経験がある。
  • GIS データモデリングおよび空間データベースの概念に関する経験がある。
  • GIS 分析および空間分析ソリューションを定義した経験がある。
  • ArcGIS、Azure Maps、Mapbox、または同等の地理空間プラットフォームを評価・統合できる。
  • Microsoft Fabric、OneLake、Lakehouse 環境の経験がある。
  • Azure Data Factory および Azure データプラットフォームの経験がある。
  • PostGIS、PostgreSQL、SQL Server、Oracle Spatial の経験がある。
  • ArcGIS REST API、フィーチャサービス、マップサービスの経験がある。
  • 地理空間データ処理における Python の経験がある。
  • Power BI および Fabric 分析の経験がある。
  • クラウドベースの GIS アーキテクチャ設計経験がある。
  • 大規模な企業データ統合の経験がある。

福利厚生

  • 多様性とインクルージョンを企業文化の中心に据えた職場環境。
  • 公平な就業環境の維持に取り組んでいます。