FTI Consulting
FTI Consulting
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoFinanseZgodność
FTI Consulting to globalna firma doradcza, która pomaga organizacjom radzić sobie ze złożonymi wyzwaniami finansowymi, regulacyjnymi, operacyjnymi i reputacyjnymi. Jej interdyscyplinarne zespoły zajmują się dochodzeniami kryminalistycznymi, wsparciem w postępowaniach sądowych, badaniem due diligence i odzyskiwaniem środków finansowych, danymi i analizą, cyberbezpieczeństwem, doradztwem w zakresie ryzyka, komunikacją korporacyjną, restrukturyzacją oraz strategicznym doradztwem finansowym i transakcyjnym. Firma obsługuje zarządy, dyrektorów finansowych, fundusze private equity i innych klientów korporacyjnych; zatrudnia ponad 8100 pracowników w 32 krajach i 84 miastach. FTI Consulting oświadcza, że nie jest ani firmą audytorską, ani kancelarią prawną.

Analityk badań, analityka cyfrowa (praca hybrydowa — Waszyngton, DC)

Wsparcie ilościowych i jakościowych projektów badawczych w FTI Consulting. Tworzenie ankiet, analiza danych i przygotowywanie jasnych materiałów z wnioskami dla klientów.

Opis

  • Tworzenie materiałów do badań pierwotnych, takich jak kwestionariusze, scenariusze dyskusji i inne narzędzia badawcze
  • Pomoc w określaniu specyfikacji ankiet, kwot próby, planów banerów, makiet tabel i wymagań analitycznych
  • Sprawdzanie materiałów badawczych pod kątem dokładności i kompletności
  • Wsparcie realizacji ankiet, testowania linków, współpracy z dostawcami, logistyki grup fokusowych, śledzenia harmonogramów i zapewniania jakości
  • Przygotowywanie wstępnych wersji prezentacji PowerPoint, zestawień najważniejszych wyników, tabel danych i pisemnych podsumowań ustaleń
  • Weryfikowanie danych ankietowych, tabelaryzacji i innych wyników badań pod kątem dokładności i spójności
  • Pomoc w przygotowywaniu, dokumentowaniu i analizowaniu wyników grup fokusowych oraz pogłębionych wywiadów, a także w formułowaniu wniosków
  • Wsparcie starszych członków zespołu w zarządzaniu większymi i bardziej złożonymi projektami
  • Pomoc w doskonaleniu procesów, narzędzi i metodologii badawczych, w tym podejść wykorzystujących sztuczną inteligencję
  • Współpraca ze starszymi członkami zespołu przy ilościowych i jakościowych projektach badawczych

Wymagania

  • Co najmniej rok doświadczenia zawodowego w badaniach pierwotnych, badaniach rynku lub pracy związanej z analizą danych i insightami
  • Znajomość ilościowych i/lub jakościowych metod badawczych
  • Rozumienie zasad projektowania kwestionariuszy, doboru próby i jakości danych ankietowych
  • Doświadczenie we wspieraniu projektów badań ankietowych, w tym w tworzeniu i testowaniu kwestionariuszy, realizacji badań, czyszczeniu danych, tabelaryzacji lub analizie
  • Doświadczenie w programowaniu ankiet lub pracy z platformami takimi jak Qualtrics, Forsta/Decipher lub porównywalnymi narzędziami będzie dodatkowym atutem
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programu PowerPoint
  • Biegłość w korzystaniu z programu Excel do organizowania, sprawdzania i analizowania danych
  • Umiejętność interpretowania wyników ankiet, tabel i wykresów oraz identyfikowania istotnych wzorców, różnic i nieoczekiwanych ustaleń
  • Duża dbałość o szczegóły
  • Gotowość do testowania AI i nowych technologii przy zachowaniu rozsądnej oceny oraz odpowiednich kontroli jakości
  • Gotowość do podróżowania do klientów i biur FTI
  • Aktualne uprawnienie do pracy w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych
  • FTI Consulting nie sponsoruje wiz pracowniczych
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania wyników badań
  • Bardzo dobre umiejętności organizacji pracy i zarządzania czasem
  • Umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu projektów i dotrzymywania terminów
  • Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami w różnych działach i biurach w dynamicznym środowisku, w którym obowiązują napięte terminy

Benefity

  • Programy rozwoju zawodowego
  • Możliwości nauki w miejscu pracy
  • Samodzielnie wybierane kursy i certyfikaty rozwoju zawodowego
  • Dedykowany coach i regularne sesje coachingowe
  • Programy dopasowane do ważnych etapów rozwoju zawodowego
  • Hybrydowy model pracy
  • Równe szanse zatrudnienia