5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereHelsevesenMat og drikkeRådgivningArjo utvikler helseløsninger som er utformet for å støtte pasienters og pleiepersonells mobilitet, sikkerhet og komfort. Produktene og tjenestene brukes i helse- og omsorgsmiljøer, der praktisk teknologi kombineres med brukersentrert design for å hjelpe pleieteam med å gi tryggere og mer effektiv støtte og forbedre pasientresultatene.
Servicetekniker – Arjo-utstyr til helsesektoren, Victoria
Vedlikehold og reparer Arjos forflytningsutstyr ved helseinstitusjoner i hele Victoria. Rollen omfatter også installasjoner, kundeopplæring, forebyggende vedlikehold og servicesalg.
Beskrivelse
- Feilsøk, reparer og vedlikehold Arjos utstyr ved pleieinstitusjoner.
- Planlegg og gjennomfør forebyggende vedlikehold og reparasjonsbesøk ved helseinstitusjoner.
- Markedsfør og selg Arjos produkter og serviceavtaler.
- Ha ansvar for installasjoner av utstyr samt utpakking og montering.
- Lær opp kundenes ansatte i riktig bruk av utstyret.
- Støtt salgsteam med felles kundebesøk, opplæring på stedet og salgsmuligheter.
- Hold reservedelslageret organisert i en ren firmabil.
- Utfør andre relaterte oppgaver etter behov.
Krav
- Teknisk utdanning etter videregående skole eller tilsvarende praktisk erfaring
- Erfaring med reparasjon og vedlikehold av elektromekanisk utstyr ute i felt
- Erfaring med teknisk kundeservice ansikt til ansikt
- Erfaring med å selge eller markedsføre servicetjenester
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Evne til å anbefale og selge produkter eller tjenester ut fra kundenes behov
- Gode ferdigheter innen diagnostisering, feilsøking og teknisk reparasjon
- Evne til å reise regelmessig til flere kundesteder, inkludert overnatting ved behov
Fordeler
- Omfattende helse-, tann-, syns- og livsforsikringsdekning
- Registrert pensjonsordning med et arbeidsgiverbidrag på 4,5 % og 20 % matching av frivillige ansattbidrag
- Program for utdanningsstøtte
- Ekstra betalt fri 24. desember og på fødselsdagen din
- Ordning for å bytte lovbestemte helligdager
- Betalt fri til frivillig arbeid
- Sosiale arrangementer og trivselstiltak
- Grunnlønn og variabel kompensasjon
- Betalt opplæring og utvikling
- Arbeidsplass sertifisert som Great Place to Work®
- Medarbeideropplevelse med fokus på tillit, stolthet og samarbeid