DaVita Kidney Care er et helseselskap med fokus på dialyse og relatert behandling for mennesker som lever med nyresykdom. Selskapets tilnærming til nyreomsorg kombinerer kliniske tjenester og støtte fra helsepersonell som sykepleiere, dietetikere, sosionomer og pasientbehandlingsteknikere. Virksomheten er rettet mot å hjelpe pasienter med å håndtere behandlingen sin, samtidig som den bygger en inkluderende arbeidsplass for et stort, tverrfaglig helseteam. DaVita fremhever også muligheter for karriereutvikling og en støttende medarbeiderkultur.
Seniorleder for kliniske programmer – DaVita, fjernarbeid i New Hampshire
Led den kliniske programstrategien hos DaVita ved å videreutvikle infeksjonsforebygging, vaksinasjonsprosesser, analyse og tverrfunksjonelle initiativer innen helsedrift.
Beskrivelse
- Samarbeid med direktøren for infeksjonsforebygging om prosjekter, prosessstyring, analyser og presentasjoner for ledelsen
- Utvikle partnerskap med interne interessenter og eksterne leverandører
- Utforme helhetlige prosesser fra identifisering av mangler til gjennomføring
- Opprette og vedlikeholde individuelle arbeidsplaner samtidig som du bidrar til bredere prosjektplaner
- Bruke verktøy for kontinuerlig forbedring til å utvikle analysemetoder og rammeverk
- Lede strategiske og operative initiativer med kliniske, operative og seniorer forretningsledere
- Definere og kommunisere prosjektomfang, tidsplaner, planer og ressursbehov
- Opprette, implementere og fremme bruk av prosesser og løsninger
- Følge opp prosjektporteføljen for analytikeren innen klinisk drift
- Veilede team, sponse prosjekter og løse hindringer for gjennomføring
- Vedlikeholde relasjoner med ledere og kliniske kolleger på alle nivåer
- Rapportere prosjektstatus, behov, mål, delmål, omfang, tidsplaner, måltall og inntekter til toppledelsen
- Støtte divisjonens måloppfølging, resultatkort, porteføljestyring, virksomhetsgjennomganger og relaterte prosjekter
- Lede vekstinitiativer på tvers av divisjonen
- Utvikle og modne forbedringsmuligheter gjennom metoder for kontinuerlig forbedring
Krav
- Bachelorgrad kreves
- Minst fire års erfaring i en strategisk eller operativ lederrolle kreves
- Minst to års erfaring med prosjektledelse kreves
- Avanserte ferdigheter i Microsoft Word, Excel og PowerPoint kreves
- Erfaring fra helsetjenester eller med betalere, legenettverk, forebyggende behandlingsmodeller eller integrerte behandlingsmodeller er ønskelig
- MBA eller høyere grad innen et helserelatert fagområde er ønskelig
Fordeler
- Samfunnsorientert kultur forankret i kjerneverdier
- Prisbelønt utdanning og opplæring på tvers av flere karriereveier
- Resultatbaserte belønninger knyttet til individuelle bidrag og teambidrag
- Omfattende dekning for helse, tannhelse og syn
- Arbeidsgivers matching av 401(k)-innskudd
- Betalt fri
- Mulighet for kontant utbetaling av opptjent fri
- Ressurser for familier
- EAP-rådgivningssamtaler
- Tilgang til Headspace®
- Reserveomsorg for barn og eldre
- Foreldrepermisjon for mor og far
- Programmer for faglig utvikling
- Virtuelle leder- og utviklingskurs på forespørsel gjennom StarLearning