Qualus er et selskap innen krafttjenester som hjelper organisasjoner med å håndtere energiomstillingen og modernisere kritisk infrastruktur. Arbeidet omfatter blant annet modernisering av strømnett, robusthet, sikkerhet og bærekraft, og kombinerer rådgivning, planlegging, ingeniørtjenester, digitale løsninger, programledelse og spesialiserte feltjenester. Qualus støtter energiselskaper, kommersielle og industrielle organisasjoner, datasentre, offentlige kunder, utviklere innen fornybar energi og energilagring samt andre aktører i kraftsektoren. Selskapet utvikler også programvare og teknologibaserte tjenester for utfordringer som integrering av distribuerte energiressurser, beredskapsstyring og sikker datautveksling.
Seniorleder, design av luftledninger for overføring — fjernarbeid, USA
Lede Qualus’ tjeneste for design av luftledninger for overføring, ingeniørteam, driftsstandarder og økonomiske resultater. Rollen støtter kraftinfrastrukturprosjekter for kunder innen nett og energi.
Beskrivelse
- Administrere viktige forretningsprosesser innenfor Qualus’ etablerte ansvarsramme
- Lede, veilede, koordinere og føre tilsyn med ingeniørarbeid innen luftledninger for overføring
- Være funksjonelt ansvarlig for tjenesten for design av luftledninger for overføring
- Føre tilsyn med tjenesteområdets økonomiske resultater
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med interne og eksterne interessenter
- Innføre og anvende utprøvde ingeniørmetoder
- Opprette opplæringstiltak og lære opp personell i tjenesteområdet
- Samarbeide med andre tjenesteområder om tilbud og prosjektleveranser, samtidig som det legges til rette for opplæring på tvers og kunnskapsdeling
- Gi tekniske råd til ingeniørpersonell og toppledelsen
- Fastsette mål og strategier i tråd med organisasjonens prioriteringer
- Utarbeide tegningspakker for tilbud, bygging, som-bygget-dokumentasjon og innsendinger
- Sikre at teamene har programvaren, utstyret og feltverktøyene som kreves for arbeidet
- Utforme og videreutvikle selskapets visjon for tjenesteområdet
- Fremme medarbeiderengasjement og arbeidstilfredshet
- Identifisere muligheter for å øke kostnadseffektiviteten
- Bidra til å definere prosjektomfang, budsjetter og tidsplaner
- Holde seg oppdatert på relevante forskrifter, lover, standarder og praksiser, inkludert Standards of Conduct, RUS Design Guidelines, National Electric Safety Code og General Order 95
- Gi teknisk støtte og veiledning etter behov
- Definere ingeniørpolicyer og praksiser for innføring i hele organisasjonen
- Kontrollere at kravene til kvalitetssikring og kvalitetskontroll overholdes
- Bidra til forretningsutvikling og tilbudsarbeid
Krav
- Bachelorgrad i ingeniørfag eller en nært beslektet ingeniørdisiplin
- Gjeldende registrering som Professional Engineer
- Minst 10 års erfaring med ingeniørarbeid, helst innen design av forsyningsinfrastruktur
- Minst 3 års erfaring med ledelse av ingeniørteam
- Dyp ekspertise innen design av luftledninger for overføring og relaterte disipliner
- Avanserte ferdigheter i relevant designprogramvare
- Avansert forståelse av ingeniørprinsipper, praksiser og dataprogrammer
- Omfattende kunnskap om metoder på byggeplassen
- Omfattende kunnskap om oppmålingsmetoder, prosedyrer og praksiser
- Omfattende kunnskap om sikre arbeidsmetoder for elektriske overføringslinjer
- Omfattende kunnskap om prosjektledelsesmetoder og økonomistyring
- Avanserte ferdigheter i standard programvare for forretningsdrift, inkludert Microsoft Office
- Evne til å kommunisere effektivt med personer på alle organisatoriske nivåer og med relevante interessenter
- Proaktiv evne til å omsette beslutninger og ideer til handling
- Samarbeidsorientert tilnærming og vilje til å innhente innspill fra andre
- Evne til å organisere og fullføre arbeid innen definerte tidsrammer
- Evne til å vurdere problemer og utvikle effektive strategiske og funksjonelle løsninger
- Villighet til å reise opptil 15 % per år
- Gyldig førerkort
Fordeler
- Medisinsk forsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Livsforsikring
- Kort- og langsiktig uføredekning
- Pensjonsspareordninger, inkludert relevante arbeidsgiverbidrag
- Fleksible utgiftskontoer og/eller helsesparekontoer
- Programmer for medarbeiderstøtte
- Foreldrepermisjon
- Betalt fri
- Bedriftshelligdager