DoorDash
DoorDash
DoorDash driver en plattform for matlevering og lokal handel som knytter kunder sammen med restauranter, forhandlere og andre lokale virksomheter. Arbeidet omfatter mat og drikke, logistikk og netthandel, med team som fokuserer på å forbedre hvordan folk oppdager, bestiller fra og mottar produkter fra virksomheter i lokalsamfunnene sine. Selskapet ansetter innen et bredt spekter av karriereområder og legger vekt på innovasjon i opplevelsen av lokal handel.

Leder for inntektsregnskap hos DoorDash (fjernarbeid – USA)

Led arbeidet med månedsavslutning, kontroller, automatisering og inntektsføring for DoorDashs teknologidrevne lokale leveringsmarkedsplass. Led regnskapsmedarbeidere og samarbeid med tverrfunksjonelle team om rapportering, systemer og prosessforbedringer.

Beskrivelse

  • Rapporter til Senior Revenue Accounting Manager i organisasjonen for inntektsregnskap
  • Lede et lite team av fast ansatte regnskapsmedarbeidere samt innleide og kontraktsbaserte bidragsytere
  • Administrere tildelte områder innen inntektsregnskap og tilhørende ansvar for månedsavslutning
  • Gjennomføre månedlige avslutningsprosesser som omfatter posteringer, avstemminger, avviksanalyser og ledelsesrapportering
  • Vedlikeholde og forbedre SOX-kontroller for tildelte inntektsprosesser
  • Koordinere svar på forespørsler fra interne og eksterne revisorer
  • Utvikle teammedlemmer, fastsette prioriteringer, gjennomgå arbeid og håndtere problemer knyttet til månedsavslutningen
  • Eskalere vesentlige regnskapsmessige vurderinger, risikoer og forsinkelser til Senior Revenue Accounting Manager
  • Samarbeide med teknisk regnskap, økonomi, juridisk avdeling, data og teknikk, salgsdrift, kundefordringer, leverandørgjeld og interessenter i virksomheten
  • Drive prosessforbedringer og automatisering, inkludert bruk av AI-verktøy i regnskapsarbeidsflyter
  • Undersøke avvik i automatiserte og skriptbaserte inntektsposteringer og gjennomføre korrigerende tiltak
  • Utarbeide regnskapsdokumentasjon for nye produkter og holde standardiserte arbeidsprosesser oppdatert
  • Vurdere inntektsføring og regnskapsmessige konsekvenser av nye produkter, funksjoner og plattformeksperimenter
  • Utarbeide foreløpige regnskapsanalyser og samarbeide med teknisk regnskap om vesentlige vurderinger
  • Gjennomgå testtransaksjoner og Snowflake-kildedata, kontrollere posteringer før lansering og automatisere relaterte regnskapsprosesser

Krav

  • Minst seks års progressiv erfaring innen regnskap, inkludert inntektsregnskap, regnskapsdrift og finansielle systemer
  • Erfaring med å kombinere arbeid fra Big Four-revisjon og virksomhetsregnskap er en fordel
  • Bachelorgrad i regnskap, finans eller en tilsvarende disiplin
  • CPA-sertifisering er en fordel
  • Minst to års direkte erfaring med å lede og utvikle regnskapsmedarbeidere
  • Erfaring med å lede innleide eller kontraktsbaserte ressurser er en fordel
  • Avansert forståelse av U.S. GAAP, inntektsføring etter ASC 606 og SOX eller interne kontroller
  • Middels til avansert kompetanse i Excel
  • Erfaring med å arbeide med store mengder transaksjonsdata
  • Kjennskap til ERP- eller inntektsstyringssystemer er en fordel
  • SQL-erfaring er en fordel, sammen med vilje til å utvikle og bruke SQL-kompetanse
  • Interesse for å bruke AI og automatisering til å forbedre effektiviteten og nøyaktigheten i regnskapsarbeidet
  • Sterke analytiske evner og problemløsningsevner, godt skjønn og fleksibilitet når prioriteringer endres
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert evnen til å forklare regnskaps- og datarelaterte temaer for samarbeidspartnere utenfor regnskap og ledere på alle nivåer

Fordeler

  • Aksjetildelinger
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivers matching
  • 16 ukers betalt foreldrepermisjon
  • Velværeytelser
  • Matching av pendlerfordeler
  • Betalt fri
  • Betalt sykefravær
  • Dekning av lege-, tannlege- og synsbehandling
  • 11 betalte helligdager
  • Uføretrygdforsikring
  • Grunnleggende livsforsikring
  • Støtte til familiedannelse
  • Program for psykisk helse
  • Fleksibel betalt fri eller ferie for fastlønnede ansatte
  • 80 timer betalt syketid årlig for fastlønnede ansatte
  • Omfattende helsedekning
  • Refusjon av velværeutgifter