S-PRO er et selskap innen programvareutvikling og teknologikonsulenttjenester som hjelper organisasjoner med å omsette digitale ideer til fungerende produkter og varig forretningsverdi. Tjenestene omfatter produktutforskning, utvikling av MVP-er, skreddersydd programvareutvikling og løpende support, med kompetanse innen AI og maskinlæring, web- og mobilapplikasjoner, blokkjede, UI/UX, sky og dataløsninger. Selskapet har mer enn ti års erfaring og har levert over 50 AI- og dataprosjekter for kunder innen finans, produksjon, energi og helsetjenester. S-PRO opererer internasjonalt, med forsknings- og utviklingssentre i Sveits, Polen og Ukraina samt forretningsrepresentanter i USA og Nederland.
Junior IT-jurist (Sveits, fjernarbeid)
Støtt S-PROs programvareutviklingsvirksomhet med europeiske IT-kontrakter, tvister og etterlevelse. Rådgiv tverrfaglige team om personvern, immaterielle rettigheter og programvarelisenser.
Beskrivelse
- Utarbeide og forhandle IT-kontrakter og juridiske dokumenter på tvers av europeiske og internasjonale jurisdiksjoner
- Håndtere krav, tvister og juridiske spørsmål som oppstår fra kontraktsforhold
- Ivaretaselskapets interesser i kontraktsforhold
- Rådgive om etterlevelse innen personvern, immaterielle rettigheter og programvarelisenser
- Samarbeide med toppledelsen, HR og salgsteam om juridisk etterlevelse og kontraktsforpliktelser
- Bygge opp og vedlikeholde prosesser for kontraktsstyring, inkludert risikovurdering og risikoredusering
- Følge europeisk IT- og personvernlovgivning og støtte etterlevelse i virksomheten
Krav
- Juridisk bachelor- eller mastergrad
- Ett til tre års erfaring som jurist
- Erfaring med IT-rett og håndtering av tvister eller krav
- Dokumentert kunnskap om europeisk avtalerett
- Kjennskap til EU-forordninger
- Gode ferdigheter i utforming og forhandling av komplekse IT-avtaler
- Gode problemløsningsevner, særlig ved håndtering av tvister og krav
- Engelskkunnskaper på mellomnivå eller høyere
- Evne til å arbeide effektivt på avstand i et hektisk IT-miljø
Fordeler
- Åpen kommunikasjon og lite byråkrati
- Fokus på å bygge langsiktige arbeidsrelasjoner
- Mulighet til å utvikle ekspertise innen fintech, helsevesen og logistikk
- Kontinuerlig læring og planer for medarbeiderutvikling
- Personlige utviklingsplaner og raske forfremmelsesprosesser
- Muligheter for intern karriereutvikling
- Oppmuntring og støtte til initiativ og faglig utvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Fjernarbeid
- Betalt ferie
- Betalt sykefravær