Allianz er et globalt forsikrings- og finansselskap som betjener privatpersoner og organisasjoner i mer enn 70 land. Arbeidet omfatter forsikring, kapitalforvaltning, finansiell opplæring og digital transformasjon, med team som inkluderer aktuarer, forsikringsspesialister, rådgivere, jurister, markedsførere og teknologispesialister. Rekrutteringen i Allianz gjenspeiler de skiftende behovene i en stor finansiell tjenesteorganisasjon, med økende vekt på digital kompetanse, kunstig intelligens, personvernbevisste arbeidsmetoder og inkluderende arbeidsplasser.
Ingeniør og inspektør for heiser og kraner – Allianz, fjernarbeid i Storbritannia
Allianz søker en ingeniør og inspektør for heiser og kraner som skal utføre lovpålagte inspeksjoner og gi teknisk veiledning på kundesteder i Storbritannia. Rollen bidrar til sikker og forskriftsmessig drift i industrielle, kommersielle og byggrelaterte miljøer.
Beskrivelse
- Utføre lovpålagte inspeksjoner av heiser, kraner, løfteutstyr, materialhåndteringsutstyr og tilhørende maskiner på kundesteder.
- Gi kvalifisert teknisk veiledning som hjelper kundene med å arbeide sikkert og i samsvar med regelverket.
- Arbeide selvstendig innenfor et tildelt geografisk område.
- Utvikle og opprettholde sterke kunderelasjoner.
- Planlegge og administrere en individuell inspeksjonsplan.
- Inspisere utstyr i industrielle, kommersielle og byggrelaterte miljøer.
- Arbeide i høyden og oppholde seg i ulike driftsmiljøer ved behov.
- Samarbeide med erfarne ingeniører og inspektører samt teamledere for å få støtte.
- Gjennomføre løpende teknisk utvikling, introduksjon og opplæring.
Krav
- Ha en kvalifikasjon på nivå 3 eller høyere innen en maskinteknisk relatert disiplin.
- Ha praktisk ingeniørerfaring med heiser, kraner, materialhåndteringsutstyr, løfteutstyr eller sammenlignbart mekanisk maskineri.
- Ha erfaring med vedlikehold, reparasjon, service, produksjon, installasjon, testing eller inspeksjon.
- Ha fullt britisk førerkort.
- Vise gode organisasjons- og tidsstyringsevner.
- Kommunisere tydelig og profesjonelt skriftlig og muntlig.
- Bruke nettbrett, smarttelefoner og digitale rapporteringssystemer på en kompetent måte.
- Vise et sterkt engasjement for ingeniørfag, sikkerhet og kvalitetsstandarder.
- Ha en kundeorientert tilnærming og bygge effektive profesjonelle relasjoner.
- Arbeide selvstendig og samtidig håndtere egen arbeidsmengde og prioriteringer effektivt.
- Anvende praktiske problemløsningsevner og ta gode beslutninger i ulike situasjoner.
- Forklare teknisk informasjon tydelig til både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
- Være organisert, selvmotivert og tilpasningsdyktig i en feltbasert rolle.
- Kunne besøke kundesteder og gjennomføre inspeksjoner i ulike arbeidsmiljøer.
- Ha et løpende engasjement for å utvide kunnskap og ekspertise innen ingeniørinspeksjoner.
- Tidligere erfaring som ingeniørinspektør er en fordel.
- Ha kunnskap om LOLER, PUWER og relevant lovgivning, regelverk og bransjestandarder for løfteutstyr.
- Ha erfaring med lovpålagte inspeksjoner, grundige undersøkelser eller samsvarsvurderinger.
- Ha status som Incorporated Engineer (IEng) eller arbeide mot profesjonell registrering.
- Ha erfaring med et bredt spekter av løfteutstyr, kraner, materialhåndteringsutstyr eller annet industrielt maskineri.
- Forstå løfteoperasjoner, kransystemer, person- og vareheiser, taljer eller anleggsmaskiner.
- Bruke kunstig intelligens på en ansvarlig måte.
Fordeler
- Lønnen økes trinnvis i løpet av de to første årene.
- Firmabil stilles til rådighet.
- Årlig prestasjonsbasert bonus.
- Innskuddsbasert pensjonsordning.
- Mulighet til å tjene overtid.
- Ordning for fjernarbeid.
- Verktøy og utstyr stilles til rådighet.
- Reisetid regnes inn i arbeidsuken.
- Dedikerte utviklingsdager.
- Fleksible muligheter til å kjøpe eller selge ferie.
- Opptil 50 % rabatt på utvalgte bil-, bolig- og kjæledyrforsikringer.
- Rabattordning for detaljhandel.
- Helse- og livsstilsfordeler for ansatte og familiene deres.
- Frivillighetsdager.
- Fleksible arbeidsordninger.
- Globale karrieremuligheter i Allianz-konsernet.
- Muligheter for karriereutvikling og opplæring.
- Tilpassede arbeidsplasstiltak kan omfatte hjelpemidler, ergonomisk utstyr, fleksibelt arbeid, mentorskap eller coaching.
- Tilgang til støtte gjennom Access to Work.