Field Nation
Field Nation
Field Nation mengendalikan pasaran tenaga kerja IT di lokasi yang membantu perniagaan mendapatkan, menghantar, menyelaras dan membayar juruteknik mahir pada skala besar. Platformnya menyokong kerja perkhidmatan lapangan dalam bidang rangkaian, pendawaian, sistem tempat jualan, audiovisual dan papan tanda digital, komputer dan pencetak, keselamatan serta penyelesaian IoT. Pemimpin perkhidmatan lapangan menggunakan Field Nation untuk mengurus perintah kerja, manakala juruteknik boleh mempromosikan kepakaran mereka, mencari tugasan yang sepadan dengan jadual dan membangunkan kerjaya secara bebas.

Jurutera Platform Kanan, Infrastruktur

Bina platform pembangun awan dalaman Field Nation yang selamat sambil meningkatkan kebolehpercayaan, kebolehskalaan, kebolehcerapan dan produktiviti pembangun.

Penerangan

  • Mereka bentuk, membina dan mengendalikan platform serta alatan pembangun dalaman Field Nation.
  • Membantu pasukan kejuruteraan menumpukan perhatian pada pembangunan ciri produk.
  • Membimbing dan menjadi mentor kepada pasukan dalam seni bina awan, infrastruktur sebagai kod, pemantauan, amaran dan kecemerlangan operasi.
  • Menyertai giliran siaga untuk menangani insiden platform dan alatan semasa waktu bekerja.
  • Mewujudkan pemantauan yang mengesan tanda awal sebelum berlaku gangguan perkhidmatan.
  • Menggunakan metrik dan data untuk memacu penambahbaikan produk secara berterusan.
  • Menetapkan dan menjejak SLI yang sesuai serta secara konsisten memenuhi atau mengatasi SLO.
  • Menambah baik seni bina platform dan alatan untuk mengurangkan kerja rutin serta mengukuhkan daya tahan dan kebolehskalaan.
  • Mengamalkan amalan kejuruteraan yang mantap untuk menghasilkan penyelesaian berkekalan dan mencegah masalah berulang.
  • Menggunakan kejuruteraan chaos untuk menguji pemantauan, daya tahan serta komitmen ketersediaan tinggi dan pemulihan bencana.
  • Bekerjasama merentas pasukan kejuruteraan untuk menggalakkan penggunaan platform yang berkesan dan mengenal pasti penambahbaikan seterusnya.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 5 tahun menggunakan alatan CI/CD seperti GitOps, Ansible, Jenkins, GitHub atau GitLab; GitHub Actions atau Workflows diutamakan.
  • Sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman langsung dalam DevOps, DevSecOps atau SRE.
  • Sekurang-kurangnya 3 tahun membina infrastruktur sebagai kod yang selamat, boleh diskala dan berdaya tahan, sebaik-baiknya menggunakan Terraform, serta menerapkan kaedah SDLC standard pada infrastruktur awan.
  • Sekurang-kurangnya 3 tahun bekerja dengan Kubernetes, sebaik-baiknya EKS, dan Docker.
  • Sekurang-kurangnya 3 tahun membangunkan automasi dan alatan menggunakan bahasa skrip atau pengaturcaraan.
  • Sekurang-kurangnya 2 tahun membina dan mengendalikan aplikasi natif awan menggunakan Docker dan satu atau lebih bahasa pengaturcaraan; Node.js, PHP atau Go diutamakan.
  • Latar belakang yang kukuh dan minat untuk membina penyelesaian yang selamat.
  • Pengetahuan kerja tentang penentuan dan pengurusan SLI dan SLO serta penggunaan belanjawan ralat.
  • Kemahiran bahasa Inggeris yang baik serta komunikasi lisan dan tulisan yang jelas.
  • Kecerdasan emosi dan kebolehan bekerjasama ketika tertekan.
  • Ijazah sarjana muda dalam kejuruteraan perisian atau bidang berkaitan, atau pengalaman kerja yang relevan; kelayakan yang dinyatakan sebagai pilihan ialah ijazah atau pengalaman berkaitan.
  • Pengalaman terdahulu membina dan mengendalikan platform serta alatan pembangun dalaman.
  • Pengalaman dengan Flux dan Helm.
  • Pengetahuan kerja yang luas tentang perkhidmatan AWS seperti EC2, MKS, RDS dan S3.
  • Pengalaman operasi dengan rangkaian, pengurusan sijil, DNS, rangkaian penghantaran kandungan dan pengurusan identiti.
  • Pengalaman menggunakan alatan kebolehcerapan, sebaik-baiknya Datadog.
  • Pengalaman bekerja dalam persekitaran pembangunan agile.

Faedah

  • Ganjaran Prestasi Field Nation LLC
  • Bonus perayaan
  • Bonus rujukan
  • Ganjaran tamat perkhidmatan
  • Penukaran cuti kepada wang tunai
  • Insurans perubatan untuk pekerja dan ahli keluarga terdekat (pasangan dan anak-anak)
  • Keahlian gim
  • Makan tengah hari atau makan malam percuma
  • Teh dan kopi tanpa had
  • Pengangkutan
  • Elaun data mudah alih
  • Bajet pembangunan kerjaya
  • Model kerja hibrid: 2 hari di pejabat dan 3 hari jarak jauh setiap minggu
  • Retret pasukan Field Week musim panas dan musim sejuk tahunan
  • Bajet aktiviti pasukan suku tahunan
  • Hadiah sekali-sekala
  • Cuti bersalin
  • Cuti paterniti
  • Cuti Haji dan Umrah
  • Cuti tahunan, cuti kasual dan cuti sakit berbayar