1,001 – 5,000 직원
엔터테인먼트Cirque du Soleil Entertainment Group은 서커스 예술, 곡예, 연극, 음악, 몰입형 디자인을 결합한 라이브 공연을 제작하는 엔터테인먼트 기업입니다. 1984년에 설립된 이 회사는 라스베이거스를 비롯한 전 세계 여러 도시에서 공연을 선보이며, 대표작으로 KÀ, Mystère, The Beatles LOVE, Drawn to Life, ‘Twas The Night Before... 등이 있습니다. 또한 창의적인 협업과 관련 엔터테인먼트 프로젝트에도 참여하며, 엔터테인먼트 업계에서 대규모 공연과 몰입형 경험 제작에 기여할 기회를 제공합니다.
시니어 디지털 마케팅 매니저, 미주 상설 공연 담당 — 라스베이거스(하이브리드)
태양의서커스 미주 상설 공연의 유료 미디어 전략, 팀 개발 및 디지털 성과를 총괄합니다. 지원 시장의 티켓 판매와 매출 성장을 이끌고 마케팅 투자의 효율성을 높입니다.
설명
- 태양의서커스 미주 상설 공연 포트폴리오의 디지털 미디어 전략을 수립하고 주도한다
- 디지털 마케팅 매니저를 관리하고 멘토링하며 육성한다
- 기대치를 설정하고 공연 포트폴리오를 배분하며 업무량을 조정하고 시장 전반에서 일관된 성과를 유지한다
- 미디어 계획, 수백만 달러 규모의 예산, 예측, 집행 속도 및 투자 배분 권고를 지휘한다
- 유료 검색, 유료 소셜, 프로그래매틱, 디스플레이, 동영상 및 신흥 미디어 전반의 채널 기준을 수립한다
- 캠페인 구조, 입찰, 타기팅, 오디언스 전략, 크리에이티브 순환 및 최적화 방식을 평가한다
- 크리에이티브, 메시지, 오퍼, 랜딩 페이지, 오디언스 세그먼트, 입찰 및 채널 믹스를 포함하는 테스트 로드맵을 개발한다
- 캠페인, 웹사이트, 티켓 판매 및 매출 결과를 평가하여 매출, 전환 및 마케팅 효율성을 개선한다
- 광고 플랫폼, GA4, Google Tag Manager, Looker Studio, 픽셀, 어트리뷰션 및 전환 추적 전반의 측정과 보고를 개선한다
- 마케팅, CRM, 소셜 미디어, 커뮤니케이션, 크리에이티브, 수익 관리, 티켓팅, 대행사 및 영업 팀과 협업한다
- 미디어 대행사, 광고 플랫폼 및 공급업체와의 파트너십을 관리한다
- 연간 디지털 전략, 성과 예측, 경영진 프레젠테이션, 비즈니스 케이스 및 권고안을 준비한다
- 성과, 위험, 기회, 발견 사항 및 권고 조치를 팀과 리더십에 발표한다
- 신흥 플랫폼, 개인정보 보호 동향, 자동화, AI 활용 및 업계 동향을 모니터링한다
- 특별 프로젝트를 주도하면서 확장 가능한 프로세스, 문서화, 운영 주기, 거버넌스 및 품질 관리 관행을 구축한다
지원 자격
- 마케팅, 커뮤니케이션, 비즈니스, 디지털 마케팅 또는 관련 분야의 학사 학위, 또는 이에 상응하는 교육과 경력의 조합
- 디지털 마케팅 또는 퍼포먼스 마케팅 분야에서 최소 8년의 점진적 경력
- 인력, 대행사 또는 멀티 브랜드 디지털 미디어 기능을 이끈 경력 최소 3년
- Google Ads 및 Microsoft Ads를 포함한 유료 검색에 대한 고급 전문 지식
- Meta, TikTok, YouTube 및 신흥 플랫폼 전반의 유료 소셜에 대한 고급 전문 지식
- 수백만 달러 규모의 디지털 미디어 예산을 관리한 경험
- 티켓 판매, 매출, 전환 및 광고비 대비 수익률 성과를 바탕으로 투자를 지휘한 경험
- GA4, Google Tag Manager, Looker Studio, 픽셀, 어트리뷰션, 오디언스 세분화, 전환 최적화, A/B 테스트 및 성과 보고에 대한 깊은 지식
- 강한 분석 능력과 사업적 판단력
- 리더십, 프레젠테이션, 이해관계자 관리, 프로젝트 관리 및 커뮤니케이션 역량을 입증한 경험
- 대행사, 파트너 및 여러 기능의 팀에 영향력을 발휘한 경험
- Excel 및 PowerPoint를 포함한 Microsoft Office 사용 능력
- 고압적인 환경에서 여러 공연, 시장 및 마감일을 처리할 수 있는 능력
- 네바다주 라스베이거스에 거주하거나 지원 없이 해당 지역으로 이전할 수 있어야 한다
- 올랜도와 하와이를 포함한 지원 시장으로 정기적으로 출장할 의향이 있어야 한다
- 미국에서 근무할 수 있는 권한이 있어야 하며 I-9 양식과 허용되는 신원 및 취업 허가 서류를 통해 이를 확인해야 한다
복리후생
- 개방적이고 투명한 커뮤니케이션을 중시하는 협업 팀
- 직원이 자신의 관점을 표현하고 있는 그대로의 모습으로 일할 수 있도록 지원하는 환경
- 성장과 관련된 질문, 아이디어 및 제안을 조직 전체에서 공유하고 상담할 수 있는 체계
- 균등한 고용 기회
- 정규직 무기한 고용