Johnson & Johnson은 혁신 의약품과 의료기술 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 회사의 팀은 종양학, 면역학, 신경과학, 전문 안과, 중재적 치료, 정형외과 등의 분야에서 과학과 기술을 결합해 복잡한 건강 문제에 대응하는 솔루션을 개발합니다. 또한 전 세계 의료 서비스 제공자, 환자, 지역사회를 지원하는 과정에서 건강 형평성, 환경 지속가능성, 다양성, 포용성도 중요하게 여기고 있습니다.
시니어 디지털 제조 IT 리드 애널리스트—Mendix 및 AI
DePuy Synthes 의료기기 제조 전반의 Mendix 및 AI 이니셔티브를 이끕니다. 공장 요구를 규정을 준수하는 디지털 제품, 분석 및 자동화로 구현합니다.
설명
- DePuy Synthes 제조 네트워크 전반의 디지털 전환을 주도합니다.
- 제조 현장의 요구를 확장 가능한 디지털 솔루션으로 전환합니다.
- 운영, 엔지니어링, 품질, 공급망, 데이터 및 분석, 아키텍처, 사이버 보안 팀과 외부 파트너와 협력합니다.
- 전환 기회를 발굴하고 비즈니스 사례 및 가치 측정 체계를 수립합니다.
- 디지털 제조 및 스마트 팩토리 로드맵 수립을 지원합니다.
- Mendix 제조 애플리케이션의 비즈니스 기술 리드이자 제품 분석가로 활동합니다.
- 애자일 방법론을 활용해 요구사항을 수집, 문서화, 구체화하고 우선순위를 정합니다.
- 비즈니스 프로세스를 사용자 스토리, 프로세스 흐름, MVP 및 기술 요구사항으로 전환합니다.
- 기능 백로그를 관리하고 개발팀과 조율합니다.
- 솔루션이 엔터프라이즈 아키텍처, 보안, 데이터 거버넌스 및 규정 준수 기준에 부합하도록 합니다.
- 애플리케이션 개선, 지원 및 종료 계획을 감독합니다.
- 제조, 엔지니어링, 품질, 유지보수 및 공급망 분야의 AI 기회를 발굴하고 우선순위를 정합니다.
- 데이터 과학 및 엔지니어링 팀과 협력해 AI 솔루션을 설계하고 배포합니다.
- 제조 코파일럿, 예측 유지보수, 프로세스 최적화, 문서 처리, 지식 관리, 근본 원인 분석 및 생산 현장 지원 도구의 요구사항을 정의합니다.
- 워크숍과 이해관계자 회의를 진행합니다.
- 현재 및 미래의 비즈니스 프로세스를 도식화합니다.
- 비즈니스 요구사항, 기능 사양, 프로세스 맵 및 인수 기준을 작성합니다.
- 사용자 인수 테스트와 배포 준비를 지원합니다.
- 운영 KPI를 기준으로 비즈니스 성과를 추적합니다.
- 이해관계자에게 디지털 제조 기술에 관한 자문을 제공합니다.
- 감사 준비와 밸리데이션을 지원합니다.
- 아키텍처 검토 및 기술 거버넌스에 참여합니다.
- J&J 기준에 따라 문서를 관리합니다.
- 요구사항, Mendix 로드맵 및 백로그, AI 사용 사례 포트폴리오, 기능 사양, 프로세스 맵, 가치 지표, UAT 문서, 권고안, 대시보드, KPI 보고서 및 이해관계자 업데이트를 제공합니다.
지원 자격
- 정보기술, 컴퓨터 과학, 공학, 공급망, 제조, 데이터 분석 또는 관련 분야 학사 학위.
- IT, 제조 시스템, 디지털 제조, 공급망 시스템 또는 관련 분야에서 6년 이상의 경력.
- 규제 환경에서 제조 운영을 지원한 경험.
- 애자일 방법론으로 기술 솔루션을 제공한 경험.
- 비즈니스 요구를 파악해 기술 솔루션으로 전환하는 역량.
- 국내외 출장이 최대 10~20% 필요할 수 있습니다.
- 우대 사항: Mendix 로코드 플랫폼 사용 경험.
- 우대 사항: MES, ERP 또는 제조 시스템 지원 경험.
- 우대 사항: AI 및 생성형 AI 사용 사례 경험.
- 우대 사항: 의료기기, 제약, 생명과학 또는 기타 규제 제조 산업 경험.
- 우대 사항: 디지털 제조, 인더스트리 4.0, 스마트 팩토리 및 커넥티드 워커 전략에 대한 이해.
- 우대 사항: Siemens Opcenter MES, Azure 또는 Microsoft Power Platform 지식.
- 우대 사항: 데이터 제품, 분석 또는 AI 모델 배포 경험.
복리후생
- 통합 퇴직연금 제도.
- 저축 플랜(401(k)).
- 매년 120시간의 휴가.
- 매년 40시간의 병가. 콜로라도 거주자는 48시간, 워싱턴 거주자는 56시간.
- 유동 휴일을 포함해 매년 13일의 유급 공휴일.
- 매년 최대 40시간의 업무·개인·가족 관련 휴가.
- 자녀의 출생, 입양 또는 위탁 배치 후 1년 이내에 480시간의 육아 휴가.
- 사별 휴가: 매년 직계 가족의 경우 240시간, 확대 가족의 경우 40시간.
- 연속 52주 기간 중 80시간의 돌봄 휴가.
- 매년 32시간의 자원봉사 휴가.
- 매년 80시간의 군인 배우자 휴가.
- 포용적인 면접 절차와 장애 편의 제공.
