
시니어 AWS EKS 클라우드 플랫폼 엔지니어링 매니저
Protiviti 컨설팅 고객을 위해 안전하고 확장 가능한 AWS 및 Kubernetes 플랫폼 업무를 이끕니다. 클라우드 아키텍처, 마이그레이션, 현대화 및 엔지니어링 팀을 총괄합니다.
설명
- 고객과 협력해 복잡한 비즈니스 과제를 해결하고 실용적인 솔루션을 제공합니다.
- 높은 품질의 업무 수행을 통해 고객과 신뢰 관계를 구축합니다.
- 비즈니스 커뮤니티와의 관계를 넓히고 Protiviti를 대표합니다.
- 컨설턴트와 시니어 컨설턴트를 코칭하고 육성합니다.
- 프로젝트 작업 계획을 일정에 맞춰 완료까지 추진합니다.
- EKS, 코드형 인프라, 최신 DevOps를 활용해 안전하고 복원력 있는 AWS 클라우드 플랫폼을 설계하고 제공합니다.
- 고객 관계자, 엔지니어링 팀, 아키텍트, 경영진과 협력해 클라우드 도입과 비즈니스 성과를 추진합니다.
- 클라우드 평가, 현대화, 컨테이너화, 마이그레이션 및 운영 혁신 프로그램을 이끕니다.
- 사업 개발, 솔루션 설계, 클라우드 업계의 지식 리더십에 기여합니다.
- AWS 클라우드 플랫폼의 아키텍처, 구현, 운영을 총괄합니다.
- Amazon EKS에서 엔터프라이즈 Kubernetes 환경을 설계하고 운영합니다.
- 고가용성, 복원력, 확장성을 갖춘 클라우드 네이티브 아키텍처를 구축합니다.
- Terraform, CloudFormation 또는 AWS CDK로 코드형 인프라를 구현합니다.
- CI/CD 파이프라인과 GitOps 워크플로를 구축합니다.
- 플랫폼 관측성을 위한 모니터링, 로깅, 알림 체계를 개발합니다.
- 관련 보안 및 규정 준수 기준을 충족하는 클라우드 환경을 설계합니다.
- 클라우드 성능, 안정성, 확장성 및 비용 효율성을 개선합니다.
- 고객 프로젝트와 딜리버리 팀에 기술 방향을 제시합니다.
- 클라우드 엔지니어와 아키텍트를 멘토링하고 우수한 엔지니어링 관행을 장려합니다.
- 제안서, 솔루션 아키텍처, 사업 개발 기회를 지원합니다.
- 딜리버리 엔지니어 및 아키텍트와 협력해 제안하는 솔루션에 구현 경험을 반영합니다.
지원 자격
- 경영정보시스템, 정보시스템, 컴퓨터과학 등 관련 분야의 학사 학위.
- 프로페셔널 서비스 분야에서 5년 이상의 경력.
- AWS Certified Solutions Architect – Associate 자격증.
- AWS Certified Solutions Architect – Professional 자격증 우대.
- AWS Certified Security – Specialty 자격증 우대.
- 최신 AWS 클라우드 솔루션을 설계하고 구현할 수 있는 역량.
- AWS의 발전과 새로운 동향에 대한 관심.
- 고객 관계 역량과 고객 서비스에 대한 높은 책임감.
- 프로젝트 관리 및 팀 리더십에 대한 관심.
- AWS 플랫폼 아키텍처, 구현 및 관리를 이끈 경험 또는 이를 수행할 수 있는 역량.
- Amazon EKS를 사용한 엔터프라이즈 규모 Kubernetes 환경 운영 경험.
- 고가용성, 복원력, 확장성을 갖춘 클라우드 네이티브 아키텍처를 구축하는 역량.
- Terraform, AWS CloudFormation 또는 AWS CDK를 사용한 코드형 인프라 경험.
- CI/CD 파이프라인 구축 및 GitOps 실무 경험.
- 모니터링, 로깅, 알림 시스템 경험.
- 보안 및 규정 준수 기준을 충족하는 안전한 클라우드 아키텍처를 설계하는 역량.
- 클라우드 마이그레이션, 컨테이너화, 애플리케이션 현대화를 이끈 경험.
- 엔지니어, 아키텍트, 비즈니스 관계자, 고위 기술 리더에게 기술 개념을 설명하는 역량.
- 적극적 경청, 구조적 문제 해결, 전문적인 의사소통, 명확한 문서화, 약속 이행에 대한 책임 등 컨설팅 역량.
- 채용을 위해 신원 조회를 통과해야 합니다.
복리후생
- 연간 보너스 제도. 자격을 갖춘 직원은 현금 및/또는 재량에 따른 주식 보상을 받을 수 있으며 목표 보너스 기회는 12%입니다.
- 의료, 치과, 안과 보험.
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
- 생명 및 상해 보험.
- 입양 및 난임 치료 지원.
- 최대 10주의 유급 육아휴가.
- 단기 및 장기 장애 보험.
- 401(k) 제도. 직원 납입액의 최초 6%에 대해 고용주가 50%를 매칭 납입합니다.
- 휴가, 개인 용무, 질병에 사용할 수 있는 Choice Time Off 제도. 신입 직원은 달력 연도마다 최대 20일을 받습니다.
- 달력 연도마다 최대 11일의 유급 공휴일.
- 대면 근무와 원격 근무를 결합한 하이브리드 근무.
- 원격 및 대면 근무 요건은 고객, 프로젝트, 팀, 비즈니스 요구에 따라 달라집니다.





