Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
1,001 – 5,000 직원
건설물류컨설팅
Moffatt & Nichol은 항만, 교통, 수자원 및 환경 회복력을 위한 인프라에 주력하는 엔지니어링·디자인 컨설팅 회사입니다. 75년 이상의 경험을 바탕으로 화물 운송, 해안 관리, 상업적 실사, 지속 가능한 건축 및 조경 설계와 관련된 프로젝트를 지원합니다. 기획, 기술 설계, 기술을 결합해 자연환경과 지역사회의 요구에 대응하는 인프라를 조성하도록 돕습니다.

중견·시니어 수자원 엔지니어—샌디에이고, 현장 근무

Moffatt & Nichol의 워터프런트 인프라 사업에서 수문·수리·수동역학 모델링을 주도합니다. 홍수 방어, 우수 관리, 배수 및 해안 회복탄력성 솔루션을 개발합니다.

설명

  • 지표수 수리·수문·수동역학 모델을 구축합니다
  • 지표수 및 배수 시스템의 공학 계산을 수행합니다
  • 시스템 유량, 홍수 위험 및 저감 방안을 평가합니다
  • 홍수 피해 예방을 지원하고 지방·주·연방 홍수 관리 요건을 준수합니다
  • 분석 결과와 권고 사항을 전달하는 도면, 기술 보고서 및 프레젠테이션을 작성합니다
  • 계획서, 시방서, 견적서 및 관련 프로젝트 문서를 개발합니다
  • 정부 기관, 지방 당국, 계약업체, 프로젝트 팀, 하도급업체 및 고객 담당자와 조정합니다
  • 지표수 수문학 및 수리학, 홍수 위험 관리, 하구 또는 해안 복원·보호와 관련된 기술 업무를 주도합니다
  • 필요한 경우 주니어 엔지니어링 인력을 감독합니다
  • 우수 및 배수 개선 사업을 위한 수치 모델링을 수행합니다
  • 1차원 및 2차원 하천 수리 모델링을 수행합니다
  • 최종 입찰 패키지를 위한 계획서, 시방서 및 비용 견적을 개발합니다
  • 설계 업무와 프로젝트 회의에 참여합니다
  • 기술 방법, 타당성, 비용, 시공 전략 및 일정을 결정하는 데 기여합니다
  • 프로젝트 그래픽, 보고서 및 프레젠테이션을 제작합니다
  • 다양한 기술 및 프로젝트 문제에 대한 창의적인 해결책을 개발합니다

지원 자격

  • 토목공학 또는 환경공학 이학사 학위가 필수입니다
  • 이학석사 학위를 우대합니다
  • 관련 경력 5~10년 이상이 필수입니다
  • Engineer-in-Training 인증이 필수입니다
  • Professional Engineer 등록을 우대합니다
  • 폭넓은 전문성 또는 특정 분야의 전문 지식을 보유해야 합니다
  • 팀원 및 프로젝트 관리자와 효과적인 업무 관계를 구축할 수 있어야 합니다
  • 홍수 범람원 지도 작성, 범람원 관리 및 FEMA 범람원 규정과 표준 준수 경험이 있어야 합니다
  • 우수 수문·수리 모델링과 우수 및 배수 인프라의 인허가·설계 경험이 있어야 합니다
  • 유역 평가 및 계획 수립 경험이 있어야 합니다
  • 홍수 방어 및 회복탄력성 관련 경험이 있어야 합니다
  • 저영향 개발 및 그린 인프라 경험이 있어야 합니다
  • 프로젝트 범위 및 수수료 제안서 작성 경험이 있어야 합니다
  • 시공 원리, 측량, 검사, 공학적 방법과 자재 및 측량 기법에 대한 실무 지식이 있어야 합니다
  • HEC-RAS, HEC-HMS, SWMM/XPSWMM/PCSWMM, WSPGW, InfoWorks ICM, ESRI GIS, AutoCAD Civil 3D 및 Microsoft Office에 대한 실무 지식이 있어야 합니다
  • NIST 800-171을 준수하는 입사 전 신원조사를 성공적으로 완료할 수 있어야 합니다
  • 미국에서 근무할 법적 권한이 있고 채용에 필요한 서류를 제출할 수 있어야 합니다
  • 일부 현장 방문에서 장비를 휴대하고 비포장 지형 또는 자연 지형을 이동할 수 있어야 합니다

복리후생

  • 직원 부담금이 낮은 종합 복리후생 패키지
  • 가족 보장 옵션
  • 낮은 공제액의 건강보험 플랜 이용 가능
  • 고용주의 넉넉한 HSA 기여금 매칭
  • 재정적 인센티브를 포함한 웰니스 프로그램
  • 영양사와 매월 진행하는 개인 세션
  • Healthwise 약사 이용
  • Calm 및 BetterHelp를 포함한 마음챙김 앱
  • 무료 비밀 보장 직원 지원 프로그램
  • 경력 수준에 따라 15~25일의 유급 휴가
  • 유급 휴일 7일
  • 대체 휴일
  • 401(k) 고용주 매칭
  • 회사가 전액 부담하는 생명보험
  • 등록금 환급 프로그램
  • 전문 교육 기회
  • 리더십 개발 프로그램
  • 공식 멘토링 프로그램
  • 활발한 Young Professionals 그룹
  • 반려동물 보험