People Corporationは、団体福利厚生、退職プログラム、人事サービスを提供するカナダの企業です。先住民の団体、公共機関、協会、フランチャイズなど、さまざまな分野の組織と連携し、福利厚生の管理、退職後のライフプラン、人事コンサルティング、健康とウェルネス、障害者支援管理に関するサポートを提供しています。従業員向けプログラムから継続的な福利厚生や退職支援まで、従業員体験と組織のニーズを幅広く支えています。
団体福利厚生の事業開発コンサルタント
カナダにおける People Corporation の保険・団体福利厚生アドバイザー網を拡大し、MGA の提携機会を開拓して小規模案件を成約します。 Integrated Solutions の潜在機会を見つけ、事業成長につなげます。
仕事内容
- Distribution Partner Solutions 向けに、新たなアドバイザーおよび MGA の機会を開拓し、見込みを評価する。
- アドバイザー、企業、事業ポートフォリオの見込み案件パイプラインを構築する。
- 小規模なアドバイザー案件の販売を担当し、大規模案件を支援する。
- GroupQuest の既存事業を確認し、Integrated Solutions の潜在機会を特定する。
- アドバイザー、顧客、Distribution Partner Solutions、Integrated Solutions の各チームをつなぎ、有望な案件を前進させる。
- アドバイザーとの強固な関係を築き、People Corporation を成長に向けた戦略的パートナーとして提案する。
- アドバイザーの異動、事業承継の機会、業界動向など、案件パイプラインの活動と市場の変化を把握する。
- 社内チームと連携し、アドバイザーの獲得、維持、収益の拡大に取り組む。
応募要件
- 事業開発、営業、関係構築、または保険・団体福利厚生のアドバイザー向け流通における関連経験が 3～5 年ある。
- Group Benefits Associate（GBA）の資格があれば尚可。
- 保険会社での経験があり、団体福利厚生商品、販売チャネル、業界慣行を深く理解している。
- GroupQuest、総代理店（MGA）、またはアドバイザー販売ネットワークでの経験があれば大きな強みとなる。
- 新たな事業機会を見つけて評価し、強固な営業パイプラインを構築・管理できる。
- 保険アドバイザー、ブローカー、保険会社など業界関係者との関係を構築・維持した実績がある。
- 社内外の関係者と対話し、働きかけるための優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、交渉、対人スキルがある。
- 機会を評価し、成長の可能性を見極め、戦略的な意思決定を支える優れた分析力と問題解決力がある。
- 主体的で意欲的、成果志向で整理整頓ができ、複数の優先事項を自立して管理できる。
福利厚生
- 経験豊富な同僚とともに学べる。
- 医療および歯科の追加保障。
- 会社拠出のある退職貯蓄制度。
- 健康・ウェルネスプログラム。
- 本人と家族向けのメンタルヘルスプログラムとサポート。
- 業界資格の取得に向けた支援。
- 競争力のある報酬。