Travere Therapeutics エンタープライズインフラエンジニアリング・運用ディレクター（サンディエゴ、ハイブリッド勤務）
希少疾患領域のバイオ医薬品企業 Travere Therapeutics で、クラウド、モダンワークプレイス、企業インフラの近代化を推進します。 エンジニアを率いながら、ベンダー、セキュリティ、運用、レジリエンスを統括する、実務も担うリーダー職です。
仕事内容
- Travere のモダンワークプレイスおよびコアインフラチームを統括する
- Microsoft 365、ID・アクセス管理、エンドポイントサービス、クラウドおよびハイブリッドインフラ、企業ネットワーク、コンピューティング、ストレージ、バックアップと復旧、監視のアーキテクチャ、エンジニアリング、近代化、安定運用を監督する
- モダンワークプレイス技術、AWS インフラ、Microsoft プラットフォームに関する全社ロードマップ、アーキテクチャ標準、ライフサイクル計画を策定し、実行する
- 複雑なインフラおよびワークプレイスソリューションを設計、設定、自動化、導入し、トラブルシューティングを行う
- PowerShell、Microsoft Graph、Infrastructure as Code などの適切なツールを用いて、高リスクの技術判断、大規模な変更、エスカレーション対応を主導する
- プラットフォームの近代化と運用を通じて、信頼性、セキュリティ、拡張性、性能、サポート性、自動化、コスト効率、災害復旧、事業継続性、運用レジリエンスを高める
- サイバーセキュリティ、リスク、品質の各チームと連携し、エンジニアリング、設定、文書化、テスト、監視、ID、エンドポイント、ゼロトラスト、情報保護、ライフサイクル管理の基準を確立する
- インフラエンジニアを管理・育成するとともに、サービスデスク運用、マネージドサービスプロバイダー、ベンダーを監督する
- アプリケーション、データ、AI、セキュリティ、品質、事業の各チームと協働し、要件を安全で拡張性とサポート性に優れたプラットフォームに落とし込み、導入と運用への引き継ぎを支援する
- 予算、予測、Microsoft ライセンス、クラウド利用、契約、ベンダー関係、キャパシティ、技術的負債、投資の優先順位を管理する
- ロードマップ、サービス実績、リスク、依存関係、トレードオフを技術部門や経営層に説明する
- プレイングマネージャーとして働き、着任当初は職務の約 60% を技術面のリーダーシップと実務の遂行に充てる
応募要件
- 情報技術、コンピューターサイエンス、工学、または関連分野の学士号
- 同等の学歴および関連する職務経験を考慮する場合がある
- 企業インフラ、プラットフォームエンジニアリング、AWS および Microsoft のクラウドプラットフォーム、モダンワークプレイス技術、テクノロジー運用における段階的な経験が15年以上あること
- 技術チームのリーダーおよび企業プラットフォーム機能の統括経験が7年以上あること
- 人材、ベンダー、予算、ロードマップ、運用成果を担う実務型の技術リーダーシップ経験
- バイオテクノロジー、製薬、ライフサイエンス、医療、またはその他の規制業界での経験を強く歓迎
- GxP環境のサポート経験があれば尚可
- AWS Web Services インフラ、Microsoft 365、Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive、Intune、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Microsoft Graphに関する深い専門知識
- Azureおよびハイブリッドクラウドアーキテクチャ、企業ネットワーク、ID、エンドポイントエンジニアリング、仮想化、ストレージ、バックアップ、復旧、事業継続性、スクリプト、自動化、Infrastructure as Code、構成管理、監視に関する豊富な知識
- ゼロトラスト、条件付きアクセス、IDガバナンス、特権アクセス、エンドポイントセキュリティ、安全なクラウド設定、規制対象システムの統制、ITサービス管理、インシデント・問題管理、変更管理、サービスレベル、マネージドサービスの実績管理に関する経験
- 最大15～30%の出張が可能で、同僚との対面ミーティングおよび／またはサンディエゴでの勤務が可能であること
- 優れたコミュニケーション、コーチング、関係者との協業、ベンダー管理、交渉、優先順位付け、意思決定の能力
福利厚生
- 対象となる従業員と扶養家族向けの充実した健康、経済、ワークライフ、ウェルビーイングプログラム
- ウェルネスおよび従業員支援プログラム
- 生命保険
- 障害給付
- 会社のマッチング拠出がある退職年金制度
- 手厚い有給休暇
- 短期インセンティブ報酬
- 自社株による長期インセンティブ報酬
