
スタッフソフトウェアエンジニア - 米国リモート | Omada Health
Omada Healthのバーチャル慢性疾患ケアプラットフォームで、バックエンドとフルスタックのエンジニアリングをリードします。アーキテクチャと技術方針を形づくり、会員とケアチームに信頼性の高いヘルスケア体験を提供します。
仕事内容
- プロダクト、臨床、その他の部門横断パートナーと協力し、プロダクトビジョンをリリース可能なソフトウェアへと変換します。
- 会員向けおよびケアチーム向けの新しい体験について、エンドツーエンドのアーキテクチャと技術方針を担います。
- 複数のプログラミング言語、フレームワーク、システムにまたがって幅広い技術的判断力を発揮します。
- 最新のエンジニアリングプラクティスとAI支援ツールを活用して状況を把握し、トレードオフを評価し、開発を推進します。
- クリーンで十分にテストされ、スケーラブルなコードによって高い品質基準を確立します。
- エンジニアを率いて育成し、曖昧な課題を明確にしながら、迅速に成果を届けます。
- 今後6〜12か月の技術方針を定め、ロードマップ策定に先立って大きな成果につながる機会を見出します。
応募要件
- 可読性、テスト性、効率性に優れたソフトウェア開発の経験が10年以上あること。
- 少なくとも1つの最新のバックエンド言語に精通し、スタック全体で柔軟に開発できること。
- Ruby on Railsを使用した業務上の開発経験。
- PostgreSQLやMySQLなどのリレーショナルデータベースを扱った経験。
- スケーラブルで保守性と安全性に優れたAPIの設計経験。
- CI/CDパイプラインの構築または運用経験。
- 大規模言語モデルと生成AIのベストプラクティスに関する知識。
- AI支援ソフトウェア開発ワークフローの実践経験。
- クラウドインフラに関する知識。AWSの経験、ならびにKubernetesやDockerなどのデプロイ技術の経験があれば尚可。
- ロギング、モニタリング、テレメトリーの実践に関する理解。
- DevOpsの概念と原則に関する実務知識。
- 新しいツール、言語、ワークフロー、エンジニアリング哲学を学ぶ好奇心と意欲。
- 優れた文章力、口頭でのコミュニケーション力、協働力。
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージと、年間キャッシュボーナスの機会。
- 株式報酬。
- リモートワークを基本とする在宅勤務の文化。
- 柔軟な休暇制度。
- 手厚い育児休暇。
- 市場水準を上回る雇用主拠出を伴う医療、歯科、眼科保険。
- 401(k)退職貯蓄プラン。
- ライフスタイル支出口座(LSA)。
- メンタルヘルス支援ソリューション。








