商業銀行担当バイスプレジデント・ポートフォリオマネージャー
Associated Bankで複雑な法人向け信用ポートフォリオを管理し、融資ソリューションを組成します。 リレーションシップマネージャーと連携し、顧客関係の拡大とリスク管理に取り組みます。
仕事内容
- 信用方針、事業戦略、規制要件に沿って、法人銀行取引先との関係を管理します。
- 財務諸表や融資申請を審査し、適切な信用構成やソリューションを提案します。
- リレーションシップマネージャーと連携して顧客関係を強化し、円滑な銀行サービスを提供します。
- ポートフォリオの実績、返済状況、顧客の財務状況を追跡し、リスクを早期に特定して管理します。
- 資金管理、ウェルスマネジメント、資本市場、その他の銀行サービスへの紹介を通じて、顧客関係を広げる機会を探します。
- デューデリジェンスを実施し、見込み顧客および既存顧客の案件に関する信用提案を作成します。
- 銀行の融資承認プロセスを通じて、信用申請と提案を提出します。
- 融資、預金、手数料収入、顧客維持の目標を達成し、ポートフォリオの拡大を支援します。
- 不審な活動を金融インテリジェンス部門に報告します。
- 顧客からの苦情や手続き違反を管理職または人事部門に報告します。
- Associated Bankの匿名倫理ホットラインを通じて、倫理上の懸念を申し出ます。
応募要件
- 経営、金融、会計、または関連分野の学士号、あるいは同等の学歴と職務経験の組み合わせ。
- 法人銀行、商業銀行、商業用不動産銀行、専門銀行、または信用審査における4年以上の経験。
- 複雑な信用取引関係の分析および管理における4年以上の経験。
- 該当する場合、信頼できる交通手段を確保し、合法的に運転できること。
- 尚可：営業または事業開発の経験2年以上。
- 尚可：正式な信用研修の受講経験2年以上。
- CFA資格があれば尚可。
- 採用選考を通じて、本人および本人自身の経験について直接説明すること。
- 詳細なバックグラウンドチェックに合格すること。
- 適用される全社ポリシー、法律、規制、および銀行秘密法の要件を遵守すること。
福利厚生
- 401(k)や年金を含む退職貯蓄制度。
- 地域社会でのボランティア活動に使える有給休暇。
- 多様性を重視する従業員リソースグループ。
- 競争力のある給与。
- 専門能力の開発と昇進の機会。
- ウェルビーイングプログラムとインセンティブ。
- 育児休業。
- 従業員持株購入制度。
- 軍関係者向けの福利厚生。
- 個人向け銀行サービス、ローン、投資、保険の特典。
- 学習機会。
- 社内異動の機会。
- メンター制度。
- キャリア開発。