Pure Storageは、企業やクラウド環境向けのデータストレージプラットフォームを開発しています。その製品群は、AIインフラ、クラウド導入、データ保護など、現代のデータ管理に必要なさまざまなニーズに対応し、拡張性の高いパフォーマンス、サステナビリティ、継続的な運用を重視しています。同社は、増え続けるビジネスクリティカルなデータを管理するために組織が利用するストレージ技術全般に取り組んでいます。
シニアシステムエンジニア――クイーンズランド州リモート
オーストラリア・クイーンズランド州のEverpure顧客向けに、エンタープライズストレージソリューションの販売を支援するシニアシステムエンジニアです。エンタープライズ顧客への提案、技術評価の主導、営業およびアライアンスチームとの連携を担います。
仕事内容
- エンタープライズの見込み顧客および顧客によるEverpureソリューションの採用を促進する
- 顧客の目標と課題を特定し、アライアンスパートナーと創造的な提案を策定する
- プリセールス、営業、パートナー営業、イネーブルメント、マーケティング、リーダーシップの各チームと協力し、Everpureの製品ポートフォリオを拡大する
- クイーンズランド州の顧客の事業と購買要因に関する詳細な知識を身につける
- テクノロジーソリューションを測定可能な顧客成果に結びつける
- アカウントマネージャー、専門担当者、チャネルパートナーと連携し、収益を増やして新規事業を獲得する
- 顧客とパートナーにEverpureソリューションの価値を訴求する
- 技術面の責任を担いながら、営業戦略と戦術を改善する
- ストレージ製品、分散ストレージアーキテクチャ、ファイルシステム、DAS・NAS・SANソリューション全般に技術的指針と専門知識を提供する
- 技術評価、ベンチマーク活動、システム構成を主導する
- 顧客および見込み顧客向けの技術製品・アーキテクチャ説明会を準備し、実施する
- 要件を収集し、ビジネスニーズを革新的な技術ソリューションに変換する
- RFIおよびRFPへの回答を準備する
- 相互運用性、機能、性能のテストおよび検証活動を主導する
- ロードマップと計画に関する議論を促進する
- 製品およびテクニカルマーケティングチームと連携し、ホワイトペーパーやウェブプレゼンテーションを作成する
- 競合他社を評価し、明確で差別化されたソリューションのポジショニングを維持する
- 市場動向を追い、テクノロジーに関するソートリーダーシップに貢献する
- 顧客、パートナー、社内関係者との面会のため定期的に出張する
応募要件
- クイーンズランド州の顧客を支援するプリセールス経験が必須
- テクノロジー、設計、コミュニケーションにまたがる関連経験が5年以上必要
- エンタープライズ顧客向けにエンタープライズストレージ、ネットワーク、システム、クラウド、またはソフトウェアソリューションを販売した経験が望ましい
- 多層クライアント／サーバーおよびWebベースのコンピューティング環境に関する深い理解
- 新規見込み顧客を開拓し、顧客へ転換した経験
- RFP、RFQ、RFIへの回答に参加または主導した経験
- FC、iSCSI、NAS、OSD、SANを含むストレージアーキテクチャに関する高度な知識
- Linux、NFSファイルシステム、分散Linuxネットワーク環境に関する知識
- 分散コンピューティング、マルチプロセッシング、仮想メモリ、ストレージサブシステム、共有メモリ、キャッシュ、ウィンドウシステムのインストールおよび構成経験
- クラウドネイティブアーキテクチャ、オンプレミスおよびパブリッククラウド環境、プロビジョニング自動化、コンテナに関する深い知識
- VMware、ローカルエリアネットワーク、イーサネット、TCP/IP、一般的なネットワーク原理に関する知識
- 優れた口頭・文書・対人コミュニケーション能力
- コンピューターサイエンス、電気工学、その他の技術分野の学士号、または同等の経験
- LAMPスタック、スケールアウトおよびスケールアップアーキテクチャ、AWS Well-Architected Framework、マイクロサービスを含む最新のWebアーキテクチャに精通していること
- ストレージ集約型アプリケーションおよびSQLやOracleなどの構造化データベースの経験があれば非常に望ましい
- AWS、Azure、Google Cloud Platformに精通していれば尚可
- コンテナ、Kubernetes、マイクロサービスアーキテクチャに精通していれば尚可
- テクノロジーへの好奇心があり、新しいプラットフォームや概念を顧客に説明することに熱意があること
福利厚生
- 柔軟な有給休暇
- ウェルネスリソース
- 会社主催のチームイベント
- 柔軟なリモートワーク制度
- 従業員リソースグループとインクルーシブ・リーダーシップ開発
- 障害のある候補者向けに採用プロセス中の合理的配慮