
シニアエンジニアリングマネージャー、Androidデバイスプラットフォーム(リモート)
PatientPointで、Androidデバイスプラットフォーム、コネクテッドデバイス、デジタルヘルス製品のエンジニアリングチームと技術提供をリードします。複数の製品領域にわたるアーキテクチャ、実行、実装にも携わります。
仕事内容
- フィールドオペレーションツール、診察室テクノロジー、待合室ディスプレイ、バックオフィスシステムのエンジニアリング成果を担う
- シニアエンジニアリングリードと個人貢献型エンジニアを管理し、採用、パフォーマンス、キャリア開発を担当する
- エンジニアリングリードの役割で支援が必要な場合に、技術方針を担う
- コードレビューを実施し、本番コードの開発に参加して、優れたエンジニアリングプラクティスを推進する
- チームと製品全体でAI支援型およびエージェント型の開発プラクティスを推進する
- 少なくとも3つの同時進行する製品領域間で優先順位と依存関係を調整する
- ARBやRFCを含む部門横断のアーキテクチャレビューに参加する
- エンジニアとエンジニアリングリードの専門的成長を支援する
- プロダクトおよびデザインのリーダーシップと連携して製品施策を実現する
- 社員と契約社員で構成される国内外の混成チームを率いる
- 組織、人員配置、リソースに関する要件をエンジニアリングリーダーシップにエスカレーションする
- 年に2~4回出張する
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリング経験10年以上。そのうち2年以上はエンジニアまたはエンジニアリングチームのリード経験
- 過去1~2年以内に、技術開発へ実際に貢献した経験
- Kotlinと最新のAndroidプラクティスを使用したネイティブAndroidアプリ開発の実務経験
- AOSP、カスタムAndroid ROM、root化またはキオスクモードのデバイス、APK配布、Android OSアップグレードプログラムのいずれかの経験
- 一般的な消費者向けモバイルアプリケーションを超えるAndroidデバイスプラットフォーム開発の経験
- Kotlinに加えてJavaの業務経験
- JavaScriptまたはTypeScriptと、Reactベースのフロントエンド開発経験
- コネクテッド、管理対象、またはリモート展開デバイス向けソフトウェアの開発経験
- 複数の製品、ワークストリーム、技術領域にまたがってエンジニアを同時にリードした経験
- エンジニアの採用、管理、コーチング、育成の経験
- リソース制約、不安定な接続、リモート更新、異なるハードウェアやOS世代など、展開済みデバイスの制約に関する理解
- 段階的リリース、デバイス群の健全性監視、リモートトラブルシューティング、更新またはロールバック計画を含む、リモート展開デバイス群の運用経験
- Kotlin/JVMサービス、Node.js、サーバーレスアーキテクチャ、または同等のマイクロサービス環境など、デバイス群向けバックエンドシステムの経験
- GitHub Copilot、Cursor、Claudeなど、または類似製品のAI支援開発ツールを実際に使用した経験
- コネクテッドデバイスアプリケーション向けクラウドサービスとAPIに関する実務知識
- 正社員と契約社員で構成される混成チームの管理経験
- コンピューターサイエンス、工学、情報システム、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験が望ましい
- 面接プロセス中にコーディング評価を完了することが必須
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージ
- 休養とリカバリーのための柔軟な有給休暇
- ハイブリッド勤務制度
- 心身のウェルネス支援リソース
- 401(k)退職金制度
- 現代的な福利厚生パッケージと文化的な特典
- 福利厚生は正社員に提供
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