
シニアDevOpsスペシャリスト――共有サービス
カナダのハイブリッドチーム全体で、Intactのプラットフォームとエンジニアリングプラクティスの近代化を支援するシニアDevOpsスペシャリストです。自動化、ツール、トレーニング、メンタリング、技術ガイダンスを通じて、プロダクトスクワッドを支援します。
仕事内容
- プロダクトスクワッドの能力向上に役立つツールと自動化を構築する
- ソフトウェアのプロモーションとデリバリーのプラクティスを評価し、フィードバックを提供して改善機会を見いだす
- 組織のテクノロジーおよび変革ロードマップの策定に貢献する
- Intactおよびテクノロジー業界全体の新しいツールとプラクティスについてチームをトレーニングする
- 関連するテクノロジーの発展について常に情報を得る
- 複雑な概念やソリューションを、明確で理解しやすい手順に落とし込む
- チームをメンタリングし、スクワッドの技術リーダーにとって重要な窓口となる
- 助言、トレーニング、サポート、ツールやプラットフォームの選定・開発を通じて、プロダクトスクワッドの継続的改善を導く
- メインフレーム、オンプレミス、クラウドホスト型のプラットフォームとテクノロジーにまたがって業務を行う
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリング、コンピューターサイエンスの学士号、または同等の実務経験
- 業界経験7年以上
- 同等の技術リーダー職での成功実績
- テクノロジーと継続的改善への強い関心
- 現在の業界トレンドと進歩に対する好奇心
- ソフトウェアエンジニアリングプラクティスとテクノロジー環境の将来について明確な見解を持っていること
- 変革を主導し、既存のプラクティスに疑問を投げかける意欲
- カナダで就労する資格が必要
- ケベック州を拠点とする候補者は、カナダ各地の英語を話す同僚と定期的に協働するため、バイリンガルであることが必要
- 同等のテクノロジースタックの経験と応用可能なスキルがあれば受け入れられる
- カナダでの就労経験は不要
福利厚生
- ハイブリッド勤務モデルを含む柔軟な勤務形態
- 年間最大5日まで休暇を追加購入できる制度
- 遠隔医療やウェルネスアカウントを含む、複数の身体・メンタルウェルビーイング福利厚生
- 給与の合計最大12%以上に相当する株式プランおよびその他の貯蓄機会
- 年間賞与の目標額は基本給の15%。個人および会社の業績に基づき、支給額は目標額の最大2倍となる可能性があります
- 従業員株式購入制度。純購入株式に対してIntactが50%をマッチング
- 確定給付年金制度。保障された終身収入を受け取れる機会
- 障害のある従業員のための職場変更および合理的配慮
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